人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
企业宣传文化稿件范文通用一
一、橱窗、黑板报宣传要求：
1、其宣传作用，宣传公司品牌意思文化内容在公司内部展开宣传活动。
2、橱窗、黑板报制作要求内容，新颖，贴近生活，可读性强。
3、橱窗、黑板报原则上每月更换一期。每一期都不要有旧的痕迹。
4、橱窗中的公告栏目要求每日更新，主要公布公司重大事宜每日公司的生产违规问题。
5、每期板报应备份收藏。
二、结构：
宣传本身是难度的工作，它要求搞宣传的人绘画、书法、文笔等都有较高水准，除此以外而且能善假于物，有严谨的工作作风，善于修改稿件，知识面广等特点。
1、主要人：要求知识面广、具备审稿改稿能力而且具备宣传必备的素质，能长远，宏观调控。
2、人员：专工绘画人员、书法人员、采编人员。
不过今后跨入正规大公司模式就得采用的模式。才能适合企业发展不同阶段的需要。
三、宣传必备工具：
1、橱窗：
它是个信息的载体，属于公共设施的一。考虑到在室外宣传栏要经受风雨的洗刷，用水泥建筑加上挡风玻璃，在背侧加上插销、锁匙以防被破坏。要求适合人群（如图所示）即可。
2、画笔工具：
普通铅笔b型、hb型素描笔若干支，大中小型号的毛笔各2只、美工狼毫笔3支、排刷大中小型号的各1只、柔软油漆刷大中小规格的各1把。
3、纸张：
a0型号纸（海报宣传用纸）一叠：白色的（用量）/粉红色的（有时用到）/红色的（少用）。特殊需要纸张，需要时购买。
4、颜料：
普通广告颜料、墨水。设备：调色板和调色刀1套，长直尺1把，大三角板一套，剪刀1把，橡皮擦1个，刀片一盒，糨糊一瓶，大小水桶各1个，海报参考书籍一本，抹布一条，袖套一双。办公宣传室（工作时候不会受干扰即可），宣传绘画写字可用桌一张，工具箱柜（平时没用时可以收起来，以免污染视线。）
四、宣传内容计划。
1、有目的的宣传，宣传活动有计划。
每一期的宣传都要注明”第几期”，”某年某月某日”，落款为””等字样，以示正规。
2、宣传大体内容为：
企业简介、发展史、品牌标志的意义、市场定位、员工手册内容、规范、各工序的要求及意义、违规事件公告、好人好事表彰、渔具知识、最新决策、报刊、行业市场走向等等可以员工素质、员工工作强化纪律的事件或理论知识。
3、宣传版式由刊头，正文和落款三大构成，显得正规而美观，三者缺一不可。
4、宣传内容的下达要提前一周，才有足够的，才有把事情好。特大事情的公布需经审阅，只是做一计划梗概。
五、前一期板报的。
上一期的板报有价值的理应收藏，为今后的更宣传借鉴。
企业宣传文化稿件范文通用二
为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
2、党的方针政策、国家法律法规;
3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
4、员工思想动态;
5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
6、企业文化宣传。
1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
2、强化措施，把宣传工作落到实处。
①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
②自3月份开始恢复《报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以xx年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
企业宣传文化稿件范文通用三
1、商场如战场，品质打先锋。
2、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
3、今天工作不努力，明天努力找工作。
4、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
5、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
6、铸造辉煌，唯有质量。
7、优质产品，是市场竞争必胜的保证。
8、杜绝不良思想，发扬优质精神。
9、产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
11、品质—企业致胜的关键。
12、21世纪——质量领先者的世纪。
13、优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
14、多创优质产品，提高企业形象。
15、让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
16、质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
17、严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
18、创优质品牌，铸一流企业形象。
19、重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
21、把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
22、质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
23、优质产品，是走向世界的桥梁。
24、保证质量，是对社会的承诺。
25、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
26、只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
27、贯标出质量，认证树形象。
28、改善既改革，改革先革心。
29、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
