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工作效率落实心得体会报告 提高工作效率心得体会(五篇)

时间:2018-06-25 07:08:49

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工作效率落实心得体会报告 提高工作效率心得体会(五篇)

我们得到了一些心得体会以后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。好的心得体会对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇心得体会那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。

推荐工作效率落实心得体会报告一

一、不断提升自己的专业素养,使理论知识和学科教学都有较大幅度的提升。钻研教育教学,加强终身学习意识,本学年阅读2本教育专著,撰写5000字以上读书笔记,及时撰写心得体会。

二、学科教学中注重学生学习习惯和自主学习能力的培养,课堂上注重学生思维能力的训练,注重学习方法和策略的指导。力争上好每一节课,及时帮助学生设计个性化的学习计划。

三、积极参加各级课堂教学活动,争取完成1节示范课或观摩课,多听取别人的意见,在教学能力上有更大的提升。

四、积极撰写教育随笔和反思。(包括教学设计、教学随笔、案例反思、案例分析、经验总结等)。至少有一篇论文在正式刊物上发表或获市级一等奖及以上奖项。

五、积极参与全市教学改革和课程建设,结合自己的工作实际积极申报市级以上的科研课题。

六、积极参加市县级教育部门组织的培训、研讨、论坛、支教等活动。

七、以本次活动为契机,积极参与工作室提供的各种培训活动,提升理论素养及生命高度。发挥学科带头人的示范引领作用,指导年轻的刘爱玉老师在教育教学上取得更大的进步,听课至少20节以上。

推荐工作效率落实心得体会报告二

我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作计划:

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。

2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。

3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况。

(二)、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。

(三)、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。

推荐工作效率落实心得体会报告三

201x年,戚家山街道总工会按照党的、xx届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好戚家山做出新贡献。

一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。

1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,201x年海越公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。

2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如青峙社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。

3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;青峙紧固件园区36名员工比技能。除此之外,海越新材料有限公司,科元石化有限公司,宁波赫革丽高分子科技有限公司参加了宁波市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。科元石化有限公司荣获第三名。

二、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定。

1、开展了法治理论专题教育活动。按照《北仑区工会系统201x年工会普法工作计划》,广泛宣传四中全会精神,推进社会主义法治宣传主题教育,以“xx普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体,组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育,并组织以企业为单位的法律知识竞赛,引导职工群众坚定法治信仰,自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。

2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度,推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大,目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家,有调处员190名。201x年街道、企业共调处劳动纠纷27起,共接待职工信访27件,成功调处劳资纠纷27件,其中劳动合同5件,工资纠纷10件,工伤纠纷7件,其他5件,涉及职工120名,涉案金额1329770元。调出率100%,成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查,共调查访问了近50家企业,涉及职工1.25万人次。

3、继续推进工资集体协商制度。201x年,主要以青峙、蔚斗两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《宁波市企业工资集体协商条例》,在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

三、全面推进职工服务普惠化,努力改善民生质量。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金,基金组建占97.3 %,基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月,新增困难职工3人,现共有困难职工26人,发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元,救助对象38人。

2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。201x年,我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”,元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名,发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家,企业职工6072人,共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作,为6名大学生、1名中学生、1名小学生,共计8名困难职工家庭提供了助学服务,共计18500元。

通过努力,今年街道医疗互助参保人数为10135人,其中在职参保4886人,退休参保859人,安康参保1423人,特种参保2956人,共有49家单位参保,其中32家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息841人,制卡242人,现已累计采集信息13540人,制卡9854人,联系特约服务商户1家。

4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班,参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动,近30名外来务工人员子女参加了此次活动。

四、大力繁荣职工文化建设,丰富其精神文化需要。

1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题,举办了戚家山“最美职工”评选活动,共评出“最美职工”10名,并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。

2、组织开展了丰富多彩的文体活动。201x年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影,以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动,极大的活跃丰富了职工文化,也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者,更是促进了企业文化的建设。

3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。201x年,街道总工会共投入资金近6万元,用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副,乒乓球台5对,以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元,建设职工活动中心,其中海越公司共计投入资金 41万元。

4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》,对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励,促进企业工会对工会工作的宣传,引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广,深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动,号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。

