为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
有关创新举措工作推进方案范文简短一
课题组此次征集到超过160件候选案例,经过案例初选、专家评审,基层党建十大创新案例最终出炉。
作为国家综合实力强、集聚辐射和带动能力强的超大型城市代表,广州城市基层治理的压力日益凸显。面对基层治理难题,广州以构建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局来作答,以基层党建引领社会治理创新,充分发挥基层党组织领导力、组织力、执行力。
广州城市治理榜首设“基层党建创新榜”,上榜的十大案例涵盖了党建引领基层治理、基层干部管理、党群服务、党建标准化、组织共建等多方面内容。按领域来看,园区、商圈市场、“两新”组织等新兴领域的党建工作在榜单中表现抢眼。
广州市水务局以模范机关创建为契机,加强党建与水务工作深度融合,发动各级党组织书记带头担任河长,设置市级河长和网格员,形成全覆盖、全链条治水责任体系;黄埔区优化上下联动调度体系,构建“12345”党建新机制,深化街镇“大党工委”制度,推动部门和街镇紧密联动、同频共振,确保政令在黄埔畅通无阻……
梳理本次基层党建创新榜案例,南都城市治理观察团发现,高标准高质量的基层党建成为助力广州优化城市基层治理的重要“密码”。在“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局下,城市基层党建引领基层治理整体水平得到全面提升。
在“有呼必应”方面,广州通过建强党的组织体系,优化党组织服务功能,打通基层治理“最后一公里”,精准解决城市群众关注度高、受惠面广、急需解决的民生问题,实现“有呼必应、有诺必果”。比如,越秀区党群服务中心深度整合诸如党务咨询办理、企业创办、人才政策办理、法律咨询援助、图书阅览、电影观赏、学龄儿童课后托管等服务事项超20大类,形成具有越秀特色的党群综合服务体系,切实解决人民群众的揪心事烦心事操心事,有效提升群众获得感和满意度。
在党的建设面临新情况、新要求、新任务的情况下,不断推进党的组织和党的工作全覆盖,成为新时代党建工作的基本立足点。本次征集到的案例中,不少基层党组织特别是新兴领域基层党组织以此为重要工作抓手,并创新探索党建覆盖方法。
在传统党建范畴中,工业园区、商圈企业党建存在缺位,部分企业重业务轻党建现象普遍存在,党组织容易出现弱化、虚化、边缘化问题。针对园区中小企业集聚程度高、非公有制企业党建工作相对薄弱的特点,中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会从实际出发,攻弱项,补短板,筹建成立园区党委孵化器党支部。从“孵化党员、孵化党组织、孵化党建工作队伍”三个方面发力,从成立之初仅有12家企业成立了党组织,到目前实现园区所有企业党组织全面覆盖。
“两新”组织(新经济组织和新社会组织)聚集了大量年轻优秀人才和党员群众,日益成为经济社会的重要力量。如何把党的领导落到实处?从此次征集的案例来看,广州“两新”组织表现活跃,其党组织在探索“两个覆盖”工作方法上更有不少创新举措。
比如,中共广州市社会组织委员会在社会组织当中推进党建“红苗工程”,对暂不具备组建党支部条件的,通过选派党建工作指导员、联络员或成立群团组织等形式开展党的工作。对社会组织负责人担任支部书记的以及实行社会组织党员管理层人员和党组织班子成员双向进入、交叉任职的社会组织给予一定加分,以最大力度推进“两个覆盖”。互联网企业三七互娱自从成立党支部以来,企业落实党管互联网原则,在项目组上建党组织,党建工作延伸到产品上,组织风控团队,加强自审自核。
“党政银”深度共建 创党群服务新模式
在全市率先建成区、街、社区全覆盖的党群服务三级网络基础上,越秀区委与中国建设银行广东省分行党委深度共建,打造全国首个由地方党委和国有企业共建的大型党群服务综合体——越秀区党群服务中心。一方面,越秀区委与省建行党委结对共建,深入实施党建机制互联、党建载体共建、群团组织互结等七大战略,形成优势互补、资源共享的城市基层党建工作新格局;另一方面,在区委组织部的统筹下,区内各单位合力共建,共同管理运营区党群服务中心,目前已有近20个单位的业务或人员入驻中心。11月中心揭牌启用以来,逐渐成为共建双方锤炼党性的主课堂、凝聚人心的主阵地、展示品牌的主窗口、推动创新的主平台、强化合力的主载体,真正做到党建引领、凝聚资源、共建共享、服务党群。
