企业文化奋斗精神心得
心得体会是对一段时间内的学习或工作经历进行回顾和总结的有益方式。写心得体会时，可以提出自己对未来发展的规划和展望。关于心得体会的范文，下面是一些收集整理的材料，供大家参考。
奋斗的企业文化心得体会范本篇一
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,它是现代经营管理发展的结果，是现代企业经营发展必备的利器。近年来，随着国家对电信产业政策的调整，企业文化对电信企业的发展发挥越来越重要的作用。在实践中，我们体会到：
一个优秀企业，就是要创造一种能够使企业员工衷心认同的核心价值观念和使命感，一个能够促进员工奋发向上的心理环境，一个能够确保企业经营业绩不断提高、积极地推进组织变革和发展的企业文化。在这种企业文化下，员工才能树立积极的工作价值观，真正感受到成功的乐趣，体会到人格的被尊重，表现出敬业敬职的精神，公司才真正被员工所喜爱，成为员工的归宿。譬如，我公司制定的《xx市电信分公司精神文明建设实施方法》，弘扬团结、紧张、严肃、活泼的企业精神，形成了xx电信企业价值观，发挥了团队精神，增强了企业凝聚力。得到社会的认可与接纳，取得社会相应的地位，与社会操持亲密的联系树立良好的形象。
几年来，许多单位逐渐认识到环境建设对企业形象塑造的重要性，在抓企业内部环境建设中一方面大力开展养成性教育，一方面治理脏乱差的问题，使企业内部环境在为改观，提出了“以环境塑造人”的口号。同时扩大了企业的影响。
那么，抓环境建设应当从何入手呢？经过多年实践，我们觉得大体分为两个方面：一是抓基础建设；二是抓精品建设。所谓基础建设，就是结合企业工作实际，下大力气解决多年来积累下来的各种问题，按照现代企业的要求和标准去改造和治理环境建设的基础工作，如：狠抓现场管理，达到清洁卫生的要求。大力开展技改攻关活动，逐步实现机械化、电气化、自动化、降低员工劳动强度，改善工作环境，改善员工生活环境，比如浴池、更衣室、休息室、工作间和学习室等生活设施，为企业和员工创造良好的环境形象。
在对外关系中，应本着诚实守信、团结协作的原则处理好兄弟单位间、企业与社会之间的关系，为企业创造良好的社会环境。
在抓好基础建设的同时，还应用长远发展的目光，认真构思、设计、规划企业形象建设方面更高层次的东西，力求与时代的发展进程合拍，符合现代化发展的要求，甚至与国际社会接轨。只有这样，我们的企业才能在形象和内涵上都展现出具有时代特点的风貌。
企业文化不是一成不变的，而是随着内外环境的变化不断发展和完善。当一种企业文化形成时，它反映了企业成员的动机和想象。但是，这种文化是以开始的条件为基础的，随着企业的发展和条件的变化，原有的企业文化就可能会与形势的需要不相适应。就时就应该及时地予以修正或完善，改造旧文化，创造新的高品位的企业文化。企业文化更不是cis，企业的核心灵魂，是企业的本质特征，是基于团队绩效的。cis则是一种在企业文化统领下的传播沟通活动和职能，是基于传播的。cis体现和承载企业文化，但本身不是企业文化。把cis（理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统）当作企业文化来运作是对企业的一种严重误导。
企业的价值观是企业在经营过程中为使企业获得成功而构成的基本信念和行为准则。
从大的.方面讲，企业精神的提炼和培育，企业在社会主义市场经济中坚持什么样的办企业方向等，都属于企业价值观的范畴。具体来说，员工的职业道德、理想信念、行为习惯、举止言谈等诸多方面遵从什么标准，有哪些规定和要求，都应该从两个方面去着手培养正确的价值观。一是要适时地开展教育引导工作。应当经常不懈地向员工宣传社会主义市场经济条件下，国有企业在我国改革和建设中的地位和作用，用共产主义思想和社会主义道德观念去教育和引导员工运用科学的世界观和方法论去认识事物，树立热爱祖国、热爱企业、爱厂如家、甘于奉献的主人翁精神。二是注意搞好养成教育，研究和制定符合企业总体价值观念的标准和行为规范，在日常的工作中认真加以推广和实施，使每一名员工通过具体的工作来掌握什么是应当做的，什么是不应当做的，哪些东西应坚持，哪些东西应当摒弃。从而形成符合社会要求的，具有企业特点的价值观和行为准则。