五、不断提升自身建设水准,提高工会工作整体实力。

1、继续发挥社区工会的作用,努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来,进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理,进一步健全指导联系企业工会的工作机制,进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来,活动进一步活跃,管理进一步规范,凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。

2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动,围绕基层基础建设,会员干部交流,活动载体互用这三方面,目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来,到现在7对结对企业共开展活动近40余项,包括体育活动,文娱活动,工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践,已经逐步体现了结对共建的效果,那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视,同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法,更让他们有了更多的活动载体。

3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务,根据我街道基层工会实际情况,确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、海越新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标,在落实过程中,街道总工会举办了创建培训班,交流会,对市区总工会的文件进行了系统的学习,增加基层工会对活力基层工会创建的认识。

4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下,通过行政手段和舆论监督力量,顺利解决了仑杰木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家,其中单建工会216家,,社区(村)联合工会8家,覆盖企业368 家。

5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。

今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核,对自身的工会财务工作要求更严更规范,除了加强自身管理外,还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计,对存在的问题进行仔细地罗列和指正,并指出下一步更正方案及具体操作要求。

6、胜利召开戚家山街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届戚家山街道总工会委员会。

20xx年工作计划

20xx年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年,也是十三五规划开始实施的第一年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,20xx年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。为此,20xx年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:

一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面

1、继续依法推进工会组建。按照20xx年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益

1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能,使街道职工服务中心(站)成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动;积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务;做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。

4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作,不断完善职工之家软硬件设施;谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。

四、完善工会自身建设,提升整体工作水平

1、以活力基层工会创建为抓手,继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求,充分发挥优秀基层工会的示范引领作用,不断深化结对共建活动,

2、按照区总要求,继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制,进一步发挥新的工会领导机制的作用,丰富基层协商民主的形式和实践,不断增强街道工会工作的民主化和科学化;增强基层工会领导班子力量配备,努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新,使街道(镇)工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿,从而克服工会工作机关化和脱离群众现象,不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力,不断扩大党的群众基础,巩固党的执政基础。

3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点,加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。

4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设,完善街道、企业两级经审网络,加大对基层企业工会财务的审计,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

推荐工作效率落实心得体会报告四

同志们:

大家上午好!

受市委巡察办领导之邀,今天给巡察办全体党员上一堂党课,主要想围绕“争做‘三个表率’,建设模范机关”这个主题,结合机关工作实际,和大家做一交流,不妥之处,还请大家批评指正。

主要想讲三个方面的问题。

据我了解,市委巡察办20xx年x月挂牌成立后迅速建立了党支部,xx主任亲任支部书记,并配备了很强的工作力量,来抓机关党的建设。虽然成立时间很短,但起点不低,起步很快,支部建设取得了一定成效。在20xx年市直工委组织开展的“百强党支部”创建活动中,巡察办机关党支部被命名为第二批“百强党支部”,成为工委已命名的x个“百强党支部”之一,这是个什么概念呢?目前工委所属900多个基层党支部,47个只占到了1/20,可见,取得这样的荣誉很不容易,说明巡察办的党支部建设抓得有方、抓得有力、抓得有效,走在了市直机关的前列。从我和巡察办领导们交流、“百强党支部”验收小组汇报以及我本人多次到巡察办来耳闻目睹到的实际情况,巡察办在加强支部建设上,至少有以下三个特点:一是领导重视,指导有力。无论是市纪委监委的领导,还是巡察办的领导,都把支部建设作为加强机关党建、夯实基层基础的重要抓手认真部署推进,加大支持力度,强化工作指导,督促工作开展。党支部一班人表现出极强的创先争优意识,虚心到其他支部学习取经,结合自身实际,积极打造政治功能突出、党建基础过硬、作用发挥明显、作风形象优良的基层党支部,支部建设规范化标准化水平得到很大提升。二是“硬件”过硬,“软件”不软。在支部硬件建设上,投入专项经费用于改造党员活动场所,基本达到了“六有”标准,做到了场所固定、设施完备、标志明显、党旗上墙、书报入柜、制度成册,能够满足日常党建活动开展的需要。在支部软件建设上,一方面严格落实工委关于班子建设、党员管理、制度落实、工作流程、活动开展等五个方面标准化规范化的要求,另一方面严格资料管理,支部日常工作档案整齐完备、资料齐全、台账规范。三是围绕中心,促进工作。在支部建设过程中,巡察办坚持紧贴中心抓党建,服务大局抓党建,在完成上级“规定动作”的同时,谋划开展了一些形式多样、各具特色、党员乐于参与的“自选动作”,比如“四个争创”、“五个一”精细化管理、“八个突破”“八个加力突破”、“八个提升进位”等等,努力把支部建设的成效体现到凝聚人心、焕发精神、激发干劲、推动工作开展上来,实现了“两手抓、两手硬”,达到了党建工作与巡察业务相互促进、共同提高的目的。成绩来之不易,进步有目共睹,背后凝结的是巡察办机关党支部整个班子和全体党员的辛勤汗水和艰辛努力,借此机会,我代表市直工委向在座的各位致以崇高的敬意和诚挚的问候!今年,市直工委将继续深化“百强党支部”创建活动,届时对已命名挂牌的党支部进行复核,复核不合格的要摘牌。希望巡察办党支部一定要克服松劲自满情绪,珍惜荣誉,再接再厉,在基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障“五项基本建设”上力度再加大,措施再深化,全面落实基层党建各项任务,进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,在推动市直机关基层党组织建设全面进步全面过硬中发挥典型示范作用。