“红色引擎”激发双创动能
7月以来,天河区委组织部、区科工信局组建工作团队,对区内孵化器和众创空间开展党建摸排和集中组建“双同步”工作,推动党建孵化和产业孵化深度融合,确保创新创业发展到哪里,党建引领作用就发挥到哪里。通过深摸查、建组织、抓规范、强功能,全面深化基层党建工作与园区、企业经营工作的有机融合。以党群服务中心、党建服务站为纽带,探索建立“党建+业务”互联网平台,多层次、多方面、多途径发展党建融合模式,强化园区党组织的政治功能、服务功能、文化功能,将党建工作融合园区、企业经营发展全过程。党建引领成为助推“双创”高质量发展的“红色引擎”,目前,天河区孵化育成载体总数达198家,占广州市的三分之一。
中共广州市白云区委组织部
党建引领治理 城中村大变样
针对经济发展效益低下、基层治理水平滞后、党组织软弱涣散等突出问题,白云区着力推动大源村全村23个经济社成立党支部,将辖内28个“两新”组织和3个社区党组织纳入村党委代管,形成一贯到底、强劲有力的“领导主轴”,消除党建空白点。推行村党委书记兼任经济联社法人代表、经济社党支部书记担任社长等举措,实现村“两委”交叉任职率100%。立足区域化、系统化党建,完善党员干部监管机制,强化党建阵地建设,使党的组织有效融入基层治理。,大源村被评为全国乡村治理示范村,整治成效获中央“不忘初心、牢记使命”主题教育督导组充分肯定,入选省“不忘初心、牢记使命”攻坚克难案例。
“一对一”挂点服务企业 不断优化营商环境
中小企业能办大事,创新创造创业离不开中小企业。作为“两新”党组织,中共广州市黄埔区云埔街科技企业加速器园区委员会(简称“园区党委”)党建工作尤其注重“服务”二字。建立“一对一”挂点服务企业制度,由一名党委委员挂点1-2家企业,3名专职党务工作人员开展挂点企业调研、落实挂点服务工作。挂点服务工作坚持从每家企业实际出发,制定针对性的服务措施,细至指导企业党建工作,大到帮助解决企业发展难题。开展特色“暖企行动”,特设“科企委员”,聚焦企业需求,切实为园区企业提供人才政策咨询、项目申报服务、融资服务、法律帮扶等服务,营造更好的营商环境。成立粤港澳大湾区科技创新促进会,充分发挥智囊团和思想库作用,从“科技、金融、人才”多维度入手,加速企业科技创新进程,提高企业科技创新效率和速度。,园区党委被广州市委评为“广州市先进党组织”。
中共广州市从化区委组织部
百名第一书记 助力乡村振兴
从化区在全区221条行政村持续深入开展“百名第一书记驻村工程”,精准选派127名优秀党员干部担任驻村第一书记,扎实开展党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、“三农”干部进产业村等行动。与此同时,从化区将第一书记培训纳入全区干部教育培训总体规划,设立区乡村头雁培训指导中心,开设乡村头雁讲堂,围绕党建引领、乡村振兴等内容,分类分批举办专题培训班,组织第一书记上讲台讲思路、谈体会,第一书记工作本领和工作实效得到整体跃升,为打造乡村振兴示范区强核赋能。
建联席会议制度 凝聚多元化力量
结合辖区内126个镇(街)、机关单位、部队、公安、村居、国有企业、非公企业等各类党组织力量和资源,增城经济技术开发区直属机关党委牵头建立区域党建工作联席会议制度,覆盖党员达2500多名,实现不同行业、不同领域之间党组织的有效连接,开启组成单位合作共赢的“1+n”先进工作创新模式。自联席会议启动以来,共开展企业“降本增效”管理经验交流评比活动、弘扬长征精神讲座、海关政策宣讲会等多次形式多样、内涵丰富的活动。
区域党建工作联席制度与党群服务中心、微信平台及南方党建智库基地组成四大平台力量,形成“一核多元四平台”,凝聚区域内多元化党组织力量,为该区域经济社会发展提供了强有力的思想引领和组织保证。
党建+河长制 治水显成效
