心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
对于整理书包心得体会一句话和感想一
一、组织领导
组长：
副组长：
成员：领导组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：
办公室副主任：
联系电话：
二、指导思想
以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，创新形式、丰富内容、注重实效，增强干部员工的安全意识和危机意识，提高安全生产的管理水平，实现全面安全、本质安全、持久安全。
三、警示教育主题
安全第一、预防为主、综合治理。
四、警示教育目标
1、单位安全警示教育的覆盖率达100%，职工安全警示教育的覆盖率达开展警示教育活动方案以上;
2、单位安全警示教育计划完成率达100%，职工安全警示教育计划完成率达开展警示教育活动方案以上;
3、通过开展安全警示教育活动，增强干部职工的安全意识和危机意识，实现由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我会安全”转变。五、警示教育时间“安全警示教育”活动分为日常警示教育和集中警示教育。集中警示教育每季度开展一次，具体时间为每季度第二个月的1日至15日。
由于特殊情况，第一季度的时间为：20xx年3月16日—20xx年3月31日。
六、警示教育活动形式及内容
(一)、日常警示教育
1、各相关部门针对国内外及公司范围内发生的伤亡事故，要及时在调度会上进行传达，并根据事故原因制定出本矿的防范措施;
2、各相关部门要对前一天我矿发生的本专业事故，及时落实，查找原因，制定有效的防范措施，在调度会上进行通报;
3、各单位实行周一学技能，周二、五学“规程案例”，周一至周日现场“手指口述”训练，每班必须充分利用岗前仪式10分钟时间进行日常安全警示教育，结合实际，开展“每日一题、每周一案例、每月一评、每季一考”活动，由安监部负责日常检查。
(二)、集中警示教育
1、安全形势教育。由安全文化体系牵头开展一系列活动：
(1)、党群办要进行安全专访和系列报道，采用悬挂标语条幅、发放安全警示宣传材料、广播电视专题讲座、播放安全警示教育影视片等形式，对国内外以及集团公司面临的安全生产形式进行广泛宣传;
(2)、党群办要适时开展安全知识竞赛、安全征文、安全宣誓、演讲比赛等活动;
(3)、各单位会议室要张贴安全警示条幅，开办安全专栏。
2、事故案例教育。由安监部牵头开展：
(1)、利用井上广播或在井口牌板对典型案例进行警示教育;
(2)、对历年全国、集团公司及我矿发生的主要事故进行收集整理，并下发到各单位。各单位对典型事故案例进行深化学习，确保活动期间每个专业事故案例学习不少于2起，对事故进行剖析、讲解，特别是从中汲取事故教训，引以为戒。
3、法律、法规教育。安监部要开展针对国家重大安全生产方针、政策、新颁发的安全生产法律法规进行多种形式的培训学习。
4、会议精神、文件制度教育。各单位要对公司、矿安全工作会议精神、安全生产一号文件、安全生产相关制度、规程规定、管理办法、技术措施等进行集中学习。
5、调度室、矿兼职救护队牵头组织，各单位、各部门开展应急预案演练活动。
6、在每季度警示教育活动开始之前，各生产业务不是必须制定出本专业季度集中警示教育重点内容下发相关单位，并负责检查及考核。各单位要按照职工工种的不同分别进行有针对性的警示教育。
7、各单位要建立《安全警示教育人员登记及考核成绩表》(附件)，并在活动结束后将此表格(连同电子版)上交安监部。安监部根据附件内容进行汇总，并进行通报。
八、警示教育要求。
1、各单位、各部门要加强对安全警示教育活动的组织领导，做到单位正职亲自抓，具体落实安全警示教育活动期间自身的责任，强化各项措施，确保安全警示教育活动扎实有效。
2、各单位、各部门要严格按照警示教育活动形式及内容及进行贯彻落实。每季度活动结束后，根据工作态度及情况按照奖惩规定标准对部门或单位负责人进行对等奖罚，考核结果与自主抓安全挂钩。
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对于整理书包心得体会一句话和感想二