团队意识包括思想、信念、道德行为规范和工作态度等等。一个企业就是一个群体、一个团队，企业的团队意识就是为达成企业目标而在生产经营活动中形成的一种意识。企业的团队意识，对企业群体的行为起着强有力的制约作用，它可以决定群体行为的方向，规范群众中每个成员的行为。
企业成员既有共同利益，也有不同利益，但团队意识会使大家认清共同的利益大于各有的一已利益。企业的利益是共荣共存的根本利益。特别是当前，企业的兴衰，关系到每个人的收入和饭碗。
培养团队意识的目的就是增强企业的凝聚力，使企业各方面的力量凝聚起来，同舟共济。统一思想、统一信念、统一行动为实现企业目标和共同利益而奉献自己的力量与智慧。
企业可以通过一些集体活动来培养职工的群体意识，让员工明白，自己是群体中的一员，只有通过团队中每一个人的协作努力，才能取得成熟。
就我们企业自身而言，是具有工业化大生产的典型特征的，其行业工序之间的相互制约的特性，尤其需要强烈的团队意识作保障。这种大工业生产的性质为培养团队意识造就了天然的基础。但强烈的团队意识不能靠自发的形成，而是要经过长期有目的培养才能形成。
那么，如何培养和造就团队精神，是企业管理者应当认真研究的长期的课题，经过实践，我们认为，应从以下几个方面入手：一是靠建立强有利的规章制度来约束员工的行为；二是加强思想政治工作，使大家认清团队意识的重要性自觉养成团队意识的行为习惯。在些基础上，还必须通过各种活动来培养这种意识，让员工感到在这个群体中的自身价值和在这个群体中自身利益与企业利益的关系。
如参加企业的各种文体活动，有优势的就勇夺名次为单位争光，无优势的本着参与意识体现单位的存在。在单位内部组织力所能及，适应广泛的活动吸引员工参与使员工在各项活动中表现自己，体现每个人的位置与存在。使员工感到在这个单位的乐趣，从而热爱这个单位，依恋这个单位。此外，还应该针对员工业余时间爱运动、爱娱乐的特点，因势力导，把一些自发的活动变成有组织的活动，同时加强思想教育引导员工干活要讲质量，玩要玩出意义。在工作上，应大力提倡领导干部转变作风，深入群众，加强与员工的联系，关心职工，帮助员工解决各方面的困难，增强集体的凝聚力。还要大力提倡关心人、爱护人、互相帮助、互相理解和支持的社会新风尚。通过这些活动，符合本民族特点的，具有中国特色的社会主义企业团队精神。
企业文化建设需要一个漫长的过成是企业人员共同努力不断培育和改善的结晶，加强环境建设，以人为本，广开言路，民主管理是企业文化建设的关键所在，一个企业的企业文化优秀与否不仅要看企业的昌盛期，更要看困难期，不仅要看发展期，更要看创业期，如果一个企业的员工都能与企业同甘共苦，出谋划策，把企业看作自己的事业，具有团队意识，并为此充分发挥主人翁精神。好的企业文化建设也就成功了。
奋斗的企业文化心得体会范本篇二
没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。
尊重知识，尊重人才。
以事业留人，以感情留人，以待遇留人。
尊重人的品德，重视人的智慧，承认人的价值，
珍惜人的感情，维护人的尊严，提高人的素质。
理解人，关心人，爱护人，信任人。
企业文化之狼道——尊重个性，求同存异
通常一个狼群只有5到8匹狼，它们行动时之所以显得声势浩大，让人产生四面楚歌的感觉，主要的原因就是每一匹狼在嚎叫时都会发出自己独一无二的声音，注意不模仿其它狼的声音，并尊重与群体中其它成员的差异性。
狼群是一个整体，又是各个不同的个体，每一位都以其独特的方式为集体出一份力。
在大自然里，再也没有一种声音，会比整个狼群的呼号所组成的声乐更令人感到惊异，哀凄、畏惧与美妙。
百狼齐鸣的狼嚎交响曲，会比单一声调，单一旋律的嚎叫声，更令人产生不明敌众数目，不敢轻侮的畏惧心理。
现代组织文化也是这样，一个团队只有由充满个性的员工组成才会有生命力，公司才会有能力不断推出创新之举。
这样的公司才会有机会在激烈的竞争中取胜。
挂图延伸：
————周天红
曾经非常流行的一句话，走自己的路让别人说去吧。
每个人都有自己的个性，我们没必要强求统一，既要尊重他人的个性，更不要抹杀自己的个性。一个人必须有与别人不同之处，独特之处。
我们每个人生下来就接受着不同的教育，我们每个人生活在不同的社会人文环境中。我们每个人或多或少都会带点个人的色彩在里面。很多年来也逐渐形成了自己对人处事方式，也有自己的一套理论体系和思维方法。所以千万别为别人改变你自己的个性。