广州市水务局以党建为引领,把理论转化为实践,切实形成“三源、四洗、五路线”技术路线,即“源头减污、源头截污、源头雨污分流;洗楼、洗管、洗井、洗河;控源、截污、清淤、补水、管理”。加强党建与水务工作深度融合,发动各级党组织书记带头担任河长,在原有五级河长体系基础上,创新向上延伸设置9大流域市级河长,向下延伸设置18416名网格员,党员利用周末开展志愿巡河,形成全覆盖、全链条治水责任体系。创新开发“河长app”开展掌上治水,推行“河湖警长制”“民间河长”。市统计局民调结果显示,“黑臭河涌治理”位列建设花城成效显著各项工作的第一位。广州市成功入选首批国家黑臭水体整治示范城市。
深化“红苗工程” 打造“双强共同体”
以来,中共广州市社会组织委员会聚焦社会组织党组织组织建设、党员队伍建设,开展社会组织党建“两个覆盖”集中攻坚行动,通过成立红苗党支部孵化培育党组织。去年,全市社会组织建立党组织1366个,管理党员15043名,新增553家社会组织纳入组织覆盖。党建工作通过“红苗工程”融入社会组织培育发展监督管理全过程,打造了一批示范性的“党建强、服务强”社会组织。强化社会组织党组织把关定向作用,引领社会组织参与社会治理,连续6年举办社会组织公益创投活动,助残服务、青少年服务、扶贫助困等公益项目838个,直接受惠人员500万人。
发挥支部带头作用 助力商圈业态升级
根据人民街专业市场众多的特点,越秀区人民街党工委通过商圈党建整合党建资源,突出发挥商圈内六大商协会党支部以及31个“两新”组织党支部的引领带头作用,形成商圈党建工作的强大雁群效应。商圈内非公有制企业、个体商户和社会组织之间的统筹协作和互相联动,打破了原先个体户单打独斗、条块分割、各自为政的局面。越秀区人民街党工委通过成立海珠广场(一德)商圈委员会和党群服务中心,为行业商会、机团单位参与社会治理搭建平台,充分发挥企业与政府之间的桥梁和纽带作用,实现市场资源和党建资源的有力整合,海珠广场(一德)商圈在业态更新、城区环境等方面得到了明显提升。
“游戏+知识” 党建共建再创新
利用互联网文化企业技术、设计的优势,三七互娱通过“游戏+知识”寓教于乐,与所在的天河区员村街道打造“乐学员村”微信公众号以及员村街道形象代表吉祥物,围绕党史、街道历史等制作答题闯关游戏《乐学达人》,更好地服务“不忘初心、牢记使命”学习教育工作。开发《垃圾分类》小游戏,协助员村街道推广垃圾分类政策以及知识,该游戏后续更陆续升级为广州地区版本以及全国版本。互联网企业与政府共建互补,积极承担企业社会责任,共同打造共建共治共享的社会治理格局。
有关创新举措工作推进方案范文简短二
没有理想的人生,就像是失去风帆的小船,四处漂流,没有目标。我的理想是成为一名科技学家,让中国的科技比美国先进五百年。在我小的时候就有了这个宏伟的理想了。
我小时候,经常在玩一些积木,我每搭出一个东西,心里就很高兴,久而久之,我就想成为一个发明家,发明出许多的东西。但是,长大一些后,我发现科技才是第一生产力,我就打算锦上添花更上一层楼,将成为发明家的理想升级为科技学家,后来我又了解到美国是一个十分厉害的科技强国,于是我就想让中国的科技比美国的先进五百年。
话虽然是这么说,但是美国好歹也是科技强国,不可能就因为这几句空头白话而被超越,有了计划,还要进行实施。
我现在每天在完成作业以后,就会从书架上拿出一本《科技大百科》在仅有的几十分钟里仔细翻阅。一旦有什么空闲,我就会拿出一张稿,画着草图,想着一些奇思妙想。我打算先攻读科技类学科,再考上理想的科技学院并获得博士后学位。之后,便窝在家里苦读与科技和发明有关的书籍,并进行粒子反应计算、核反应堆计算等公式。过几年后,再根据自己所修的所有知识创造出“电子管家”、“生理协调器”这些能方便人们的发明。等我名声大躁,并获得全世界的信任后,寻找一群合作伙伴,形成一个科技团队,在中国的北京天安门广场的中央建立起一座能将二氧化碳、雾霾和太阳风暴化为可利用纯净能源的核粒子反应塔,让全世界都可以使用这高效清洁的能源。
现在,别人问起的的理想,我的心就像在扬帆起航的航船,我会自豪地回答:“我要让中国的科技比美国先进五百年!不让美国人再欺负我们中国人!”
