端午前，养老金调整方案将开始陆续公布？会提低限高，真的吗？看看

端午节马上就要到来了，退休人员挂念的还是养老金调整补发什么时候到位。由于端午节是在6月22日，而一些地方已经明确表示在6月底以前落实待遇，考虑到补发养老金也需要时间，那么不排除在端午节前就会有地方开始公布正式的调整方案了。与此同时，很多退休人员也关注养老金的调整差距问题，有网友表示，今年养老金调整会提低限高，是真的吗？

首先，养老金调整通知当中，并没有说明会提低限高，无论养老金水平1000元，还是6000元，都是按照统一办法来调整，并没有差异。非但如此，通知中还强调要继续强化激励，提高挂钩调整比重，对于养老金水平高的人，其实还会获得一定上涨优势。

当然，个别地方在方案对于养老金水平偏低的退休可能会存在一定的倾斜，比如说山西在调整时，挂钩调整部分，工龄挂钩环节，企业退休人员每满1年增加2元，机关事业单位退休人员每满1年增加1.1元。再比如北京，在调整时，挂钩调整部分，跟养老金水平挂钩环节，低于6250元的，增加50元；高于6250元的，仅增加20元。此外，还有山东，对于特定年龄的退休人员倾斜调整部分，企退的标准明显高于事退人员，等等。不过，这些都是少数现象，不具有普遍性。

按照政策的延续性，今年大多数地方，在调整时并不会因为养老金水平高低，就会采取提低或者限高等差异化的方案。

其实，养老金调整办法当中，已经揉入了”提低限高“的因素，因为养老金调整并不是直接按照个人养老金乘以3.8%来计算，而是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式，这当中，定额调整和倾斜调整（主要是高龄倾斜调整），就跟本人的工龄和养老金没有关系。采取这样的调整办法，无形中已经起到了提低限高的作用。

这就导致在养老金上涨3.8%的情况下，养老金水平偏低的退休人员，其实可以受益更大一些，整体涨幅可以高于3.8%，甚至达到5%以上。而养老金水平偏高的退休人员，整体涨幅会低于3.8%，甚至在3%以下。我们来举例说明一下。

假设一位退休人员养老金1000元，缴费年限，另外一位退休人员养老金6000元，缴费年限40年。如果直接按本人养老金乘以3.8%来算，前者上涨38元，后者可以上涨228元，差距无疑非常大。

但是采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整结合的方式，前者可以上涨更多一些，后者上涨少一些。

假设当地定额调整38元，挂钩调整部分，缴费年限每满1年增加1.3元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.2%，高龄倾斜调整部分，年满70岁最低增加30元。

在不考虑高龄倾斜的情况下，上述养老金1000元的退休人员可以上涨38+15*1.3+1000*1.2%=69.5元，比38元高出了31.5元。

而上述养老金6000元的退休人员可以上涨38+40*1.3+6000*1.2%=162元，比228元少了66元。

综上所述

端午假期就要来临，6月也进入到中下旬，由于有地方已经明确表示在6月底前将养老金待遇调整到位，那么不排除在端午前就会陆续开始公布正式的调整方案。到时无论养老金多少，到时统一按照相同的方案参与调整，不会有差别对待。当然，有个别地方在方案中会存在“提低限高”的措施，比如北京去年就有相关的做法。不过，养老金调整办法已经在无形中起到了“提低限高”的作用，因为通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来调整待遇，对于养老金偏低的退休人员，其实可以受益更大一些。