1、皓首穷经：皓首，白头，钻研经典到老
2、厚积薄发：长期积累，突然暴发。
3、虎视眈眈：形容贪婪而凶狠地注视。
4、怙恶不悛：一贯作恶，不肯悔改。
5、涣然冰释：嫌隙、误会消除。
6、荒诞不经：不经，不正常的。虚妄离奇，不合正理。
7、黄粱一梦：比喻想要实现的好事落得一场空。也说黄粱美梦，一枕黄粱。
8、讳莫如深：紧紧隐瞒
9、火中取栗：比喻冒危险给别人出力自己上了大当，一无所得。
10、洞若观火：形容看得清楚明白。
11、对簿公堂：在公堂受审。
12、耳濡目染：形容见得多听得多之后，无形之中受到影响。
13、耳熟能详：听得次数多了，熟悉得能详尽地说出来。
14、耳提面命 表示长辈的谆谆教导。不用于同辈之间和贬义。
15、罚不当罪：处罚和所犯的罪行不相当，多指处罚过重。
16、翻云覆雨：比喻反复无常或玩弄手段。
17、繁文缛节：比喻其他烦琐多余的事项，也说繁文缛礼。比喻疑神疑鬼，妄自惊慌。
18、方枘圆凿：形容格格不入
19、方兴未艾：事物正在发展，一时不会终止。
20、沸反盈天：形容喧哗吵闹，乱成一团。
21、焚膏继晷：形容夜以继日地用功读书或努工作。
22、粉墨登场：化装上台演戏。今多比喻登上政治舞台。（含讥讽意）
23、风驰电掣：形容像刮风和闪电那样迅速。
24、奉为圭臬：把某些言论或事物当作准则
25、否极泰来：坏的到了尽头，好的就来了。
26、浮光掠影：比喻印象不深刻，好像水面的光和掠过的影子一样，一晃就消失了。
27、高谈阔论：大发议论，多含贬义。
28、隔靴搔痒：比喻说话作文等不中肯，没有抓住问题的关键
29、各行其是：各自按照自己以为对的去做。
30、耿耿于怀：对某些事总记在心里，形容心存怨恨。（一般指自己对某些事不满）
31、功败垂成：在快要成功的时候遭到失败。（多含惋惜意）
32、刮目相看：用新的眼光来看待。
33、挂一漏万：形容列举不全，遗漏很多。
34、管窥蠡测：从竹管里看天，用瓢来量海水，比喻眼光狭窄，见识短浅。
35、光天化日：比喻大家看得很清楚的地方。
36、鬼斧神工：形容技艺的精巧，似非人工之能为。（形容人工技艺的精巧）
37、含英咀华：比喻琢磨和领会诗文的要点和精神。
38、汗牛充栋：形容书籍极多。汗牛，牛累得出了汗。充栋，堆满了屋子
39、祸起萧墙：祸乱发生在家里，比喻内部发生祸乱。
40、积重难返：指长期形成的不良风俗、习惯不易改变
41、集腋成裘：狐狸腋下的皮虽然很少，但是聚集起来就能缝成一件皮袍。比喻积少成多。
42、计日程功：可以数着日子计算进度，形容数着日子算进度，形容在较短期间就可以成功。
43、济济一堂 ：形容许多有才能的人聚在一起。
44、间不容发：中间容不下一根头发，比喻与灾祸相距极近，情势极其危急。
45、见仁见智：对同一问题，各人从不同角度持不同的看法。
46、见贤思齐：见到好的，优秀的，就向其学习，向其看齐。
47、矫揉造作：形容过分做作，极不自然。
48、矫枉过正：纠正偏差做得过了头。
49、金科玉律：比喻不能变更的信条或法律条文。
50、噤若寒蝉：形容不敢作声。
51、敬谢不敏：谢，推辞；不敏，无能。表示推辞做某事的婉辞。错用于拒绝别人的要求
52、久假不归：长期借去，不归还
53、开卷有益：读书就有收获。开卷，打开书本，借指读书。
54、恪遵功令：严谨地遵守条令制度。
55、空穴来风：有了洞穴才有风进来，比喻消息和传说不是完全没有原因的。
56、苦心孤诣：费尽心思钻研或经营。孤诣，别人所达不到的。（中性）
57、狼奔豕突：狼和猪东奔西跑。比喻成群的坏人乱窜乱撞。（贬）
58、良莠不齐：一群人中有好有坏，侧重于品质。不用于水平、成绩等
59、临渊羡鱼：比喻只有愿望，不去实干，就无济于事
60、令人发指：发指，头发竖起来，形容非常愤怒。
61、另眼相看：用另一种眼光看待，多指看待某个人（或某种人）不同于一般。
62、门可罗雀：大门前面可以张网捕雀，形容宾客稀少，十分冷落。
63、门庭若市：形容交际来往的人很多。
64、面目全非 事物的样子变得很厉害，贬义。指变得很糟。
65、目无全牛：用来形容技艺已达十分纯熟的地步。（褒义词）
66、沐猴而冠：沐猴戴帽子，装成人的样子。比喻装扮得像个人物，而实际并不像