做一个有个性的人。不是说做一个偏激的人。而是做一个对任何事情有思想有原则的人。个性对一个人的影响来说很重要。
无论在工作上，还是在感情生活中，永远保持自己的独立，自己的观点，如果这些都是对的。千万别为别人改变你自己的个性。
那样你会很累的，生活本来就很累了，你没有必要再做一些自己不想做的事情。做最真实的自己，活出自我风采，活出自我魅力，光漂亮是没有用的，关键是要活得漂亮。光健康阳光是没有用的，关键是要活得精彩自信。
奋斗的企业文化心得体会范本篇三
作为一部世纪之交的文艺作品，《奋斗》以其独特的视角描绘了当代大学生在种种矛盾和困境中的奋斗历程，具有较高的现实意义和启示价值。在阅读《奋斗》的过程中，我深感到了以下几点感悟和体会。
第一段，“生活的残酷与无奈”。在《奋斗》这部小说中，作物技术系的毕业生眼前呈现出的是一片残酷的就业市场和工作环境。尽管他们充分展示了自己的优势和能力，但大多数人仍只能被淘汰。同时，大学生集体住宿的狭小空间、呆板的校园生活也使他们的心理和精神受到了极大的压力。在这个时代，快速变化的社会环境不断地挑战着他们的人生观和价值观。这种残酷的现实让我更加深刻地认识到了人生的不易和时代的考验。
第二段，“努力与奋斗的意义”。在《奋斗》这部作品中，大学生的生活犹如进入了一场马拉松式的奋斗。他们在找工作的过程中要不断完善自我，充实自己，发挥专业技能和才能，无论是面对复杂的社会环境，还是压力重重的校园生活，他们都必须无所畏惧，持续地拼搏不懈。正是这种对着前方前行的努力和坚持，才使他们在迷雾中找到了属于自己的光明。这一点，让我更加强烈地认识到了努力和奋斗的意义。
第三段，“家庭、感情的纠葛”。小说中主人公钟小艾是一个贪玩儿的女孩，她在人生的路途中漂泊不定，也遇到了很多感情上的挑战。大学毕业后她面对着母亲病重，故乡拆迁的事情，同时和自己的爱人之间因为经济和文化差异的问题，分手多次，最终失去了他。《奋斗》中这些家庭和感情的纠葛，让我看到了生活的复杂性，折射出当代青年对家庭、爱情等价值的追求和困惑。
第四段，“青春活力的贯穿”。在小说中，大学生的青春活力和执着追求贯穿始终，他们勇于挑战，追求梦想，这种朝气蓬勃的精神让人感到欣慰。从性格上说，钟小艾开朗活泼，王阳成为人诚恳，濮存昕机智干练，刘心武沉着冷静，这些不同的人物性格打造了一个五彩斑斓的群体形象，他们的故事表达了一种向上的力量，他们从各自的切入点发现自我人生的意义。
第五段，“人生的启示和教益”。《奋斗》作为一部反映当代青年人生困境和价值观念的小说，最终给读者带来了深刻的思考和人生启示。在机遇与选择面前，年轻人应该勇敢面对，不畏困难，自我完善，才有可能脱颖而出，获得自己想要的生活；在家庭和爱情方面，我们应该抱着诚恳、责任和世故的态度，做出能够获得最好结果的决策；面对现实生活，我们需要深刻理解它的困难和复杂性，发扬自己的坚韧和勇气，以积极乐观的心态去面对挑战，这些都是我们从《奋斗》中应该汲取的教益。
总之，《奋斗》小说以其良好的写作风格和刻画人物形象的深度，生动地描绘了当代年轻群体的生存现实和人生困境，让读者在悲喜交加之中感受到人生的意义和美好的追求。希望每一个人都能够听取这个时代的声音，勇敢奋斗，去追寻自己向往的生活。
奋斗的企业文化心得体会范本篇四
企业文化是一个企业发展过程中不可或缺的部分，而其中最关键的一点就是奋斗的企业文化。奋斗的企业文化是指一个企业内部独具特色且坚定不移地追求进步和成功的精神风貌和价值观。通过自己在工作中的亲身经历，我对奋斗的企业文化有了更加深刻的体会和理解。在下面的文章中，我将从凝聚力、进取心、创新思维、团队协作和持之以恒五个方面分析奋斗的企业文化的重要性，并分享我的心得体会。
首先，奋斗的企业文化能够增强企业的凝聚力。在一个追求奋斗的企业中，所有的员工都会拥有共同的目标和价值观，并且为了实现这个目标而努力工作。这种共同的追求激发了员工们的团结精神，增强了企业的凝聚力。在我的公司里，我们有一个共同的使命：通过创新和努力，为客户提供最优质的产品和服务。这个使命让每个员工都感到自豪，并且愿意为了实现这个目标而奋斗。
