从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
对于重大行政决策心得体会实用一
贯彻“三个代表”重要思想，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高。
现将本人将自己履行职责情况报告如下：
一、努力学习，加强党性锻炼，不断提高执政能力和政治业务水平
我县街道社区工作刚刚起步，面对崭新的工作内容、工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，因而时时把学习抓在手上，刻苦学习政治理论和业务知识，努力提高自身政治水平和各种能力。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，对必读篇目认真学、反复学，努力吃透精神实质，掌握“三个代表”的科学内涵，明确党员先进性的标准，用先进思想武装头脑，指导各项工作。认真学习业务知识，通过剪报、上网游览街道社区工作网站等途径，了解和学习外地先进经验，增长自己的才干。同时，注意学习领导科学和方法艺术方面的书籍，从中学习决策方法、组织协调、执行艺术、领导艺术，增强自己的领导能力，并虚心地向一些老同志学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风，改进了工作方法，提高了工作效率，为较好地履行职务打下良好的基础。
二、勤奋工作，七拓创新，全力做好本职工作。 主要做到了“三抓”：
1、抓调研，形成工作思路。年初，深入社区开展调查研究，摸清家底，并根据县委、县政府的要求，结合本街道的实际，以发展为主线，以打造品牌社区为着力点，突出“两个重点”(组织建设、社区服务)，抓住“两个关键”(提高执政能力、完善工作机制)，强化“三种意识”(发展意识、服务意识、创新意识)，做好各项工作，推动我县街道社区工作再上新台阶的工作思路，并将任务目标细化分解，落实到人，促进了各项工作的开展。
2、抓落实，确保各项事业全面发展。
以拓展社区党建覆盖面为重点,探索建立社区民营经济党组织，建立了我县第一个社区民营企业党组织远东边贸商行党支部，填补了我县社区党建工作的空白，社区党建实现了新的突破。
以增强居、组功能为重点，组织开展“五好”社区居委会和优秀楼院长评选活动，各社区积极开展了争创活动，评选出“五好”社区居委会1个，先进社区工作者7人，优秀楼院长14人，居组功能得到了新增强。
以活跃社区文化、建立联席会议为载体，积极探索与驻区单位共创共建机制，先后组织并与相关单位联合举办了纪念抗日战争胜利六十周年文艺汇演、庆祝建国56周年演唱会等，指导龙桥街社区率先组织驻区单位、楼院长建立了社区建设联席会议制度，社区共建取得了新进展。
扩充社区服务网点，社区服务网络进一步健全。组织各居委会多形式创办服务实体，在巩固发展原有服务机构基础上，新建服务网点7个，为多方位满足居民的需求付出了艰辛努力。
发展壮大社区巡防队伍，采取巡防和义务巡防相结合的方式，壮大巡防队伍，扩大巡防范围，安全社区建设取得了新成效。
发展壮大社区文体队伍，对社区文体人才进行了全面走访和造册登记，协调辖区单位和社区为文体组织解决了场地、照明、音响、服装等问题，并两次组织文艺汇演，搭建文化平台，社区文体组织发展到26支。
狠抓计划生育向社区的延伸，以社区为单位，对城区流动人口进行了集中清理;首次将在城区居住的县内城外流动人口纳入管理服务视野，实行街道和乡镇双重管理，理顺了管理体制;起草并经县委、政府和县计生领导小组分别印发了《关于加强城镇户口育龄妇女管理服务，严格落实“一票否决”的若干规定》和《县直单位计划生育工作年度考核办法》，与县计生局密切协作，对全县县直计划生育工作进行了严格考核;集中开展社区育龄妇女生殖健康检查免费服务活动，为困难女职工赠送药品，街道管理服务职能进一步强化。
狠抓低保工作向社区的延伸，结合民政部门对辖区低保对象进行了彻底清查，基本实现了应保尽保;结合民政、房管部门对低保户住房情况进行了全面调查摸底，为100户无房户办理了廉租住房补贴申报手续，困难家庭得到了有效救助。
狠抓劳动保障向社区的延伸，加强与劳动保障部门的协调，顺利完成了养老金资格认证工作的移交，并圆满完成了首次资格认证。加强劳动监察，对社区非公有制企业用工情况进行检查，维护了双方利益。
