_______单位。
限期返岗通知书范文简短篇十一
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与201*年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于201*年12月15日后与你解除劳动关系。
行政人事部。
201*年12月14日。
相关。
限期返岗通知书范文简短篇十二
我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。
特此公告。
xxxx工业大学人事处。
20xx年3月15日。
限期返岗通知书范文简短篇十三
(身份证号码:):
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
xxxx公司。
限期返岗通知书范文简短篇十四
尊敬的xxx女士/先生:。
你于20xxx年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。
行政人事部。
20xxx年12月14日。
限期返岗通知书范文简短篇十五
自 年 月 日起,你在未办理任何手续的情况下,一直未上班,已形成旷工。为严肃劳动纪律,限你务必于 年 月 日回单位上班,如逾期不归,将按照公司的有关规定与你解除劳动合同,一切后果由你自负。
单位(盖章):
年 月 日 说明:
1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。
2、涂改无效。
送达记录:
送达人: xxx 受送人:xxx
送达时间:
限期返岗通知书范文简短篇十六
销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
*有限公司。
201*年7月22日。
限期返岗通知书范文简短篇十七
我校创新教育学院职工张【人名】同志自20____年2月12日起未履行规定的请假手续,连续缺勤至今。限张【人名】同志在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期,我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定,解除张慨同志的聘用合同,终止人事关系。
特此公告。
____工业大学人事处。
20____年3月15日。
限期返岗通知书范文简短篇十八
先生/女士:
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期,请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续,公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司。
人力资源部。
限期返岗通知书范文简短篇十九
(身份证号码:
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:。您于年月日意外受伤,在医院就医。您于年月日出院,并于年月日参加劳动能力鉴定,评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班,鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
x公司。