深入推进市县巡察,是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是推动全面从严治党向基层延伸的重大举措,并被先后写入了《巡视工作条例》、十九大报告和《党章》,新修订的《纪律处分条例》,也增加了干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求的处分规定,进一步表明了党中央对巡视巡察工作的高度重视。实践已经充分证明,作为对党组织和党员干部进行的一次全面“政治体检”,巡察工作在保证上级重大决策部署的贯彻落实,加强领导班子和干部队伍建设,促进党风廉政建设和反腐败工作等方面发挥了重要作用,有助于被巡察党组织更加准确地理解上级的方针政策,有助于正视工作中存在的突出问题和薄弱环节,有助于进一步转变作风、提高效率、改进工作,促使党员干部思想上更加清醒,信念上更加坚定,思路上更加清晰,工作上更加务实。对此,我作为正在被巡察中的党组织主要负责人,深有体会,颇有感触。

20xx年x月x日至x月x日,以xx同志为组长、xx同志为副组长的市委第五巡察组,对市直工委进行了为期两个半月的常规巡察。巡察之前,我对市直工委20xx年以来的工作情况总体上还是抱着乐观态度的。因为这一年,我们有多项创新性工作,比如打造县处级领导干部“理论自习室”、创建“百强党支部”、开展“争创‘三个表率’建设模范机关”主题诵读和“问学、看做、听需”走基层等活动,分别被《中直党建》、紫光阁网站、《xx日报》、《xx机关党建》、《xx日报》和xx广播电视台等中央、省市媒体报道,相关做法也被省直工委及市委领导予以批示,受到充分肯定。就在我们沾沾自喜飘飘然的时候,巡察组给我们打了一针“清醒剂”。随着巡察工作的不断深入,工委在坚持党的全面领导、加强党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设方面暴露出来一系列的问题,让我们领导班子和全体党员干部感受到了前所未有的压力。