加强居民素质教育，争创文明县城，和谐社区建设向深层次迈进。组织开展“公民道德宣传日”和“除陋习、树新风”宣传教育活动，组织社区与居民签订道德承诺书，配合县城交通秩序治理整顿开展文明交通意识教育,居民素质得到一定提高。组织社区开展环境卫生示范点活动，加大社区环境整治力度，卫生状况进一步改善。配合申报千年古县，对县城通府街、新开街、槐泉路、太行路、龙门大街五条主要街道门牌全部更新，关化了县城环境。结合创建文明县城和文明社区,主动争取有关单位和部门的帮助,对部分居民区街、巷路面进行了硬化,动员和组织居民自己动手,栽花种草,对部分楼院进行了绿化美化。加大矛盾纠纷排查、调解力度，健全街道、社区民调机构，确保社区未出现一起越级信访案件。
深入开展党员先进性教育活动，把提高执政能力、转变工作作风、让群众得到实惠作为出发点和落脚点，建立和实行了党员干部定点联系社区居民制度，编印《便民服务手册》，向外来务工、经商人员统一发放明白纸、“连心卡”，协调解决了一些诸如住宅区环卫设施建设、路面硬化、下水道清淤、门牌更新(补挂)等关系居民生活的实际问题，工作作风进一步转变，执政能力明显提高。
3、抓队伍，促进干部素质提高。
一是立制度，完善了机关学习制度、财务管理制度、值班制度、首问责任制等。二是强职能，进一步明确了各科室的职能和工作职责。三是抓培训，加大了对街居干部教育、培训的力度，加强干部素质建设。四是转作风，大力弘扬团队精神，狠抓求真务实，鼓励开拓创新，推动了各项工作的开展和落实。
三、清正廉洁，树立良好形象。
作为一名领导干部，时时以一名共产党员的标准严格要求自己，努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，能够听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，坚决执行县委县政府及街道党委的决策和部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。
严格遵守法律、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格财务管理，不以权谋私，严格按章办事。
能正确地定位，处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。做到民主决策，科学管理，关心下属，团结同志，乐于助人，弘扬正气，树立了一名街道干部的良好形象。
述职人：___
____年_月_日
对于重大行政决策心得体会实用二
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次竞聘的时候，就已经感到了十分的荣幸和幸福了。“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆。
个人简历。
xx年的工作实践使我深深体会到急诊是一个具有突发性、紧急性、不可预见性和高风险性于一体的特殊科室，高超娴熟的业务技能是院前急救工作高效安全的重要保障。在处理‘三无’病人、弃婴、醉酒闹-事患者时还要与各临床科室、医务部、总值班领导及保卫科人员紧密配合，这也锻炼了自己的沟通协调能力，令个人综合素质得到全面提高。
我曾与同志们一起无数次参与大批伤员救治，学生集体食物中毒，一家六口同时煤气中毒等重大抢救现场，与死神赛跑，争分夺秒，看着一个个脆弱的生命重现光彩，面对病人感激的眼神，聆听病人及家属发自内心的感恩之语。
一种职业自豪感油然而生!虽然护理工作又脏又累，晨昏颠倒的生活过早衰减了一张张年轻的容颜，但我从未后悔过当初的选择，今后也将无怨无悔把毕生献给这一崇高而神圣的事业!
担任护理组长以来，角色与职责的变化也令个人潜能得到全面发掘，积累了一些宝贵的管理经验，为今后的工作奠定了良好的基矗在去年的奶粉宝宝筛查事件中，服从领导安排。
专门负责每天上千名患儿的就诊工作，认真详实做好登记，耐心向每一位就诊的患儿父母解释，疏导庞大的就诊群体，在近两个月的时间内，每天连续工作十个小时，体重下降五、六斤，嗓子哑得说不出话，再苦再累，也是心甘情愿!值得欣慰的是在这次重大‘战役’中。
未出现一例漏报、错报，未发生一起医患纠纷，未给领导增加任何麻烦，圆满完成院领导交给的这项光荣而神圣的政治任务，保障了患儿就诊的绿色通道，体现了公立医院良好的社会信誉。
最难忘的是在今年手足口病疫情高发期，我科的三名护士长全部被抽调到手足口病门诊及病房，作为留守的护理组长，离开护士长的监督管理，每天接诊上百名急诊患者，转送危重病人，保证护理质量安全，当我独自面对这些繁琐重大的工作时，我深深体会到护士长工作的重要性，也深感肩上的责任重大。
常言道，‘低谷是创造自身价值的基础，困难是施展自身才华的机遇’，我仿佛一个斗志昂扬的战士，每天早到晚归，与留守的姐妹们精诚团结，加强沟通，每天向护士长汇报，最大程度减轻她们的后顾之忧，确保了急诊工作的高效安全，与全科同志共同坚定顽强地完成了一次抗击手足口病的保卫战!