31、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
32、市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
33、塑造人的品质，建立管理根基。
34、以实干的精神创造高效的企业业绩。
35、质量—恒古不变的致胜之道。
36、5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
37、群策群力，相融共生。
38、让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
39、以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
41、老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
42、跨过iso9000的门廊，进入21世纪的殿堂。
43、宁做事前检查，不可事后返工。
44、时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
45、春种一粒粟、秋收万颗籽。
46、自检互检，确保品质零缺点。
47、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
48、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
49、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
51、效益来源于服务社会的回报。
52、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
53、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
54、努力推行qcc，工作不会苦兮兮。
55、百尽竿头，更进一步。
56、质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
57、求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，
58、产品若要无缺点，全面品管不可免。
59、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
61、因为有我，所以会更好。
62、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
63、人类生活在质量的呵护之下。
64、信誉来源于质量，质量来源于素质。
65、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
66、质量就是资源，质量就是金钱。
67、企业的成功来自于每一位员工的付出。
68、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
69、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
71、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。
72、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
73、以质量求生存，以改革求发展。
74、用户满意是企业永恒的追求。
75、市场是企业的方向，质量是企业的生命。
76、日复一日，精益求精;年复一年，效益满赢。
77、跨越今日的视野，扩展21世纪的眼光。
78、卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。
79、细心、精心、用心、品质永保称心。
81、增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
82、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。
83、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
84、知识从学习中获得，素质从改善中进步。
85、塑企业形象，创优质名牌。
86、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。
87、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
88、每天进一步，踏上成功路。
89、品质有缺陷，寸步难行。
91、今天的付出，明天的回报。
92、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
93、有品质才有市场，有改善才有进步。
94、全民讲质量，质量利全民。
95、优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格。
96、重视产品质量，加强企业管理。
97、品质是生命，服务是宗旨。
98、以厂为校、以厂为家、互相学习、互相关怀。
99、质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。
100、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
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企业宣传文化稿件范文通用四
一、 找准切入点，加强了对外宣传
一是以活动载体为切入点，加强舆论宣传。我院拓展了宣传的内容，活化了宣传的形式，大力加强了舆论宣传工作。首先，今年集中开展的“开放月”活动，与区里的行政效能建设、示范社区建设以及统筹城乡建设相结合，推行检察宣传进乡村、进机关、进企业、进社区，大力宣传检察机关和检察工作如何为区里的重点工作服好务，让人民群众深入了解检察机关，帮助检察机关，支持检察机关，从而加强了检察干警与人民群众的联系。截止x年x月底，人民检察院共开展宣讲活动x次，设置宣传点x处，散发宣传资料x余份，走访、座谈、征求意见x余个单位。x余名干警90%以上都走出了办公室，参加了法制宣传活动。
