职场中，每个人难免会经历面试这一个道关卡。有人战战兢兢，做足了准备，最后却只能展示理想的30%，有人却可以游刃有余，一路过五关斩六将，轻松拿到Offer。除了心理建设之外，面试时可以做到临危不乱，随机应变才是能决定面试成败的关键！
小雪是标准的95后，研究生刚毕业，想找一份新媒体运营的工作，于是就投简历到她挺喜欢的一家公司。面试官先是问了问几位应聘者往期的实习情况，然后突然说，我问你们一个问题，这个问题是我当年面试官给我出的题，当时我没有回答出来被淘汰了。你们都是高材生，回答这个问题应该都轻松：二三四五六七八九，猜一成语？
过了不久，第一位应聘者就起身回答了，他是位年轻的90后，他是这样回答了面试官的：“面试官，实在不好意思了，对于你提出的这个问题，我实在没有办法想得答案，你能出一些关于工作的问题吗？
紧接着第二位应聘者也起身对他道：”那你能回答我九八七六五四三二，打一成语是什么吗？你要是回答得出来，我当场离开。面试官表示很无语.
第三位小雪，她在思考了三秒钟后，便这样回答了面试官：”其实，这个成语应该是“缺一少十”！“我想来想去，也只有这个答案，最符合你所提的这个问题了！“ 而面试官在听完这几个的应聘者的回答后，当场就 宣布录取了小雪，并让她明天过来办理入职手续了。
其实这种出其不意的试题，反而会击破面试者的“伪装”，从侧面考察面试者的沟通能力，判断力，逻辑思维力和应变力等等。所以，我们在面试前，除了要抓好专业之外，还要注意刻意练习，比如语商的练习。这样才能在面试过程中瞬间抓住面试官语言中的重点，取得一个好的面试结果。
现如今的社会，长着一张好看的脸未必抵得上一张会说话的嘴。
在职场上，懂得沟通的艺术，掌握好提高职场口才的方法，你的职场生涯会更成功！所以在这里我给你推荐一本职场用书《社会常识全知道》，里面包含了职场、酒桌、谈判、社交以及理财等与我们发展息息相关的2000个不可不知的社会常识，对不懂的人来说是“潜规则”，对懂的人来说，这是“常识”！