67、暮鼓晨钟：比喻可以使人警觉醒悟的话
68、南辕北辙：形容行动和目的相反
69、南辕北辙：心里想往南去，车子却往北走。比喻行动和目的相反。
70、泥沙俱下：比喻好坏不同的人或事物混杂在一起
71、抛砖引玉：自谦之辞，不能用于对方或第三方
72、蓬荜生辉：谦辞，表示由于别人自己家来或张挂别人给自己题赠的字画等而使自己十分光荣。
73、披肝沥胆：比喻开诚相见，也比喻极尽忠诚。
74、披沙拣金：比喻从大量的事物中选择精华。
75、萍水相逢：比喻向来不认识的人偶然相遇。
76、期期艾艾：口吃。不理解为懦弱犹豫等。
77、杞人忧天：比喻不必要的忧虑。
78、前事不忘，后世之师：指记住过去的经验教训，可以作为以后的借鉴。
79、黔驴技穷：比喻仅有的一点伎俩也用完了（贬）
80、罄竹难书：把竹子用完了都写不完。比喻事实（罪恶）很多，难以说完。
81、求全责备：苛责别人，要求完美 无缺。
82、曲突徙薪：比喻事先采取措施，防止危险发生
83、人心不古：今人的心地不如古人淳厚。多用以感叹世风浅薄。
84、忍俊不禁：忍不住笑了出来。
85、如汤沃雪：像热水浇在雪上，比喻事情极容易解决
86、如坐春风：如同沐浴在和煦的春风里，比喻受到教育和感 化。
87、茹毛饮血：原始人不会用火，连毛带血地生吃禽兽。
88、塞翁失马：比喻坏事在一定条件下可以变为好事。
89、三人成虎：传言有虎的人很多，大家便相信了。多误解为团结合作力量大
90、三足鼎立：比喻三方面的势力对峙。
91、色厉内荏：外表强硬而内心怯懦。
92、闪烁其词 ：形容说话吞吞吐吐，躲躲闪闪。
93、身体力行：亲身体验，努力实践。体，行。
94、尸位素餐：空占着职位，不做事而白吃饭。
95、师心自用：固执己见，自以为是。
96、石破天惊：比喻文章议论新奇惊人。
97、时乖运蹇：指时运不好
98、拾人牙慧：拾取别人的只言片语当作自已的话。
99、始作俑者：首先干某件坏事的人。滥用于一切倡导
100、首鼠两端：迟疑不决。常误解为言行前后不一致
101、受宠若惊：受到过分的宠爱待遇而感到意外的惊喜。
102、数典忘祖：忘掉自己本来的情况或事物的本源。
103、水落石出：形容真相大白。
104、硕大无朋：形容无比的大。
105、硕果仅存：比喻经过淘汰，留存下的稀少可贵的人或物
106、司空见惯：看惯了就不觉得奇怪。
107、夙兴夜寐：起得早，睡得晚，形容勤奋不懈。
108、素昧平生：一向不相识。
109、叹为观止：赞美看到的事物美到极点。
110、韬光养晦：比喻隐藏才能，不使外露。
111、活蹦乱跳：欢蹦乱跳，活泼、欢乐，生气勃勃的样子。
112、不死不活：形容事物没有生气。
113、百花争妍：形容繁华盛开，生气勃勃的景象
114、狗尾续貂：泛指以坏续好，前后不相称，多指文艺作品。
115、孤注一掷：把所有的钱一下子投做赌注，企图最后得胜。比喻在危急时把全部力量拿出来冒一次险。
116、醍醐灌顶：比喻以人的智慧灌输于人，使人清醒。
117、条分缕析：形容分析得细密而有条理
118、痛心疾首：形容伤心悔恨之极，也形容怨恨之深。
119、万马齐喑：比喻人们都沉默，不说话，不发表意见
120、妄自菲薄：过份地轻视自己，不知自重。
121、欣喜若狂：欣喜：快乐；若：好象；狂：失去控制。形容高兴到了极点。
122、心悦诚服：悦：愉快，高兴；诚：硬实。由衷地高兴，真心地服气。指真心地服气或服从。
123、喜笑颜开：颜开：脸面舒开，指笑容。形容心里高兴，满面笑容。
124、喜怒无常：一会儿高兴，一会儿生气。形容态度多变。
125、喜出望外：望：希望，意料。由于没有想到的好事而非常高兴。
126、心花怒放：怒放：盛开。心里高兴得象花儿盛开一样。形容极其高兴。
127、喜眉笑眼：形容面带笑容、十分高兴的样子。
128、喜不自胜：胜：能承受。喜欢得控制不了自己。形容非常高兴。
129、谈笑风生：有说有笑，兴致高。形容谈话谈得高兴而有风趣。
130、手舞足蹈：蹈：顿足踏地。两手舞动，两只脚也跳了起来。形容高兴到了极点。也手乱舞、脚乱跳的狂态。
131、受宠若惊：宠：宠爱。因为得到宠爱或赏识而又高兴，又不安。
132、杀风景：损坏美好的景色。比喻在大家高兴的时候，突然出现使人扫兴的事物。