在今年x月x日召开的市委第x巡察组巡察市直工委情况反馈会议上,xx副组长就巡察中发现的主要问题及意见建议进行了反馈。紧扣“六个围绕、一个加强”,指出了市直工委在落实全面从严治党方面存在的四个方面18条突出问题,提出了有针对性的意见建议,抓住了机关党的建设中的短板和关键。指出的问题很尖锐、很深刻,直击要害,切中肯綮。当时我主持会议,xx秘书长、xx同志都在座,当xx同志一条条反馈问题的时候,我的心情非常复杂,有些尴尬,但更多的是自责和惭愧,感觉到作为一把手,没能把工作做好,把队伍带好,辜负了市委的期望和大家的要求,深感愧疚。第二天xx秘书长亲自给我打来电话,指示工委一定要高度重视,深刻反思,正视差距,坚决整改,全力做好巡察“后半篇”文章。我们按照市委领导和巡察组的要求,认真研究制定整改方案,明确了时间表、路线图、责任人,严格实行清单管理和台账制度,建立问题清单、任务清单、责任清单,逐项落实责任领导和责任部室,逐条明确整改时限和完成标准,坚持即知即改,立行立改,全面整改,取得了阶段性成效。特别是x月x日下午,春节后上班第一天,市直工委领导班子召开了高质量的巡察整改专题民主生活会。我和每位领导班子成员,紧扣推进市委巡察反馈意见整改落实这一主题,深入查摆问题,深刻自我剖析,明确整改措施,并认真开展了批评和自我批评,自觉认错,主动担责,提高了认识,明确了方向,为全面整改落实奠定了坚实的思想基础。目前,工委的巡察整改工作正在有序有力扎实推进。

x个多月来的巡察及整改,给我们传递了全面从严治党的强烈信号,唤醒了党员干部的党章党规党纪意识,激发了大家履职尽责担当作为的精神状态。每名党员干部都切身体会到:巡察是一次作风的“综合会诊”、精神的“集中补钙”和思想的“深刻警醒”,对于及时发现问题、抓早抓小、形成震慑,落实全面从严治党的部署要求、压紧管党治党政治责任、净化基层党内政治生态等都起着至关重要的作用,务必将其当作“紧箍咒”常念,当作“护身符”常穿,当作“金钥匙”常用,以此推进全面从严治党向纵深发展。我也再次郑重表态:对巡察组向市直工委反馈的每一个问题,提出的每一个建议,我们都会认真对待、举一反三,抓重点、补短板、强弱项,高标准、高质量完成整改任务,全面提升机关党的建设质量和管党治党水平,向市委、向巡察组、向市直机关党员干部群众交出一份满意的答卷。

20xx年x月x日,习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设作出重要指示,希望中央和国家机关各级党组织和广大党员干部要坚持“一个带头”,争做“三个表率”、建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。虽然这一要求是针对中央和国家机关提出的,但是对于市级机关同样具有指导意义,我们必须深刻领会、全面把握、带头落实。

最近,省直工委就省直创建模范机关工作进行了部署,市直工委也对市直开展模范机关创建活动做出了安排。我注意到,市纪委监委也正在开展深化“四个争创”,打造“六型机关”活动。不论是模范机关也好,还是“六型机关”也好,创建的标准、内容、任务、方法大同小异,希望巡察办能够统筹谋划、一并推进。特别是要把这两项活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“三深化、三提升”活动结合起来,相互促进、增强实效。

那么,说到模范机关,创建的标准应该如何把握呢?我认为,至少有五条:

首先,政治坚定过硬。市级机关首先是政治机关,必须旗帜鲜明讲政治。始终坚持以党的旗帜为旗帜,以党的方向以方向,以党的意志为意志,党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”落实坚决,把对党绝对忠诚的政治品格融化于血液,把维护和捍卫核心的坚强意志体现在一言一行中。遵崇党章意识进一步强化,落实“五个必须”、反对“七个有之”成为普遍自觉,机关养成严守政治纪律和政治规矩的工作习惯。

其次,理论武装扎实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入系统,中心组学习坚持经常,县处级领导干部自觉主动到“理论自习室”学习,在学懂弄通做实上成效显著。网站、刊物、微信公众号、微信工作群等意识形态阵地守得住、管得好。“两学一做”学习教育形成常态化制度化,机关干部树立高度的学习自觉、思想自觉和行动自觉。

第三,基层基础牢固。党支部建设进一步规范,组织设置科学优化、领导班子坚强团结、党员队伍充满活力、制度机制健全完善、基础保障充分有力、党建活动丰富多样,党支部工作质量不断提升,政治功能和引领作用持续强化,党支部的政治核心、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用进一步发挥。

第四,服务精准高效。机关党建与中心工作融合更加紧密,服务保障作用更加突出。服务基层、服务群众提质提效提速,促进中央和省、市委决策部署深入人心、落地生根。严格落实“日清日结”制度,“马上就办、办就办好”成为习惯,事不隔夜、文不过天、即交即办,当日事当日毕。

