在如今社会就业竞争越来越激烈的情况下，毕业生们想要找到一个合适的企业工作是很不容易的。
很多求职者去参加企业面试，每次不是企业要求高，就是企业待遇太低，反正在各种因素的影响下，毕业生就业是很困难的。
但是在很长时间以来，企业工作的招聘依旧是红红火火，在公开的社招和学校举办的校招中，都可以看到不少应届毕业生的身影。虽然他们不一定成功就业，但是他们人就在那里，看得见摸得着。
可是在经历了疫情和很多事情后，如今的毕业生们却有些不一样，他们的行踪让人疑惑。
毕业生就业市场“玩失踪”，企业工作找不到人
在00后都要大学毕业的新时代，在就业方面有一些不一样的事情发生了，事情主要体现在企业的招聘情况上。
很多的企业在高校举办的校招中发现来求职的学生好像变少了。而且在人才市场的公开招聘时，感觉也不怎么能遇到应届的毕业生。
这让很多的企业方感到疑惑，为啥毕业生们好像“群体隐身”了一样，难道他们不用找工作吗？
人才市场看不见身影,00后人都去哪里了
回家“啃老”了
不少的毕业生在就业时受挫，或者是对进入社会有恐惧以及单纯的不想工作，所以就选择了先不工作，回家和父母待在一起。
而作为父母的一般是70后和80后，在资产上都有了一定的积累，除去部分比较贫困的家庭，对于大部分生活宽裕的家庭来说，他们会觉得如果孩子不想工作的话，养个一年半载的也不是问题。
并且这部分回家的学生中，有些确实“家里有矿”，并不需要找工作，自己直接帮家里干活了。
选择加入编制工作
在面对企业工作和编制工作的选择中，如今很多考生相较于高薪和挑战，会更喜欢稳定的工作，虽然可能一眼就看到头，但是从入职开始到退休后的生活都会有保障。
所以为了备考公考和各类的事业单位等“铁饭碗”考试，就有不少的学生放弃了就业，自然也就不会出现在就业市场中了。
希望进一步提升学历
和选择入编的学生一样，他们也是为了生活更好，学历提升后可以找到更好的工作。但是在考前阶段，不管是要考研还是考博，学生都需要很长的时间复习，才可以准备考试和申报学历考核。
为了提高上岸率，只要是家里没有什么经济负担，都会是不工作的情况下，全面努力地做考试准备。
挑战自己开创生意
如果在人才市场中看不到学生的身影，他们也可能是选择自己创业了。如今对于应届毕业生，在像是深圳等很多城市，都有一定的创业补助，会让学生们的计划更有可能实现。
所以在以上这4类情况的影响下，这些00后的应届毕业生们就不会出现在企业就业市场中，他们有更多的选择。
新一代的年轻人，工作选择要求更复杂
在早些时间里，人们工作是为了生活，如今人们的生活水平提高，而马洛斯的需求金字塔就很好的反应了一切。
在衣食无忧的情况下，人们不再是为了赚钱而赚钱，而是有了更多的精神需求。希望工作可以带来认可、自信和自由等，而多数的企业工作是很难做到这些的。
所以作为想要实现自我价值和寻找稳定生活的新一代00后毕业生们，他们不再将企业放在第一追求上，简单的高薪已经无法吸引他们了。
笔者寄语：实现自我价值虽好，但也要看清自己
不要眼高手低
在就业市场中，不管是什么类型和性质的工作，都是一种双向的选择，所以不要觉得自己就是最厉害的，要正确地看待自身能力，找到在自身能力范围内最适合的工作就是最好的。
即使一开始可能会有些不够完美，但是只要自身的能力上涨，最终就可以对工作“升级”，可以被更好的公司挖走或者跳槽。
要保持进步发展
工作不是一锤子买卖，即使学历和实力让人进入工作，但是工作也是有“淘汰制”的，不管是什么单位，如果一直浑水摸鱼是不行的。
在任何的工作中都要一直保持虚心学习的态度，毕竟学无止境，总是会有更厉害的人会有代替自己的可能，要一直进步才会越来越好。
如果做到这些，其实不管是在工作还是读书中，又或者是企业或事业单位，都会有好的发展。
【今日话题】；你觉得00后的工作态度值得学习吗？