其次，奋斗的企业文化鼓励员工保持进取心。在奋斗的企业中，每个人都被要求保持进取心，追求更高的目标和更好的成绩。这种进取心推动着员工们不断学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。我在公司中遇到过许多鼓励进取心的例子。例如，我经常看到同事们参加培训课程和工作坊，不仅在技术上不断学习，还不断提高自己的管理和沟通能力。这种进取心不仅帮助他们个人成长，也为公司的发展提供了不竭的动力。
第三，奋斗的企业文化鼓励创新思维。在快速变化和竞争激烈的商业环境中，只有通过不断创新才能保持竞争力。奋斗的企业文化鼓励员工们敢于创新、勇于尝试新的思路和方法，以适应和引领市场的变化。我所在的公司向来重视创新思维。我们定期组织创新竞赛和创新研讨会，鼓励员工们分享和实施创新的点子。这种创新思维让我们能够在市场上保持领先地位，并不断满足客户的需求。
第四，奋斗的企业文化强调团队协作。在现代企业中，团队协作是非常重要的。一个富有奋斗精神的企业激励员工们互相支持和合作，共同面对挑战并取得成功。团队协作不仅能够提高工作效率，还能够加强员工之间的相互了解和信任。在我的团队中，我们相互支持、密切合作，共同解决问题并达到工作目标。每个人都发挥自己的优势，共同为企业的长远发展做出贡献。
最后，奋斗的企业文化需要持之以恒。一个企业只有持之以恒地追求进步和成功，才能在市场竞争中长期占据优势。奋斗的企业文化要求员工们不仅要在短期内取得好的业绩，更要保持对未来的持续努力。在我的公司中，我们通过设定目标和制定长期规划，鼓励员工们以持之以恒的精神来推动企业的发展。坚持不懈地追求进步让我们在竞争激烈的市场中脱颖而出。
总结起来，奋斗的企业文化是一个企业成功发展过程中不可或缺的重要因素。通过凝聚力、进取心、创新思维、团队协作和持之以恒等方面的努力，一个企业能够在市场中保持竞争力并取得长久的成功。个人而言，我也深受奋斗的企业文化的影响，并在工作中尽力践行着这些理念。我相信通过不断的奋斗，我会取得更好的成绩，并为企业的发展做出更大的贡献。
奋斗的企业文化心得体会范本篇五
人生的旅途布满了坎坷与挑战，只有通过奋斗，才能在那道道难关中迈出胜利的一步。而我在这条奋斗的道路上，亦有着自己的体会与经验。奋斗，对我来说是多么的重要，它让我明白了人生的真谛，锻炼了我的意志力，并带给了我更多的自信与成长。下面是我关于奋斗的心得体会。
首先，奋斗教会了我坚持不懈。人的一生总会遇到一些挫折与困难，这是不可避免的。但是，只要我们心存希望，并坚持不懈地努力去奋斗，我们就能够逐渐摆脱困境，获得成功。我曾经遇到过许多困难，比如学习的挑战、压力的压迫和人际关系的问题。面对这些困难，我从未低头，而是坚持奋斗，不断提升自己的能力和素质。正是这种坚持不懈的努力，让我逐渐迈向了成功。
其次，奋斗教会了我永不放弃。在人生的道路上，我们常常会遭遇挫折和失败。但是，失败并不意味着终结，而是表明我们还有改正错误、迎接新挑战的机会。正如那句名言所说：“失败是成功之母”。每一次失败我都会想办法从中汲取教训，并重新调整我的计划与策略。我相信只要保持积极的心态，并永不放弃，那么最终我一定能够赢得属于自己的成功。
第三，奋斗教会了我珍惜每一次机会。机会对于我们来说是珍贵的。但是，这个世界上没有人可以依靠命运和机遇过一辈子。只有通过奋斗，我们才能够抓住每一个机会，并把握住自己命运的主动权。我经常告诫自己要珍惜身边的机会，努力去实现自己的理想和目标。正是抓住了这些机会，我才能够迈向更高更远的目标。
第四，奋斗教会了我付出与回报的关系。在这个世界上，没有任何事情是可以轻易得到的，付出与回报永远伴随着我们的成长。而只有那些敢于付出的人，才能够享受到辛勤努力所带来的乐趣和回报。我始终相信只要有付出，就会有收获。因此，无论面对什么样的困难，我都会勇敢地迎接，坚信只要我付出足够的努力，就一定能够获得成功。
最后，奋斗教会了我感恩与善良。奋斗是一个漫长而辛苦的过程，而在这个过程中，我们也不能忘记感恩那些伸出援助之手的人和事。同时，我们也应该尽力去帮助那些需要帮助的人，传递善良和温暖。我相信只有当我们把这种善良和感恩之心内化于心，才能够真正地体验到奋斗带来的快乐和幸福。
奋斗，对于我来说是人生的真谛与意义。它让我明白了成功需要付出努力和坚持不懈，并教会了我感恩和善良。在未来的日子里，我将继续坚持奋斗，追求自己的梦想，为社会做出更大的贡献。
奋斗的企业文化心得体会范本篇六