第五,作风务实清廉。《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及大事报告、收入申报、公务外出报批等各项制度规定执行到位,全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制压紧压实,机关干部敢于担当,较真碰硬,守规矩、重品行、作表率,树立起忠诚、干净、担当的良好形象。

如果我们把建设模范机关作为一个目标的话,那争创“三个表率”就是实现这一目标的重要路径。

首先,要强化理论武装,争做深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,是经过实践检验、富有实践伟力的强大思想武器,必须长期坚持并不断发展。要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走,真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。

一要在持续深化上下功夫,努力做到真学懂。习近平新时代中国特色社会主义思想是一个内涵极为丰富、要义极为深刻,并不断发展完善的科学体系,必须克服松懈情绪,认认真真学,系统深入学,持续跟进学,才能领会真谛,把握精髓。要发扬毛泽东当年倡导的“学到底”的精神,努力在读原著、学原文、悟原理上下一番苦功夫、硬功夫、细功夫,专心致志地读、原原本本地学、细嚼慢咽地悟,逐字逐句研机析理,一章一段学通弄透,确保学习持续加强、不断深化、真正学懂。

二要在融会贯通上下功夫,努力做到真弄通。习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富、博大精深。有的看似简单的几个字、一段话,但“微言大义”、意蕴深远,仅靠读一两遍原文、听几次辅导是不够的。要注重创新方法,注重入脑入心,不仅要知其然,而且要知其所以然。要以虔诚、执着的态度,深入研读,反复琢磨,联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地去理解和把握,同马克思主义基本原理和党的基本理论结合起来,同党的奋斗历史特别是十八大以来的伟大实践结合起来,同习近平总书记对党、国家、人民前途命运的使命担当和博大情怀结合起来,吃透精神实质,全面消化吸收,做到学深悟透、融会贯通,真正融入信仰、铸入灵魂。

三要在转化运用上下功夫,努力做到真做实。习近平新时代中国特色社会主义思想既是世界观、价值观,又是认识论、方法论;既是党员干部改造主观世界、解决“总开关”问题的“金钥匙”,又是增强执政本领、破解工作难题的思想宝库。要自觉对标对表,检视思想认识上的不足,找准工作中的短板,把学习成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉,转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉,转化为指导实践、推动工作的行动自觉。坚持知行合一、以知促行,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,以新发展理念引领破解党建主要矛盾,集中发力解决机关党建体制机制性重大问题。

第二,要加强政治建设,争做始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的表率

重视和加强党的政治建设,是我们党的鲜明特点和独特优势。我们党从最初只有50多人的党,发展成为今天拥有9000多万名党员、领导14亿多人口国家的大党,并在风云多变、错综复杂的国际国内环境中始终立于不败之地,取得举世瞩目的成就,靠的就是我们党始终旗帜鲜明讲政治,始终保持坚定的政治理想、政治方向、政治立场、政治定力。政治建设是党的建设的“纲”和“本”,决定着党的建设的方向和效果,对党的其他建设起着纲举目张的作用。抓住了政治建设,就抓住了党的建设的根本。前天,新华社刚刚发布了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,我们要认真学习贯彻落实,坚持以政治建设为统领,把讲政治贯彻到机关党建全过程和事业发展各方面。

一要把“两个维护”作为首要政治任务。确立习近平总书记的核心地位,是全党的选择、人民的选择、历史的选择。要进一步强化“四个意识”专题教育、对党绝对忠诚教育和“讲规矩、守纪律”教育,把坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩,做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随,教育引导党员干部始终对党忠诚老实,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上同党中央唱反调,搞自由主义,努力做政治上的明白人。