二是以选树典型为切入点，加强形象宣传。我院把注意发现、培养、总结有代表性的典型作为抓好宣传工作的有效方法之一。在培养宣传老典型的基础上，注意培育新典型，而且从更广、更宽的领域注意选树各个方面的先进群体和个人，进行大力宣传和推广。今年，我院检察干警xx同志被评为我市第三届“十佳”思想政治工作者，而且还被市检察院评为先进个人。我院提出了“远学喻中升，近学xx”的学习号召，运用典型的示范和引路作用影响和调动身边的检察干警，唤起大家的争创意识，在工作中形成你追我赶的局面。同时，我院从全面激发干警宣传工作活力入手，注重强化全体干警的新闻宣传意识，不断完善激励工作机制，努力营造出一级抓一级、人人撰写宣传稿件的良好工作局面。
三是以狠抓办案为切入点，加强法律宣传。在开展宣传法制的工作过程中，我院采取了一系列有效方法，深入到辖区有关单位讲法制课，还以“反腐倡廉图片展、漫画展”的方式开展宣传，散发宣传单，制作宣传板报，加大了宣传的力度。同时以《xx日报》、《今日晚报》等报刊专栏为阵地进行法制宣传，并在互联网以典型案件的剖析增强公民的遵法、守法意识，增强公民的法制观念，对社会上的不法分子也起到了警示的作用。今年，我院结合三大主题开放月活动，到辖区内的乡村开展大范围的“下访”活动，大力宣传信访、接访办法以及综合治理措施。同时，结合“反渎职侵权宣传月”活动，深入到全区各级机关部门开展预防职务犯罪法制宣传专题讲座，大力实施普法宣传;还以设立检察长接待日为契机，在区中心地段开展现场法制宣传讲解，收到很好的社会效果，受到有关单位的欢迎。
四是以大局意识为切入点，加强职能宣传。我院把检察宣传工作紧紧围绕着党的工作中心和检察工作重点开展，加强紧扣社会热点问题、体现检察职能的报道。当前主要是扣紧我区城乡统筹综合配套改革和稳定发展的要求，着重反映检察机关各项法律监督活动，尤其是惩治贪污贿赂和查处渎职犯罪，注意反映严格执法正反两个方面的突出情况。编发的宣传稿件中，一改以往单纯的工作动态反映占绝大部分，有调查、分析、对策的综合性稿件逐步增多，起到了反映检察机关全面工作的作用。
二、存在的问题
一是干警撰写宣传稿件的积极性不高。我院虽然实行了宣传报道定量定数、奖优罚劣等奖惩机制，科室和干警能普遍引起重视，但大多数科室领导和干警的意识却普遍停留在能够完成基本任务的心态上，这种现象在去年较为明显，所引发的直接后果就是个人或科室的宣传任务完成了，但是我院的宣传总量却上不去，
二是宣传稿件内容、体裁比较单一，文章质量不高。我院在报刊杂志、电台、网络发表的稿件，大多数是豆腐块的案例文章，体裁局限于案件短消息，而一些讴歌检察干警忘我工作、无私奉献、秉公执法、不徇私情的感人事迹，反映检察工作和队伍建设经验与成效的有质量的通讯报道、纪实文章则较少或空白，更别说是带有文学色彩的小说、散文、诗歌等检察文学创作了。干警的创作普遍停留在浅层次的直观感受，如就开展活动发图片新闻，就批捕、起诉案件写案例报道等，缺乏用心捕捉检察生活的闪光点，缺少深入办案一线搜集创作题材，创作的空间狭窄，写作的激情较淡薄，文章缺乏创新意识，不能较好地把握一材多用、一事件多方位采写。
三是宣传数量不够多、覆盖面不宽窄。今年各级新闻媒体宣传报道数量有限，而且非主要版面的短小报道居多，有分量的报道更是少之又少，而且宣传报道的渠道主要是电台、《今日晚报》、《自贡日报》等覆盖范围小、宣传功能有限的媒体，真正在中央级、省级等大的媒体报刊宣传报道的次数很少，而且在宣传报道的时效性方面还存在不足。
三、明年的工作打算
一是进一步加强组织领导。宣传工作在检察院工作全局中的重要位置，决定了它是一项政治性、政策性很强的工作。因此，要加大宣传力度，通过简报、媒体、报告会等多种形式形成立体宣传格局。全院上下都要充分认识抓好检察宣传工作的重要性，统一思想，创新举措，以“站前列、争一流”的精神做好宣传工作。要注重宣传工作的针对性、指导性、实用性，坚持“缺什么就重点反映什么”的原则，切实使宣传工作成为落实各项措施的有力“推动器”。要根据工作发展态势有重点地策划宣传、反映主流，主导发展方向，并且预见可能出现的问题和不足，有针对性地总结防止这些问题的经验，提供有力指导。
二是进一步健全完善机制。继续将检察宣传工作纳入年度岗位目标考核范畴，实行院考科、科考人，院里将年度新闻宣传任务下达到部门，部门再将任务分解到具体干警。年底按照考核标准逐级进行考核，并将个人得分计入部门绩效考核得分。在实行考核机制的基础上，按照个人最后得分给予一定的奖励。同时，将部门宣传得分计入绩效考核总分，兑现年终绩效考核奖。对于信息宣传的先进个人，及时兑现奖励。将干警在信息宣传工作中的表现作为全面衡量干警能力、水平和工作量的重要方面，记入个人工作业绩，与干警晋级、晋职、立功、受奖等政治待遇紧密结合起来。在建立三项机制后，要做到三个兑现。即：经济奖惩兑现、政治褒奖兑现、个人工作业绩兑现。
三是进一步加强网络队伍建设。进一步健全“全院抓宣传、全员都参与”的宣传网络格局。充分发挥宣传工作小组、宣传员的作用，进一步加强与市院、地方党委的联网工作。在加强宣传硬件建设的同时，要加强对全院宣传员的培训，使所有宣传工作人员都能熟练运用计算机信息网络调阅、传输、存储和加工、报送信息宣传稿件，逐步做到无纸化办公。继续加强对宣传工作的目标管理考核，完善一系列宣传工作制度，为宣传工作的正常开展提供制度保证。健全宣传工作例会制度，利用每周召开的信息宣传总结工作会议，抓好工作总结和部署;完善信息宣传工作参会制度，凡与宣传工作有关的综合性会议，各科室尽量派宣传员参加，扩大宣传稿件来源渠道;同时，要继续将每月编写上报宣传条目，做好向领导的汇报衔接。针对宣传工作中存在的问题和不足，定期安排由从事宣传工作的老同志给大家及时提出整改意见，做到“老中青”有机结合，“传帮带”分步实施;针对各科室宣传员队伍变动大的情况，也要经常组织宣传员队伍举行培训工作，学习其他检察院在宣传工作方面好的做法和经验，提高宣传队伍的整体工作水平。