作为一部描绘年轻人奋斗故事的小说，钱钟书的《奋斗》不仅仅是一本青春励志书，更是人生道路上的指南。通过该小说，我们可以深刻地理解人生中的真谛，更好地规划自己的未来，下面笔者就谈谈自己的一些心得体会吧！
一、勤奋是成功的重要保证。
小说中的男主角秦湛拼尽全力的奋斗精神为读者们留下了深刻的印象，他以良好的学习成绩和奋斗精神，成功成为一个优秀的企业家。人生中每个人都应该学习这种奋斗精神，时刻以勤奋为自己的保证。
二、不断学习，不断进步。
在小说中秦湛不断学习新的知识技能，不断提高自己的实践能力，不断地向成功靠近。不学习不努力，永远都达不到成功的边缘，只有不断努力、不停学习，才能让自己在竞争的职场中处于优势地位。
三、无畏无惧，敢于尝试。
当我们遇到挫折时，不建议畏惧心态，而应该勇敢地迎接它们，因为这关系到我们是否能够朝着成功的方向前进。小说中的秦湛敢于尝试、勇于创新，这种敢于面对挑战的态度，值得我们学习。
四、面对困境，要坚持不懈。
在读《奋斗》这本书时，我们可以发现，无论是小说里的秦湛，还是我们现实中的人，都会面对一些困境。但是，真正的成功者是要坚持不懈的，除了意志力之外，也需要耐心和坚韧。秦湛可以在困境面前坚持不懈、不断前进，我们呢，也应该拥有同样的毅力。
五、追求内在的真善美。
在小说中，钱钟书告诉我们：成功并不是人生中最重要的东西。人最应该追求的是内在的真善美，这种真善美是个人素质的体现。当我们追求内在的真善美时，这些美好的品质就会不断地带给我们积极向上的力量，让我们变得更加充实有意义。
《奋斗》这本书是我们青春时代中必读的书籍之一，它不仅能够激励我们积极向上，还能够让我们明白在当下的竞争社会中，只有不断地奋斗，才能够实现自己的人生目标。正如书中所写的：“生活总是那麼艰难，只有奋斗才会有希望。”因此，不管是处于什么样的环境中，无论遇到什么样的困难，我们都应该永远保持一颗不肯放弃的心，奋力向前。
奋斗的企业文化心得体会范本篇七
中国是一个有两千多年封建历史的国家。传统的封建思想深刻影响着中国人的思维。人人都渴望得到皇帝般的服务，而不愿意为别人服务。甚至将服务别人看作是低下的行为，是没有办法的事。我们有时更是戏噱那些具有良好服务精神的人“奴性十足，傻实在。”这种错误的思想观念导致了服务精神的缺失。即使我们为客户服务，往往也是被逼无耐的生存之道，而不是发自内心地将服务别人当作一种责任和光荣。服务别人成了一种人性的压抑，心灵的折磨。这与市场经济“人人为我服务，我为人人服务”的理念背道而驰，更与“服务创造价值，服务赢得尊重”的商业文明格格不入。
传统的封建思想不仅影响着我们的客户服务精神，还深刻影响着一个组织内部的上下级之间的关系。中国城乡二元结构影响着社会的发展，其实就是在一个公司内部，也往往存在着经理和员工的二元结构。这种二元结构不是物理上的二元结构，而是心理上的二元结构。这种心理上的二元结构比物理上的二元结构危害更大。
企业是个服务链，即：一线员工为客户服务，管理人员为员工提供支持服务。即使是管理，其实也是一种服务，也是为了帮助员工做好工作。但是，在我们很多企业里，经理同员工之间的关系却极其扭曲，一些经理人强大的领导欲望和特权意识让员工丧失了与他们平等沟通的可能，要求经理为员工提供服务支持更成为一种奢望。很多经理人更是想当然地认为，“只有高高在上，与员工保持适当的距离才能树立自己的权威。”经理不能为员工提供服务，员工怎么会心甘情愿地为客户提供卓越服务？在一些企业，员工不仅要服务客户，还要服务好自己的领导。服务好领导甚至比服务好客户更重要，因为领导决定自己的职业升迁。所谓的“以人为本”最后演变为“以经理为本”。
卓越的服务，需要我们尊重服务的特点；需要我们善于引导员工的心态，树立起良好的服务意识；更需要我们营造健康的企业文化，摆脱传统文化的窠臼。海底捞的实践无疑会给中国服务企业以有益的启示。
理念对企业的发展是至关重要的。那些能够做大、做久的公司都以理念来指导企业的行为。海底捞将“用双手改变命运，靠勤奋实现梦想”确定为自己的价值理念。这既是海底捞董事长张勇先生对自己成功经验的总结，更是鼓舞每个员工勤奋努力的动力源泉。理念让海底捞具有了灵魂和精神动力，这也是海底捞区别于一般火锅店的根本所在。