二要把严肃党内政治生活作为重要着力点。党的政治建设要立起来,关键要靠党内政治生活严起来、实起来。机关各级党组织要自觉尊崇党章,严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,着力提高党内政治生活质量。要增强党内政治生活的政治性,强化政治教育和政治引领,让党员干部经常接受政治体检,打扫政治灰尘,净化政治灵魂,增强政治免疫力,坚决防止和克服党内政治生活忽视政治、淡化政治、不讲政治的倾向。要增强党内政治生活的时代性,主动适应信息时代新形势和党员队伍新变化,积极运用互联网、大数据等新兴技术,创新党组织活动内容方式,推进“智慧党建”,使党内政治生活始终充满活力,坚决防止和克服党内政治生活不讲创新、不讲活力、照搬照套的倾向。要增强党内政治生活的原则性,坚持按原则开展党的工作和活动,按原则处理党内各种关系,按原则解决党内矛盾和问题,严格执行党的组织生活制度,认真召开民主生活会和组织生活会,提高“三会一课”质量,落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式,使党内生活庄重、严肃、规范,坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化的倾向。要增强党内政治生活的战斗性,坚持以整风精神开展批评和自我批评,勇于思想交锋、揭短亮丑,旗帜鲜明坚持真理、修正错误,统一意志、增进团结,建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度,坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。

三要把发展积极健康的党内政治文化作为重要内容。大力倡导忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,充分利用各类爱国主义教育基地和党性教育基地对广大党员干部进行教育和熏陶,增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力。大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系,发扬革命文化,传承红色基因,弘扬革命精神,教育党员干部正确处理公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的关系。坚决抵制庸俗腐朽的政治文化,坚决反对拉帮结派的“拜把子”结盟、圈子文化、码头文化,坚决反对人前一套、人后一套地搞两面派、做两面人,坚决反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化,全面净化党内政治生态。

四要把凡事从政治上认识和把握作为基本要求。讲政治是具体的不是抽象的,是无条件的不是有条件的。没有脱离政治的业务,也没有脱离业务的政治,大事小事、一点一滴里都包含着政治。要始终把讲政治摆在第一位,作为想问题、做事情的根本标准,每项具体工作、每个基层组织的活动都要首先从政治上认识和把握,事事处处都要考虑政治效果,从政治效果上倒推工作应该怎么做,决不能用业务标准、技术标准代替政治标准,切实把政治要求落实落细落小,贯穿到思想、工作、生活的各方面和全过程。

第三,要提升组织力,争做坚决贯彻落实党中央各项决策部署的表率

加强党的政治建设是实的而不是空的,始终同党中央保持高度一致也是具体的而不是抽象的,最终要体现在坚决贯彻落实党中央各项决策部署的行动上、效果上。机关各级党组织要以提升组织力为重点,增强坚决贯彻落实党中央大政方针和决策部署的自觉性、主动性、坚定性和引领力、号召力和凝聚力,加强指导督促,及时校准偏差,确保方向正确、落地见效。广大党员干部要增强党性观念,善于在大局下定位、谋划和推动工作,立足本职岗位,确保党中央和省、市委决策部署不折不扣贯彻落实。

一要做到思路契合。要加强党的全面领导,充分发挥党组织的政治引领作用,提高把方向、谋大事、定政策、促改革的能力。要坚持机关党建与中心工作同谋划、同部署、同落实,聚焦省委、省政府“三六八九”工作思路、“双创双服”20项民心工程及市委、市政府构建“一港双城三带四区”发展格局、“三三三四六五”工作目标、16项民生实事等重点工作,统筹谋划党建任务和工作目标,做到思想同心、目标同向、工作同力,坚决克服“空对空”“两张皮”现象,实现机关党建与中心工作高度契合、有机统一。

二要做到工作融合。要认真履行巡察职能,围绕党中央重大决策,聚焦省委、省政府,市委、市政府重点工作,找准结合点,选好突破口,主动作为、实干攻坚。要认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察的重要论述和“五个持续”要求,贯彻“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作方针,紧盯三大类问题和“两个关键”,发挥巡察“显微镜”、“探照灯”的利剑作用,推动全面从严治党向基层延伸,切实把党组织和党员干部的思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来。要根据重点工作需要,摆布力量、组织活动、健全机制,把党组织的教育、管理和监督渗透到工作各方面,实现机关党建与中心工作同频共振,使各项工作的完成都有党员的身影和奉献,都有党组织的政治引领、有力支撑和坚强保障。