133、人莫予毒：莫：没有；予：我；毒：分割，危害。再也没有人怨恨我、伤害我了。形容劲敌被消灭后高兴的心情。
134、亲痛仇快：做事不要使自己人痛心，使敌人高兴。指某种举坳只利于敌人，不利于自己。
135、乐极生悲：高兴到极点时，发生使人悲伤的事。
136、眉开眼笑：眉头舒展，眼含笑意。形容高兴愉快的样子。
137、哭丧着脸：心里不愉快，脸上显出不高兴的样子。
138、酒酣耳热：形容饮酒到高兴的时候。
139、惊喜欲狂：既惊又喜，高兴得都要发疯了。形容喜出望外，过于兴奋的情壮。
140、近悦远来：使近处的人受到好处而高兴，远方的人闻风就会前来投奔。旧指当权者给人恩惠，以便笼络人心。
141、皆大欢喜：人人都高兴满意。
142、欢欣鼓舞：欢欣：欣喜；鼓舞：振奋。形容高兴而振奋。
143、含笑九泉：九泉：地下深处，旧指人死之后埋葬的地方。也作：“黄泉”。在九泉之下满含笑容。表示死后也感到欣慰和高兴。
144、欢天喜地：形容非常高兴。
145、欢呼雀跃：高兴得像麻雀那样跳跃起来。形容十分欢乐的情景。
146、抚掌大笑：抚：拍。拍手大笑。形容非常高兴。
147、怫然不悦：怫然：忧愁或愤怒的样子；悦：愉快，高兴。愤怒，很不愉快。
148、得意忘形：形：形态。形容高兴得失去了常态。
149、大喜过望：过：超过；望：希望。结果比原来希望的还好，因而感到特别高兴。
150、冁然而笑：冁然：笑的样子。高兴地笑起来。
151、眉欢眼笑：形容非常兴奋、高兴
152、眉花眼笑：形容非常高兴、兴奋的样子
153、眉飞眼笑：形容非常高兴
154、惊喜交集：交集：交错在一起。又吃惊，又高兴
155、形容生气的成语
156、形槁心灰： 〖解释〗槁：枯干。形容身体消瘦不堪，心境极为冷漠，毫无生气。
157、息怒停瞋：〖解释〗瞋：发怒时睁大眼睛。停止发怒和生气。多用作劝说，停息恼怒之辞。
158、吹胡子瞪眼：〖解释〗形容很生气的样子。
159、宜嗔宜喜：意思是不论生气，还是高兴，总是很美的。
160、旭日初升：早晨的太阳刚刚从东方升起。比喻充满活力、生气勃勃的景象。
161、鲜蹦活跳：谓鱼、禽等乱蹦乱跳而有生气。
162、死样活气：形容没有生气。
163、浓眉大眼：形容眉目端庄，富有生气。多指男子。
164、艴然不悦：非常生气。艴fú然，也作怫然，生气时表现一付脸色难看的样子。典自《孟子公孙丑上》[孟子]曰：“然则吾子与管仲孰贤？”曾西艴然不悦，曰：“尔何曾比予于管仲！……”
165、负气含灵：指有生气和灵性的人。
166、半死半生：①未全死。②比喻无意义、无生气的苟且的生活。
167、转嗔为喜：由生气转为喜欢。
168、心平气和：心情平静，态度温和。指不急躁，不生气。
169、喜怒无常：一会儿高兴，一会儿生气。形容态度多变。
170、生龙活虎：形容活泼矫健，富有生气。
171、回嗔作喜：嗔：生气。由生气转为喜欢。
172、拂袖而去：拂袖：甩袖子，表示生气。形容生了气，一甩袖子就走了。
173、肝胆欲碎：欲：将要。肝和胆将要破碎了。形容极度悲痛或非常生气。
174、愤愤不平：愤愤：很生气的样子。心中不服，感到气愤。
175、勃然变色：勃然：突然地。变色：变了脸色。突然生气，变了脸色。
176、别开生面：生面：新的面目。原意是凌烟阁里的功臣画像本已褪色，经曹将军重画之后才显得有生气。比喻另外创出一种新的形式或局面。
177、瓜田李下：经过瓜田，不弯下身来提鞋，免得人家怀疑摘瓜；走过李树下面，不举起手来整理帽子，免得人家怀疑摘李子。比喻容易引起嫌疑的地方。
对于整理书包心得体会一句话和感想三
一、自身值得肯定的地方
在贯彻教育方针方面：自任教以来，能认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，特别是最近系统、认真地学习了《教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》《未成年人保护法》后，在教育教学及日常生活中更进一步严格要求自己，奉公守法，依法执教，既重教书、更重育人。
在热爱学生方面：自己一直做到真诚、平等地对待每一个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。但我也深深明白，没有惩罚的教育是不完善的教育。我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