我们不仅要活着，还要有尊严地好好活着。我们不仅为生存而奋斗，更为发展而奋斗，为梦想而奋斗。我们虽然没有社会背景，没有多高的学历，但是只要不向命运屈服，只要勤奋努力，靠我们的双手照样可以改变自己的命运。这是一种信念。只有树立起这样的信念，才能激发无限的潜能。只有树立起这样的信念，我们才会心甘情愿、无怨无悔地付出，我们的心中才有阳光，我们才有工作的快乐。
海底捞的员工绝大部分都来自农村，他们也没有受过高等教育，为什么他们的服务态度和职业精神远远超过我们那些受过高等教育的大学生？因为他们更懂得对机会的珍惜，既然公司给自己提供了一个发挥自己能力的平台，就要好好干，就干出个样来让客户满意，让同伴尊敬。他们也有改变命运的渴望与追求，客户对他们服务水平的认可更让他们懂得：只要真心为别人服务，只要为别人创造了价值，就能赢得别人的肯定，就能获得回报。这是人性的公正，更是商业的文明。
企业不仅是员工谋生的平台，更是员工提升自身价值的平台，实现人生价值的舞台。那些一流的公司都善于激发员工的梦想，也都善于帮助员工实现梦想。中国很多企业员工跳槽很频繁，是员工真的愿意跳槽吗？不是。当然员工跳槽的原因很复杂，既有个人原因，也有企业的原因。但是，很多员工在企业中感受不到能力的提高，看不到自己的未来是跳槽的一个很重要因素。对个人未来前途的不清晰会让大家产生恐惧。眼前的困难不可怕，看不到未来才可怕。
海底捞是为每个员工制定了完整的职业发展规划，让每个员工都能清晰自己在企业中的发展方向，让大家看到自己的未来，从而激发出员工的工作动力和热情。海底捞作为一家劳动密集型企业，能做到这一点，不得不让人佩服。因为，就是一些高科技公司、知识秘密性企业也未必能做到这一点。
海底捞将员工的职业发展分为技术、管理、后勤三条线，每个员工都可以根据自己的情况选择适合自己的职业发展路线。在海底捞，走技术路线的“功勋级员工”收入仅仅比店长少一点点，这就有效避免了大家片面追求管理路线的职业发展方向。因为在任何单位，管理职位都是非常有限的，管理岗位的稀缺性决定了大多数员工会成为管理岗位竞争的失败者。或许也并不是每个员工都希望当经理，但是渴望得到职业的认可和尊敬却是每个人的愿望和追求。
榜样的力量是巨大的，身边榜样的力量更巨大。当看到与自己背景相似的同事靠自己的勤奋改变了命运，无疑会对每个员工产生巨大的激励作用。在经营企业过程中，树立榜样也是很好的领导方法。榜样就是旗帜。榜样就是动力。榜样就是员工努力的目标和方向。
海底捞的绝大多经理，包括店长、区域经理这样对综合素质要求比较高的经理人都是从基层员工提拔起来的。袁华强是海底捞代表性人物，也是员工心目中榜样式人物。他先是从刷碗、传菜、门迎、服务员这样的最底层岗位干起，后来做领班、会计、店长，几乎海底捞公司所有的职位他都做过，他现在已是海底捞北京和上海大区经理、管理着15家店，而他刚过30岁。他是海底捞“靠双手改变命运”的最好证明。每个人的心中应该有榜样。企业也应该有意识地为员工树立学习的榜样，以榜样来引导员工，坚定大家对未来的信心。那些渴望杰出的企业和员工更应该具有成为别人学习榜样的理想和追求。
只有关爱员工，员工才会真心关爱客户。只有真心关爱员工，企业才有凝聚力。爱的力量是最巨大的力量。爱意味着付出，企业首先要付出爱，才能收获员工最企业的爱。海底捞为员工租的宿舍全部是正规小区的单元房，并且都配有空调和上网电脑。为了不增加员工上下班的负担，从小区到上班地点步行一般不超过20分钟。宿舍还有专人负责保洁，为员工拆洗被单、打扫卫生。如果员工是夫妻，则有单独房间。海底捞每开一个店，仅为员工租房子这一项支出，公司每年就要花费50万。
海底捞每月还会给大堂经理、店长以上的干部、优秀员工的父母每月寄几百元钱，以体现公司对员工父母的感激和关爱。几百元钱在城市算不了什么，但是在中国大多数农村，这几百元钱会大大改变他们的生活。这更是一种荣耀，当父母每月收到自己孩子所在公司邮寄来的钱时，除了乡亲们羡慕的目光和赞赏，他们更会感到由衷的欣慰和自豪：“孩子们终于有出息了，自己可以放心了”。海底捞出资千万在简阳建立了一所寄宿学校，让员工的孩子免费上学。还设立了专项基金，每年拨100万元用于治疗员工和直系亲属的重大疾病。张勇说，“虽然这样的福利和员工激励制度，让企业的利润缩水很多，但是我们觉得这些钱花得值当”。对员工的真心关爱，提高员工福利带给海底捞的不是成本，而是员工对企业的热爱，员工的工作热情，品牌的美誉度，这些才是支撑企业发展的宝贵财富。
