单位聚餐，本是一件既能放松员工压力、又能增进同事感情的好事，但这种场合往往免不了要喝酒，饮酒伤身。近日，在浙江杭州就发生了一起员工在单位聚餐上饮酒过量而死的事情。
潘女士的丈夫是一名电工，今年46岁。元旦当天，单位组织吃火锅，潘女士的丈夫和另外两个人一起喝了白酒。晚上11点多的时候，潘女士接到同在工地的亲属的电话，通知她丈夫状态不太好，需要送医。谁知，人到了医院以后，却没有抢救过来，医院诊断潘女士丈夫的死亡原因为酒后吸入性窒息，呼吸心脏骤停。
在潘女士看来，自己的丈夫因单位聚餐饮酒而导致死亡，单位有不可推卸的责任。丈夫作为家里的顶梁柱，是唯一的收入来源，因此单位需要赔偿丈夫自46岁到60岁期间的工资所得，共计100万元。
而在公司负责人看来，潘女士的丈夫下班后聚餐饮酒身亡，这个不能算作是工伤，公司没办法按照工伤的标准赔偿。而且聚餐的时候，他虽然喝了酒，但是喝酒行为是自发的，饭桌上也没有人劝酒，在喝醉后，同宿舍的人也起到了一定的看护的作用，因此，公司并没有责任。不过，出于人道主义，公司愿意给潘女士一定的补偿。补偿的金额，可以双方协商，如果协商不成，可以去相关的行政部门进行咨询和协调处理。
酒是自己喝的，出事以后要不要怪公司和酒友呢？根据法律相关规定，作为完全行为能力人，饮酒人对自己的行为有辨别和控制的能力，因此，饮酒人本人需要为自己行为的后果负主要的责任。在喝酒的过程中，如果有强迫性劝酒的行为，或者明知对方的身体状况不适合饮酒还仍然劝酒，那么劝酒的人就要承担法律责任。不过根据描述，这个案例中看来并不存在强行劝酒的行为。
说到劝酒这件事，就不得不提到我国的酒桌文化。喝酒，在各种应酬场合和朋友聚会上，是必不可少的一件事。很多场合下，有些人乐于接受这个潜规则，有的人则是碍于人情被迫接受，不能喝、不愿喝，也要硬着头皮干杯，就怕被别人说一句“不给面子”。在酒桌上，人们习惯于用酒量的高低来衡量感情的深浅。似乎喝的越多，就是越给对方面子。如果我喝了，但是你没喝，那么你就是瞧不起我，不给我面子。
在商场上和官场上，则通常是一大群人为了恭维迎合上位者而喝酒。通常是掌握话语权的人才有权决定自己喝与不喝，喝多少，其他的人，为了让对方高兴，就要在其想喝酒的时候陪着喝，在其不想喝酒的时候营造出一种喝酒的气氛。其根本的目的，是取悦。
当这种酒文化延伸到我们的日常生活当中，喝酒，就成了一种竞赛。人们互相刺激，彼此攀比，而这个时候，酒文化就不再是入口的酒，而是其背后所衍生出的一种规则，这种规则关乎地位，关乎脸面，关乎人情世故，可偏偏却不再与“酒”有关。当所有人都遵从这一规则的时候，“劝酒”就显得合情合理，使人难以抵抗。
近些年来，劝酒过度引发的悲剧时有发生，家属起诉后，同桌者担责的案子也屡见不鲜。这些，都应该给畸形的劝酒文化，起到一定的警示作用。真正的朋友，应该把对方的身体和安全放在第一位，那些不遗余力的劝酒者，往往是存心不良。
小酌才能怡情，浅醉方能助兴，真正的酒桌文化，应当把喝酒当作一种放松和消遣，以酒会友，以酒抒情，每个人都用自己最舒服的方式去喝酒，这才是酒桌文化该有的状态。
对此，你又怎么看呢？