在关爱学生方面：自己能以学生的立场看待问题，关心学生学习、身体方面的健康发展，使学生能全面发展，对于学习、生活上有困难的学生，及时想办法妥善解决。
自己深知，作为一名教师，特别是班主任老师，自身的影响力是巨大的。其身正，不令则行。因此，自己能在学生面前始终保持良好的教师形象，做到以身作则、为人师表，廉洁从教，从不向学生推销或变相推销教辅材料等，更尊重学生家长，从不以教谋私。
在遵守社会公德方面：自己始终认为，教师也是社会上的一份子，而且是不同于常人的一份子，自己的一言一行都要符合教师身份，时时处处严格要求自己，不做违反社会公德的事。
无论是在校内还是校外，始终做到树立良好的教师形象，语言文明、衣着得体，待人处事不损教师形象。
作为学校的一份子，自己关心集体，尊重同事，和大家一心为了学校的建设出力献策，工作作风踏实，模范遵守学校纪律，受到了师生及领导的一致好评。
二、自身的不足
经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心，认识到自己还存在着以下不足：
1、教育理论学习还不够透彻，应该在工作、生活之余，多读书，做读书笔记。经过这段时间的学习，自己在业务素质和道德修养方面有了很大提高，这也说明自己还要多读书学习，争取更好地提升自身修养。
2、业务有待提高。作为一名青年教师，在多媒体课件制作方面做得还很不够，没能在教学中结合教育教学实践下载、整理并制作适合本校学生实际的课件，使学生享受到更加优质的教育资源。
三、整改措施：
对于以上不足，自己坚决从以下方面做起：
1、认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，努力提升自身素养。
2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
3、积极学习并掌握多媒体教学技术，制作系统地课件库，使自己的课堂更生动、丰富。
执行师德规范情况述职报告
师德是教师素质的重要组成部分。教师的劳动体现了知识性、专业性、艺术性、长期性、示范性与创造性的特点，决定了教师素质构成的特殊性。我个人认为，教师素质好是顺利完成教学任务，培养高水准人才的最基本品质。
教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的`是——每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效。
作为一名人民教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
1、加强学习依法执教
首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业教书育人
我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。
3、热爱学生和谐发展
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。
4、注重小节修炼人格
教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻铭记-——从我做起，从小事做起，从今天做起!我要以自身良好的师德形象带动孩子。
5、尊重家长服务家长
家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，取得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。
6、廉洁从教，不谋私利
自觉抵制社会不良风气影响，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