人人都有渴望自己做主的愿望。授权是是调动员工主动性、积极性的重要举措，也是企业提高运营效率的重要途径。没有授权，就没有团队，就没有凝聚力，也没有员工的创造性可言。授权更是企业发展壮大的基本条件。很多老板不愿意授权，因为担心员工权力大了就容易官僚，就会做损公肥私的事情。与其将权力授予下属，再监督员工行使权力，还不如将权力揽在自己手里安全、省事。老板有这种心理可以理解。但是，授权同监督员工正确行使权力是截然不同的两个概念，能否敢于授权是个胸襟问题；能否引导员工正确使用权力是个水平问题；能否适度包容员工的不足却是个气度问题。相对于能力强的老板，优秀的人才更愿意选择胸襟大、有气度的老板。海底捞公司授权的广度和力度会让很多经理人匪夷所思。在海底捞，普通员工有权决定免费赠送顾客果盘，有必要时，甚至可以免单。30万以下的开支，店长可以做主。海底捞的每个普通服务人员都是客户服务经理，他们甚至比一般餐馆经理的权力都大。服务业制胜的重点是服务的个性化和效率，而服务个性化能否实现的关键在于一线员工有没有快速决策的权力。海底捞的实践证明：提高企业的客户服务水平，需要适当赋予一线员工必要的决策权力，即使企业为此冒一定的风险，也是值得的。
海底捞公司总部对每个店的考核只有员工满意度和客户满意度两个指标。很多公司颇为看重的财务指标，比如销售额、销售增长率、利润率等指标在海底捞似乎显得有些多余。是海底捞公司觉得那些财务指标不重要吗？显然不是。企业是要追求盈利的组织，每个财务指标都会牵动企业家的神经。但是，那些优秀的企业家明白：把眼光盯在那些财务指标上没有用，只能会让自己急功近利，变得浮躁。只要把企业的一些基础工作做好了，财务指标的实现是自然的结果。
对于餐饮服务业而言，员工满意和客户满意是最重要的两个指标。没有满意的员工，就没有满意的客户。只要客户满意了，品牌有了美誉度，还愁没有回头客吗？企业还会为销售的增长、利润的实现发愁吗？可能企业面对的是客户排队就餐这样的高级烦恼了。
一些人批评海底捞的发展速度不够快，以海底捞的知名度，完全可以实现快速扩张。对此，海底捞董事长张勇先生不以为然，他说，“为了保证服务质量的连续性和一致性，每个新店必须保证有30％左右的老员工压阵。每开设一家新店，必须有符合要求的店长、领班和员工，如果人员不到位的话，那我们就会停止开店。即便新店已经装修完工，也要等相关人员考核达标之后再正式开业。”
对餐饮企业而言，找个合适的店面或许不是太难的事情，但培养一批优秀的员工实在是太难。可每个服务人员的素质才是海底捞文化的载体，是赢得客户满意，成就品牌的关键。优秀员工的培养确实需要一个过程。每个店面都应为海底捞这个品牌增辉，而不是稀释海底捞的品牌资源。能否做到这一点，关键是服务质量是否得到始终如一。品牌赢得客户的信赖不容易，但失去客户的信赖就在一瞬间。为了保证服务质量，海底捞摒弃了传统餐饮业的加盟模式，全部采取自营店的模式。做到这一点，需要禁得起快速做强做大的诱惑，需要具有真正将品质当作企业生命的追求。企业需要追求发展的速度，但是发展速度一定要建立在发展质量基础之上。只有建立在质量基础上的发展，才是真正的发展。没有质量做保证，再快的扩张速度也没有任何意义，扩张的速度可能会成为我们走向灭亡的速度。
海底捞火了？有秘密可言吗？好像没有。海底捞也仅仅是遵循了商业的一些基本道理，比如：尊重行业的特点，真心关爱员工，用心服务好客户等。海底捞也没有什么伟大的创新，更没有什么惊天动地之举。但是海底捞却将那些基本的工作做细，持之以恒地践行自己的理念，兑现对员工和客户的承诺。他们也终于做好出了自己的水平，做出了自己的特色和高度，赢得了员工和客户的信赖。或许只有那些具有坚定信念的人才能做到这一点，只有那些将事业看得至高无上的人才能做到这一点。管理不需要太多的智慧，但是优秀管理却需要管理者有一颗懂得爱人的心灵。
海底捞能做到的，我们每个企业都应能够做到，海底捞应该被超越。在中国的大地上，应该涌现出数以万计的象海底捞这样的企业，让人性的光辉与商业的文明交相呼应，让每个劳动者都能享受创造价值的快乐和分享价值的欣喜。向真正的劳动者致敬，向伟大的商业文明致敬。
奋斗的企业文化心得体会范本篇八