科技创新科技强国话题作文范文四
清晨的第一缕阳光唤醒了大地的梦想,蓝蓝的天空吸引着雄鹰的翱翔,伟大的民族复兴梦却激励着一代又一代中华儿女的志向。“天下兴亡,匹夫有责。”在实现中华民族伟大复兴——“中国梦”的路上,很多人为国家的发展做出了巨大的牺牲和贡献:有为科技强国而奋斗的“核潜艇之父”彭士禄;有为人民服务终身的“人民公仆”焦裕禄;还有献身中医生物研究的诺贝尔奖得主屠呦呦……
习近平主席说未来总是由少年儿童开创的,我们从小应该树立远大志向,点燃梦想,只要我们每个人都实现自己的小梦想,那么就是实现国家的大梦想。想想就激动,因为我有一个很有意义的名字——“邦哲”,“邦”是指国家,“哲”是指贤能的人。父母希望我长大后能够做一个对国家有用的人!
如果说我是向日葵,那么我的梦想就像太阳,我时刻都向着太阳努力生长。我的梦想就是当一名像杨利伟那样的航天英雄,不仅要帮助国家攻克一个个技术难关,登上太空,还要在外太空做世界顶尖的科学试验,探索动物、植物在外太空的dna有什么变化……
记得在学前班的时候,老师问我:“邦哲,你的梦想是什么?”“当宇航员”我毫不犹豫地答道。上小学后,为了锻炼身体,我积极地参加了严格的足球训练。我看过宇航员的训练视频,要想成为宇航员首先就要有异常强健的身体。今年3月份,美国航天局nasa的专家查克里先生来重庆讲学的时候,我还特意以小记者的身份近距离去采访了他。他说要成为宇航员不仅要经受各种残酷的体能训练,更要接受极为严格的电子操控训练,那也是训练项目中困难最大的。我才明白要实现当宇航员的梦想不但要锻炼好身体,还必须学好文化知识!
我知道,在实现梦想的路上要付出很多很多的汗水,可是,我并不害怕。“闻鸡起舞”的祖逖,“头悬梁”的孙敬,“锥刺股”的苏秦,都是我学习的精神榜样……
“少年兴则国兴,少年强则国强”。中国是我的祖国,我一定要好好学习,为实现我的梦想而努力!为实现我们伟大的中国梦而努力!
有关创新举措工作推进方案范文简短三
到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高,认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比,还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。
二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”,对有关政策、法规掌握不是十分全面,遇上处理具体事情,往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深,知识掌握不够全面,了解大局不深不透,不能完全适应新形势发展的需要,贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。
有关创新举措工作推进方案范文简短四
1、我们的科学史,只写某人某人取得成功,在成功者之前探索道路的,发现“此路不通”的失败者统统不写,这是很不公平的。--爱因斯坦
2、独创常常在于发现两个或两人以上研究对象或设想之间的联系或相似之点。--贝弗里奇
3、科学研究基于同一法则,即一切事物的产生取决于自然规律,这也适用于人们的行动。--爱因斯坦
4、距离已经消失,要么创新,要么死亡。--托马斯彼得斯
5、只有先声夺人,出奇制胜,不断创造新的体制、新的产品、新的市场和压倒竞争对手的新形势,企业才能立于不败之地。--黄汉清
6、非经自己努力所得的创新,就不是真正的创新。--松下幸之助
7、如果你要成功,你应该朝新的道路前进,不要跟随被踩烂了的成功之路。 --约翰d洛克菲勒
8、作出重大发明创造的年轻人,大多是敢于向千年不变的戒规、定律挑战的人,他们做出了大师们认为不可能的事情来,让世人大吃一惊。--费尔马
9、在科学上,每一条道路都应该走一走。发现一条走不通的道路,就是对于科学的一大贡献。--爱因斯坦
10、致富的秘诀,在于“大胆创新、眼光独到”八个大字。--陈玉书