总之，这次的自查活动真似一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽、利欲熏心，使我们永远保持一方净土。正如叶圣陶先生所说“千教万教，认真求真，千教万教学做真人”。今后，我要严格要求自己，时时刻刻为学校着想，心系学生，做家长的贴心人。以热爱学生、教书育人为核心，以“学为人师、行为世范”为准则，以提高自己的思想政治素质，职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，行为规范，忠诚于人民教育事业，做让人民满意的教师。
对于整理书包心得体会一句话和感想四
述职人： xxx
述职题目： 吾日三省
大 纲：
本述职报告主要包括工作任务的介绍、具体完成情况的说明、存在问题及解决措施的分析、下一步工作计划以及工作收获几个模块，报告概述如下：
入司前三个月我在苏宁大学任职培训专员，主要负责对接原法务、人事、行政、采销以及易购4个体系，梳理核心岗位的岗位职责、培训架构图、已有课程清单及开发计划，推动课程、试题上线，协助课程优化及开发。在战略规划部期间我主要在岗位组承担了原商管与物流体系岗位规范的梳理、公司职务职级调整、公司五定表核定、公司二季度人员与编制优化等专项工作。工作中遇到的问题主要来源于自身专业性的不足以及岗位组规范体系不够健全，人员较少等客观原因。针对此我对自己下半年的工作进行了规划，主要包括二季度人员与编制优化、增编流程优化、岗位组工作梳理与标准完善以及新架构下各体系岗位说明书的梳理。 正 文：
一、主要工作任务介绍
（一）苏宁大学
刚入司的3个月我在苏宁大学留下了自己稚嫩的足迹，那里我重温了课程和教学设计方面的理论知识，也了解了企业培训的实际状况，并承担了公司核心岗位培训体系的梳理工作，主要是对接法务、人事、行政、采销以及易购4个体系，梳理核心岗位的岗位职责、培训架构图、已有课程清单及开发计划，推动课程、试题上线，协助课程优化及开发；这些工作让我真正接触了培训从需求分析，到课程设计，到开发，到实施，到评价的全流程。此外我还承担了苏宁微博的维护，管理知识的定向推送等有趣的工作，并且跟过培训班，听了很多有意义的课程，还进行过部门的内部分享，这些都让我很快地融入到工作的氛围中，很多老员工的细心带教更让我迅速褪去了学生的稚嫩。
（二）战略规划部
与苏宁大学只是短暂的邂逅，在战略规划部我渡过了这一年的大部分时光，并真正明确了自己的工作定位。这期间我主要承担了如下的专项工作：
1、岗位规范的梳理
我先后承担了原商管公司部分岗位以及原物流管理中心所有岗位的岗位规范梳理工作，并推动成果报批，推进最终成果在e-learning系统中的上线和后期应用。
2、职务职级标准的调整
职务职级调整专项是配合公司组织架构调整而开展的。为配合新的组织架构，今年在职级上增设了高级经理级，此外还增加了高级副总裁职级与职务。我主要是承担了职务职级序列调整通知的拟定与下发；公司职务职级任职标准中现有人员数据分析；各组织层次职务职级标准的匹配等工作。
3、公司五定表的核定
五定表的核定是配合公司组织架构调整的又一个重要专项，主要是根据职务职级匹配表来核对各个体系上报五定表中的职务职级，岗位名称和组织名称的规范性，我主要是负责人事、行政、财务、开发和营销，以及物流、售后和客服的五定表核定工作。
4、公司二季度人员与编制优化项目
季度人员优化是我们与财务、人事每个季度都会推进的专项工作，我从二季度接手此项工作，此次结合组织架构调整，系统中编制配置前期未经统一审核等现状，二季度从大区和总部两个维度均开展了人员和编制优化工作，不但下达人员优化任务，同时下达编制分解任务，以此来优化系统中编制，真正通过编制来对人员进行有效的管控。在此项目过程中，我主要在带教人指导下负责了立项报告的撰写，项目例会的组织，会议资料的整理与传达等项目秘书工作；同时协助财务分析数据、制定任务指标，拟定大区编制分解模板和填报要求；下达大区二季度任务，推进大区上报进度，沟通、整理、分析、上报大区反馈的问题。在总部层面负责下发各体系工作联系函，拟定编制审核流程，及推进总部上报进度等工作。
除了以上四个详细介绍的专项工作之外，去年9月25日
到10月4日，我负责推进大连大区的销售，并实时向总部反馈大区实况，帮助大区协调解决问题，督促大区销售进度。另外还承担了岗位规划组日常的报告审批工作，线上主要包括增编报告和新开公司新开店报告，线下主要包括各个体系递交的批量增编申请，有产业体系物业管理处的增编报告，物流基地物业服务部的增编，信息体系的增编，行政体系物业设备专员、保安、防损员等岗位增编，此外还涉及到一些岗位职责梳理方面的报告，主要是自主产品展厅制作专项工作的职责梳理。其他琐碎的临时性任务在此处就不再一一列及。