近几年，中国电视剧圈里一部作品引起了人们的广泛关注，那就是《奋斗》。除了剧中优秀的演员阵容和情节推进，这部电视剧主题深刻，刻画了当代青年奋斗的心路历程。我深深被这部电视剧所感染，下面我将分享我对《奋斗》的心得体会。
第二段：奋斗的意义。
《奋斗》讲述了一群90后即将毕业进入社会后的求职打拼，也讲述了一群已经步入职场的青年在职业发展路上不停探索与努力，这些奋斗的历程感人至深。奋斗让我们有了目标和意义，让我们体验到了成就和荣耀，让我们变得更优秀、更完整。奋斗困难重重，但是只有在奋斗中我们才能感觉到自己活着的价值。《奋斗》告诉我们，奋斗不是我们的自负，而是对周围人们的责任。
第三段：压力与挑战。
《奋斗》还展现了青年人在追求奋斗的过程中所面临的各种压力和挑战。比如人际关系，肆意的流言蜚语，无奈的领导习惯，还有财务上的困难等等。这些情况让我们感到无助，感到困惑，甚至感到抑郁。但电视剧中的青年没有停下脚步，而是始终在修改自己，成为了更好的人，怀着一份充满力量与梦想的奋斗精神，他们走出困境，向着自己的目标前进。
第四段：拥抱爱情。
电视剧中的青年人谈起爱情来也是潇洒自如。他们不会轻易地放弃自己感情中的幸福，尽管面对众多的压力，但他们还是一直坚定地走在了爱情的道路上。爱情的魔力，可以让人变得更加勇敢和自信，可以让人明白人生的真谛。《奋斗》让我们知道，在奋斗的道路上，自己应该怎么样去看待感情，应该怎样去面对家庭、亲情和友情，只有做到了这些，才会让奋斗更有意义。
第五段：回顾与展望。
回顾这部电视剧所呈现的画面，每个人在其中都可以找到自己的影子。它生动，真实，充满了现代青年的感性和理性。看到这些青年们充满朝气的生活态度，许多人也会在感叹几声之后为他们点赞。但《奋斗》并不仅仅只是一部普通的电视剧，它更是一本励志的书，一个向我们展开的广阔视野。无论是走在职场中的人们，还是学生，都可以得到启示和引导，让我们更好地明确自己的人生方向。相信在未来的日子里，我们一定可以更加努力地奋斗，为之后的人生奠定坚实的基础。
奋斗的企业文化心得体会范本篇九
奋斗，是人生中永恒的主题。每个人都有自己的奋斗目标和理想，不同的人选择的道路也不尽相同，但无论何时何地，奋斗都是必经之路。在我自己的奋斗历程中，也积累了一些心得体会。
第一段：奋斗是成功的必经之路。
奋斗是每个人都必须经历的过程。无论是学习工作还是人生的各个阶段，都需要付出努力和汗水。正如一句名言所说：“成功不是急流勇退，而是一滴滴的汗水积累而成。”只有通过不懈的努力和辛勤的付出，才能克服种种困难和挑战，最终取得成功。
第二段：奋斗需要明确目标和坚定信念。
在奋斗的过程中，明确目标并坚定信念是非常重要的。只有明确了自己的奋斗目标，才能清楚自己要追求什么，并为之努力奋斗。而坚定的信念则是不断前进的动力。面对困难和挫折时，只有坚守初心和信念，才能越挫越勇，战胜一切困难，最终走向成功之路。
第三段：奋斗需要不断学习和提升自己。
奋斗的过程实质上是一个不断学习和提升自己的过程。通过学习，我们能够不断积累知识和经验，拓宽自己的视野和思维方式。同时，通过提升自己的能力和素质，我们可以更好地适应社会的变化和发展需求。只有不断地向前进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
第四段：奋斗需要保持积极的心态和乐观的心情。
积极的心态和乐观的心情对于奋斗至关重要。奋斗的道路上充满了各种困难和挫折，我们需要用积极的心态去面对这些困难，并从中汲取力量。只有积极的心态才能助我们战胜困难，保持进取的勇气和动力。同时，乐观的心情也能够使我们更加坚韧，保持对未来的期望和信心。
第五段：奋斗的过程是珍贵而美好的。
尽管奋斗的过程中会有各种困难和挫折，但这个过程也是珍贵而美好的。在奋斗过程中，我们经历了许多艰辛和辛酸，但这些都是我们成长的宝贵财富。每一段奋斗的经历都会成为我们一生中最宝贵的记忆。当我们回首往事时，我们会为自己曾经的拼搏和努力而感到骄傲和自豪。因为我们知道，正是这些奋斗，才让我们成为了更好的自己。
总结：
奋斗是人生中永恒的主题，也是成功的必经之路。只有明确目标和坚定信念，不断学习和提升自己，保持积极的心态和乐观的心情，才能在奋斗的道路上取得成功。奋斗的过程既充满艰辛和辛酸，又充满了宝贵和美好的回忆。因此，让我们怀揣着梦想，坚定信念，勇往直前，在奋斗中收获属于自己的成功和幸福。
