著名心理学大师弗洛伊德被问：一个正常人应该怎么做才能活得好？他的回答是：爱与工作。乔布斯演讲时说道：生活有时虽然会当头给你一棒，但请你千万不要灰心，丧失信心，我坚信我热爱我所做的一切能够成为我一往无前的不竭动力。俗话说“树挪死，人挪活”，什么意思呢？意思是如果树木被挪走之后就会死，人如果想要变好就需要改变位置，离开原来的舒适窝。但是事实并不是这样，我们都知道，其实树木挪了也不会死，为什么呢？因为它挪到其他地方之后只要它的根还在，就能够吸收水分从而存活，因为它的根没有出问题，假如树的根出了问题，无论你做什么它都会死，人也一样，如果问题是出现在我们自己本身，即使再怎么折腾也是枉然，不会有任何起色。因为你的工作态度决定决定你的事业成败和决定工作结果，也间接决定你的人生走向。
你的态度很大程度上会改变你的行动，行动会改变你的感受，而好的感受又会带给你好的态度和思维，形成良性循环，而不好的感受会形成恶性循环。所以你对待工作的态度往往能体现出一个人的层级和他的结局。此话并非危言耸听，各种缘由听我细细道来。01
工作是一场修行，对待工作的态度，见一个人的格局
其实我大学还没毕业的时候我就经常思考一个问题：“什么是工作？”。可能这个问题很多人会觉得这本身就不是什么问题，因为我们从校园里出来之后我就要工作，所以也就没有人会去思考工作是什么这个问题。可能还有人觉得这个问题很无聊，工作就是干活，就是为了养家糊口挣钱，所以大家在潜意识里就觉得工作就是这些，考虑其他的也没用，只要给我发工资就行了，整天讨论这些有的没的很无趣。确实，最开始我在思考这个问题的时候我也觉得很无趣，但是随着时间的推移，我终于明白了。
工作是一场修行。哪什么是修行呢？有句话叫“师傅领进门，修行靠个人”，可能很多人觉得只有道士、和尚等高人才能修行，其实我们每个人从出生就开始修行了，在这段人生的旅途中，你所经历的每件事都是在修行。
而在职场中，我们的修行主要是修养德行，只要是你觉得自己无法接受的东西就是你需要下功夫修行的位置，比如说你接受不了领导的脾气和处事方法，你接受不了公司的规章制度等等，这些都是你需要修炼的，这些就是你应该去提升和修行的方向。这就是为什么人与人之间差别这么大，其实有一个重要的原因就是你们之间的修行差距较大。而格局，就是我们需要认真修行的一个方向。格局是什么呢？有句谚语叫“耗子眼光一寸短”，我从小到大，我爸对我说过最多的一句话，我爸说：“做人千万不要学耗子，因为一到晚上耗子很容易被猫捉到，因为它们只能看到一寸远的距离”，长大了我才明白我爸给我说的正是一个人的格局。格局其实说得通俗一点就是一个人的眼界，如果你格局大一点，往往可以看得远一点，而这个看得远就是所谓的战略家眼光，而格局比较小的就只能看到眼前，这就是为什么很多刚入职的同事一般需要一段时间才能适应领导的想法，其实最根本的原因就是你的格局还未打开，领导的想法和思维模式往往很难扑捉，所以容易产生分歧，所以作为一个刚入职的新人，我们唯一需要做的就是听领导的安排，完成领导所安排的任务，如果自己的想法和领导的产生很大的矛盾，你可以在适当的场合给领导提出来，但千万不要怀着让领导顺从你的想法来。格局不同，看待问题的角度和思考问题都不同，导致的结果就是工作状态截然不同，最后你的收获和结果也不同。格局小的人觉得工作就是给老板干活，然后拿钱走人，工作中，能划水就划水，能偷懒的机会一定不会放过，不属于自己的工作绝对不会去做，能出五分力的绝对不会出六分力。而格局大的人，他们的思维方式完全不同，对于他们而言，工作不仅仅是工作，也不仅仅是为了拿到那一份收入，主要是为了提升自己，让自己变得更具有竞争力，因为他们眼光看得远，让自己有机会变得更具有竞争力，全面提升自己。格局大，你的未来会活得更加笃定、更加充满智慧、也会活得更加通透。02
修为决定人生，对待工作的态度，见一个人的品行
1公司里总有一些员工看起来真的是“拿人钱财替人消灾”，工作也是敷衍了事，没有职业操守，消极怠工，其实这类人他们不仅仅只是在工作中这样，以小见大，养成这种习惯之后，无论他们是在生活中还是工作中都会想偷奸耍滑、投机取巧，做事也不靠谱。
而那些无论做什么工作都充满热情，全身心投入工作，工作态度积极向上，工作对于他们来说都是神圣有趣的，尽心尽力做好每一件工作，即使目前他们的能力有限，但是他们也会全力以赴去实现自己的价值，在工作中成长，只要他坚持下去，一定会走得更远，而且他们在生活中也会表现出他们良好的秉性，慢慢地去融入社会中，实现他们的人生价值。如果一个人的秉性出了问题，哪怕他们的能力再强也不会走得太远，注定不会有太大的成就，但是如果一个人即便他天赋差，能力差，只要他的秉性没有出问题，积极向上，那么他也会有自己的一席之地。对于像一些刚刚接触到职场的新人来说，如果拥有一定的能力，又能保持良好的工作心态，那么像这种员工，他们不仅能够在今后遇到的困难中保持镇定自若和积极向上的心态，面对成功的喜悦时，他们也会也会保持不骄不躁的心态。无论什么时候都能保持有一颗平和的心对待工作和生活，能够在今后的工作中不断提高完善自己。03
做我所爱，爱我所做，对待工作的态度，见一个人的情商
很多人觉得态度是不能看到，是无形的，更不能找到，只能用心去体会，但是一个人的能力能看见，所以能力更加重要相对于态度而言，所以他们觉得领导只要看见他们的能力就可以了，态度无所谓，也不重要，因此他们仅仅想凭借自己的能力在公司生存下去，而他们的工作态度却非常散漫，心态浮躁。其实现实中这样的员工只能留下遗憾，很难走到最后。
之前我同事就是因为家里琐事心情不好，他上班的时候一直带着这种情绪，每天几乎和部门同事隔绝，后面因为和领导产生分歧就甩资料跑出去，因为他的工作失误，公司失去了好几个优质客户，但是他仍然不想接受处罚，不想为自己的情绪失控买单，后面不久他就离职了。职场上，情商不高主要有以下几个方面1. 工作抗压能力差
2. 和同事相处不融洽
3. 沟通存在障碍
4. 不能控制自己的情绪
5. 凡事不会换位思考
“能把自己不喜欢的事情做好才是真正的成熟”“能把普通的小事做到极致才是进步”“在普通平凡的岗位上发光发热，实现自己的价值才是真正的修行”在修行的途中，结果固然重要，但是沿途的风景也很美，累的时候停下来看看走过的路，你会收获很多，愿您前程似锦，早日修成正果。