二、工作完成情况及形成成果的介绍
在苏宁大学期间，我按时完成了计划考核任务，在行政资质认证开发方面，共计2个核心岗位（前台秘书、驾驶员），已完成2个岗位发展路径，以及前台秘书、前厅主管、经理以及驾
驶员的岗位说明书；完成前台秘书与驾驶员岗位的课程清单梳理，共计xx门课程。人力资源资质认证开发方面已完成课程初步梳理，完成了培训类、招聘类、干部管理类和薪资类5个岗位说明书、培训架构图和课程清单。原易购资质认证开发方面完成销售专员、页面运营专员、页面管理专员、培训专员4个岗位的课程梳理，共计92门课程。法务资质认证开发方面已完成岗位职责、课程清单、培训架构图梳理。原采购体系的对接前期主要是搜集采购课程，熟悉采购组织架构及职责等；分析数码考试成绩，撰写数码考试结果分析报告；协助转化采购课程。
在战略规划部期间的各项工作完成情况及形成成果介绍如下：
（一）岗位规范梳理方面。
1、完成了原商管公司总经办和市场管理部的岗位规范的梳理和初步确认，并进行了纸质报批；但后由于组织架构再次调整，形成的报批成果搁置。
2、完成了原物流管理中心各岗位的岗位规范梳理，并形成报批文件，已在招聘和培训部门报备。但后由于组织架构多次调整，形成的成果被搁置，尚未进一步更新。
在此两次专项的岗位规范梳理过程中，我还总结了我司岗位说明书编制的方法与要点，可用于对体系参与岗位说明书梳理人员的培训，加快工作效率，提高成果质量。
（二）职务职级标准调整方面。
1、在带教人帮助下完成了职务职级序列调整报告的拟定与下发；
2、协助干部管理部完成了新职务职级的任职标准的梳理，主要是负责分析了去年我司各职级人员的平均任职时间，目前已在任的各职级平均时间、各职级人员平均年龄以及各职级人员的人数占比情况。
3、参与完成了公司总部与大区各组织层次的职务职级标准匹配表，并细化到总部各个体系，明确了各组织第一负责人的职务职级。
（三）公司五定表核定方面。
1、完成了总部和大区人事、行政、财务、物流、售后、营销与开发体系的五定表核定；
2、完成了公司五定表与组织架构的核对与及时更新；
（四）人员与编制优化项目方面。
1、四月初协助财务完成了大区二季度优化任务指标的测算，完成了大区编制分解表模板的制定，并拟定了分解原则；相关文件（二季度优化任务书、编制分解表、优化操作指导）报批后，负责下发至各大区，指导大区填报，并推进大区上报进度，后由于售后指标需要调整，大区第一次上报情况整体不理想。五月初下发了调整任务指标，推进大区上报进度，截止5月26日会议纪要上报95%，编制分解表上报84%。
2、完成了总部二季度编制优化工作联系函、总部编制报批流程与要求的拟定、报批与递送，并推进总部上报，沟通、整理总部二季度编制任务的意见。截止5月26日，总部连锁经营平台、法务中心、电子商务经营总部上报了分解方案，人事、行政、财务、开发、营销对指标均无异议，正在分解；法务中心要求指标值由40调整为50
；商品经营总部金总对指标有异议，要求重新测量，目前仍在沟通中。
除以上专项工作成果之外，其他重要工作成果还包括自主产品展厅制作职责归属的调研分
析报告，系统增编流程的优化调整通知（初稿），以及系统中报告的按时处理等等琐碎的工作成果。
三、工作中的问题及解决方案
下面将重点阐述一下目前正在进行中的人员与编制优化项目所遇到的问题及初定的解决方案。
人员与编制优化项目最难的是如何制定合理的任务指标，财务根据费率及预计销售，并考虑公司整体薪酬费用总额，测算出了到各个公司的薪酬费用额，然后根据预估的人均薪酬费用额测算出了各个公司的目标人数，其中又根据同级别大区的管理岗占比平均情况而给出了各个级别大区的管理岗占比目标，从而得出了管理岗的目标人数，然而这种计算方法并未考虑同级别大区的管理幅度的差异，另外仅以岗位的属性来定管理岗与作业岗的占比又是否具有意义，很多大区在上报过程中反映管理岗任务太重，并有部分大区对总部管理岗任务的计算方法提出疑问，并给出了自己的建议。比如可以从波特价值链的角度把公司各部门分为业务部门（为客户产生价值的部门）与支持部门（为业务部门提供支持的部门），然后考察职能支持（成本中心）部门人数与业务部门（利润中心）的配比，或者考察管理干部与员工的配比（界定组负责人以上为管理岗），这些建议都值得我们考虑。而管理幅度的问题，我在前期测算时也考虑过，当时考虑大区销售，大区目标人效，大区所辖公司数量，大区所辖门店数量等因素，根据其重