物竞天择，适者生存，只有竞争，才有活力;只有竞争，才有创新;只有竞争，才会发展.我理解的竞争是\不竞则退，不争难进’”。虽然我已经是第三次参与竞聘，但我绝不“以一时之得意而自夸岂能，更不会因一时失意而自坠其志”。如果成功，我一定不负众望，切实履行职责，迅速转变角色，努力做到以下几点：
一、找准位置，目标明确。在思想和行动上与院党委护理部保持高度一致，爱岗敬业，踏实做人，发挥自己的能力，为科室及医院的发展做出更大贡献。
二、严于律己，宽以待人。以身作则，率先垂范。我们每个人至少有两个家，一个是自己的小家，一个是医院这个大家。佛说“百年修得同船渡”，何况是我们在一起的成千上万个日日夜夜?在共同的相处中，我们彼此之间都结下了深厚的亲情。
作为护士长更要关心到每一个姐妹们的疾苦，解决她们生活及工作中的困难，严格要求，人性化管理，充分调动每一个人的积极性，让载着急诊科护理队伍的这只小舟充满温馨，洋溢快乐，包含工作热情，快速安全地行驶在改革的浪潮中!
三、开展护理新业务新技术。创新才能发展，改革才有活力。为适应新医改的需要，必须改变“医生的嘴，护士的腿”这种落后传统的护理模式，使护理由从属于医到形成独立学科，从配角转变为主角，医护一盘棋，协调发展，提供高超的医疗技术与优质的护理服务。
四、培养经营意识，善于进行成本效益核算。有人说，“家大业大浪费点没啥”，此言差矣，“不积细流无以成江河”，每一张纸，每一滴水，每一度电，如果不严加管理就会形成巨大的浪费，增加不必要的医疗开支。要培养主人翁精神，以科为家，在保障优质服务的同时创造最大的经济效益。
五、与科主任紧密配合，共同管理。急诊科是接待急危重症患者的前沿阵地，其服务质量的优劣直接影响到患者对整个医院的评价。提高急救技能，加强护理队伍的综合素质，狠抓护理安全管理，开展“四点服务”，让急诊成为一块院前急救的优质招牌，让急诊护理成为一只具有专科特色的队伍，让这只面向社会的窗口更亮丽。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我需要一个飞跃的机遇，飞跃的空间，飞跃的平台;“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远;“好风凭借力，送我上青云”，我相信我的努力会化作领导和评委们的信赖，对此，我将以绵薄之力来回报组织和同志们对我的信任与支持。
我的演讲完了，谢谢大家!