三要做到优势聚合。要发挥思想政治优势,抓好机关思想政治工作,及时准确掌握党员的思想状况,多关心那些经常加班加点、家庭负担重、生活有困难的同志,多注意那些思想经常“冒泡”的同志,多关注机关里身心健康有问题的同志,做好政治引领、理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑工作。要发挥党的组织优势,深化“百强党支部”创建,把党小组建在巡察组上,结合实际开展特点鲜明、形式多样、喜闻乐见的主题党日活动,调动机关党员的积极性、主动性、创造性。要发挥支部“管到人头”的优势,依靠党支部把党员管住管好,凝聚干事创业精气神,努力使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜,为全面落实中央和省、市委各项决策部署提供坚强保障。

四要做到资源整合。市直机关有xx多个基层党组织、xx多名党员,这是我们的宝贵组织资源。机关党建不能简单理解为机关党委或党支部的工作,也不能自我封闭、工作空转。要把每个基层党组织、每名党员等各方面的资源充分整合起来,把党建工作的阵地场所、设施设备、手段方式都有效利用起来。同时,要建好用好交流合作平台,开展部门之间党建工作对标学习,加强市直各部门之间的沟通交流,推动市直机关党建资源共建共享,实现整体提升。

推荐工作效率落实心得体会报告五

20__年度财务科在局党委和行政领导班子领导下,在其他部门的有效配合下,以管理为中心,围绕全局年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到,及时准确完成财务核算工作,在各项任务繁重的情况下,全体财务人员戮力同心,为全局做好服务,真实反映全局财务状况和成果,为领导决策提供依据。现将财务工作总结如下:

一、20__年工作总结

1、认真完成全局日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度,认真履行职责,严格按照文物局有关规定程序和审批权限办理,每月能按时、按质量完成凭证编制复核,按时编制财务报表,及时反映全局财务况。

2、做到防范管理风险,特别是防范大额划款风险,促进单位稳健管理,建立了良好的银行和单位关系,每天核对库存现金,保证全局资金安全。

3、认真做好工程项目核算和核对工作,及时准确的与相关部门对账,能够及时与财政协调沟通,做好工程项目资金准确度。

4、认真梳理往来款项清理工作,保证资金回收,每一笔业务,每一项资金的流动及确认,都是在反复核对之后进行拨付。

5、在完成上级有关部门安排的各项审计工作上,财务部做到了不等、不观、不靠、积极主动保质保量的完成。在四月份巡查组来我单位进行审计时,财务人员积极配合检查人员,使单位财务顺利通过检查;七月份省审计组来审计市政府,我单位作为延伸单位我们积极参入其中,翻阅原始凭证,提供资料,为市政府顺利通过审计了奠定基础;在九月份文物保护专家来我单位进行检查,时间紧任务重,加班加点工作,文物专家评审专项时,对财务管理很满意给以很好评价。

6、财务管理虽然取得了一些成绩,但也存在着一些问题,具体表现在:一是财务人员的业务素质有待提高,财务业务培训还有待加强,我们将结合各种举办培训班加强业务学习,组织财务人员集中业务学习,提高业务水平;20__年度的工作我们始终遵循着一个原则,加强财务部的自身建设,全面提高财务人员的综合素质。财务核算的主要职能就是正确处理好工作中的具体业务,而财务核算是企业各项规章制度在执行中体现的主体,首先严格财务审核制度,报销原始票据,必须财务审核后,方可履行有关手续再按规定程序报销,我们细致、有效的扼制了不合理的支出,为领导的决策及时当好参谋。

二、20__年工重点工作安排;

要认真分析全局的实际情况,加强和细化预算管理工作,强化制度建设,夯实财务基础工作。加强会计基础规范化工作,做实做好规范管理工作。

1、加强和细化预算管理工作,尽量减少预算与实际差异,各指标严格按月分解预算执行;全局各部门要全面做好预算管理工作,重点做好资本性支出预算和现金流量预算,严格控制可控费用支出,坚持目标控制,讲求效益原则,确保全面完成全局各项工作指标。

2、进一步做好固定资产清查工作,做到账卡物相符,却保公司固定资产准确;

3、继续加强规范会计基础工作,要重点检查会计科目使用、自制原始凭证填制、往来款项的清理、等业务是否规范。

4、做好公司财务人员培训工作,提高财务人员综合素质。

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