对于整理书包心得体会一句话和感想五
时光荏苒，忙碌中xx年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页抑或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把xx年度的工作做简要的汇报总结。
一、师德表现
关心集体，以校为家。响应学校号召，积极参加学校组织的各项活动，注重政治理论的学习，积极向党组织靠拢。配合组里搞好教研活动，认真负责集体备课记录的整理工作，抓住每一个学习的机会提高自己的业务水平。每周按时参加升旗仪式，从不缺勤。服从学校安排，人际关系融洽。本学年度全勤。
关心、热爱学生，做孩子们的好朋友。记得王校长曾经对我们说过：“虽然你面对的是五、六十个学生，他们的能力水平高低不等，但在家长的眼中他们却是唯一的，是完美的，我们不要在心里就给孩子划分出等级，那样做对孩子是不公平的。说我们教师这个职业神圣是因为我们的工作完全是良心活，没有办法去准确地衡量!”我认同王校长的话，所以我用爱心浇灌稚嫩的花朵，课堂上严格要求，课下每一个孩子都是我的朋友，一年的努力换来的是孩子们开心的笑脸，我经常听孩子们说：“赵老师，如果能每一天每一节课都是你给我们上课那该多好呀!”听到孩子这样的话我所有的付出都值得!
二、教育、教学工作
为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，我认真地参加学校每次的培训活动，认真记录学习内容。“脚踏实地，大胆创新”是我教书育人的座右铭。本年度我继续领悟新课程标准，以新思路、新方法来指导自己的工作，认真备课、上好每一节常规课。本学期我积极参加了百花奖的赛课活动，在准备公开课的过程中我虚心向组内、组外教师请教，查阅了大量的资料，最终拿出了一节符合自身风格、深受学生喜欢的公开课《跳起舞》，为本年度的教学工作添上了一个美丽的音符。
学校的bbs论坛也是我经常驻足的地方，在那里我认真学习其他教师在教育、教学中的先进经验同时也把自己好的做法、想法跟大家分享，这种方便、快捷的学习方式使我的生活更加充实。通过多种方式的学习我积累了大量的素材，撰写的论文也多次在国家、盛市、区获奖。
学校无小事，处处是教育。值周教师的工作让我有机会接触更多的学生，我非常认真地对待这项工作，并且能够富有创造性地开展。让我校的学生养成良好的行为习惯，成为讲文明、懂礼貌的学生。
我负责的校舞蹈队可谓是本年度的一个工作亮点，今年编排的舞蹈《好运来》获得了南岗区中小学生文艺汇演的一等奖，我本人也被评为优秀指导教师和南岗区第十七届校园艺术节活动的优秀组织工作者。在代表学校参加黑龙江省督导评估检查的活动中，孩子们的表演打动了在场的所有领导，受到了领导们的高度赞扬。在南岗区教育局的新年联欢会上，舞蹈《好运来》代表南岗区的中小学生为参加联欢的领导们作精彩的表演，迎来了阵阵掌声。为了庆祝建队55周年，团省委在黑龙江省电视台筹备了一场题为：民族精神代代传的晚会，我校舞蹈队也光荣地被邀请表演创作歌舞《美丽的鲜花献给你》，整个舞蹈从排练到演出只有七天时间，而且恰巧赶上十一长假，我和孩子们放弃了休息时间，每天早早来到学校进行排练，功夫不负有心人，在节目预检的时候我们就受到了团省委领导和电视台导演的高度赞扬，说我们的节目是“放心节目、效果时光荏苒，忙碌中xx年的脚步已经悄然走远。最近一段时间无论是看电视还是浏览网页抑或是听广播我们都能发现几乎所有的媒体都在进行年终盘点。的确，我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，新的一年即将开始我们在制定“宏伟蓝图”的同时也不要忘记回顾上一年的苦辣酸甜来激励和鞭策自己取得更大的进步。下面我就把xx年度的工作做简要的汇报总结。