对于重大行政决策心得体会实用三
3月7日，我局在四楼会议室召开研究依法行政工作专题会议，会议议程如下：
一、完善工作机制，推进依法治交建设
(一)扎实推进依法治交建设。及时总结和推广典型经验，巩固依法治畜工作成果，提升工作水平。结合本单位实际，大胆探索，勇于创新。
(二)推行依法行政公报制度。建立行政执法、行政复议与应诉、规范性文件审查备案统计分析报告制度。定期报告行政执法、行政复议与应诉、规范性文件审查备案等情况，接受上级部门监督。
(三)健全干部职工学法制度。进一步加大水产畜牧兽医系统干部职工法律知识培训考核力度，通过采取自学与集中培训相结合方式，组织系统干部职工学习新颁布的法律、法规、规章。
二、深化行政管理体制改革，推进政府职能转变
(一)继续深化行政审批制度改革。按照统筹城乡发展的要求，准确把握合法与合理的关系，进一步清理并精简行政审批项目。加强对行政审批事项的监督管理，深入落实行政审批过错责任追究规定。逐步开展行政审批项目评估工作。
(二)继续推进行政权力网上公开透明运行。在水产畜牧兽医行政权力进一步清理的基础上，建立行政权力动态管理机制，并加快推进行政权力网上公开透明运行工作，构建权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政权力网上公开透明运行机制，进一步提高水产畜牧兽医工作的透明度和公信力。
(三)深入推进政府信息公开工作。完善信息公开制度，依法向社会公开政府信息，大力推进决策公开，深入推进办事公开。进一步拓宽信息公开渠道，提高政府信息公开内容的广度和深度，保证信息及时、全面和准确的公开，建立健全工作机制。
(四)提高应对突发事件的能力。建立健全相关制度，完善突发事件监测和信息收集机制，强化突发事件预防和应急准备，加强基层站所应急队伍建设，提高水产畜牧兽医应对突发事件的能力。
三、完善行政决策机制，推进决策科学化、民主化、制度化
(一)完善科学民主决策机制。建立健全重大事项公众参与、专家论证和领导班子集体决策相结合的决策机制，完善公众参与重大行政决策的规则和程序。
(二)推行重大行政决策实施后评估制度。完善重大决策评估机制，及时发现行政决策存在的问题，调整和完善有关决策，提高决策的科学性和民主性。
(三)健全行政决策责任追究制度。严格贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国渔业法》等有关法律法规，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为，实现决策权力和决策责任相统一。
四、加强规范性文件制定工作，提高制度建设质量
(一)完善科学、民主制定规范性文件机制。进一步改进规范性文件制定工作方式方法，完善规范性文件制定工作程序。积极开展规范性文件制定的研究，增强规范性文件制定的科学性和前瞻性。
(二)强化规范性文件管理。严格落实《田阳县行政规范性文件管理规定》，制定规范性文件必须遵守法定权限和程序。加大规范性文件备案审查力度，切实做到“三统一”。
五、规范行政执法，提高执法水平
(一)深化规范行政处罚自由裁量权工作。县动物卫生监督所、县渔政站行政执法单位要建立行政处罚自由裁量权规则和基准制度，细化、量化行政处罚自由裁量权标准，明确从轻、从重、加重的行政处罚情形，并予以公布，规范行政处罚自由裁量权的行使。
(二)认真开展执法监督检查。深入开展水产畜牧业安全生产专项整治和执法检查。完善行政执法评议考核、案卷评查等各项制度，量化标准和考评办法。今年共组织开展1次行政执法案卷评查，评查率不低于本单位上年度案卷总数的20%。严格落实重大行政处罚备案制度。
(三)加强行政执法队伍建设。严格实行行政执法资格制度和持证上岗制度，严格落实行政执法人员法律知识培训制度。建立行政执法人员档案，完善动态管理机制，逐步建立行政执法人员信息化管理系统。
六、做好行政应诉工作
继续加强复议机构与法院行政审判机构联系，完善与行政诉讼协调对接机制。高度重视司法监督，严格履行人民法院生效的判决和裁定。
七、完善社会自治功能，健全矛盾防范和化解机制
按照构建矛盾纠纷“大调解”工作格局的要求，建立健全行政调解制度，完善行政调解联席会议制度，加大行政调解工作力度，妥善化解各类行政争议和纠纷。加强行政调解人员的法律知识和调解技能培训，提高行政调解人员的业务水平。依法做好信访工作。
八、强化依法行政工作责任，加强法制队伍建设
(一)落实依法行政报告制度。局属各单位要向县局报告本单位推进依法行政的进展情况、主要成效、突出问题和下一步工作安排。
(二)加强法制机构和队伍建设。各单位要将法制机构建设作为自身建设的一项重要工作，完善机构设置、充实人员配备，以适应全面推进依法行政工作的要求。法制机构及其工作人员要切实增强做好新形势下政府法制工作的责任感和使命感，不断提高自身的政治素质、业务素质和工作能力。
(三)加强与法制机构的联系和沟通。建立健全法制机构定期联系机制，加强沟通交流，及时总结推广依法行政的成功经验，研究工作中存在的共性问题，提出有针对性的意见建议，推动法制工作顺利开展。
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