这位网友问的：“学历再求职中很重要吗？”这个问题，近些年还是比较热门话题，很多网友也曾私信留言此类升学求职问题，小编在这里做一个小总结吧！
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简历是求职的开门砖
首先，大家都知道，无论在哪一个企业公司求职，第一项就是提交简历阶段。而在每年的春季公司企业校园招聘中，大家都看到不少知名企业收到简历是巨多的。那问题来了，这么多简历，面试官会一份一份的仔细阅读吗？
每个企业公司在筛选简历阶段都会先通过计算机大数据分析进行初级筛选，这个大数据分析机制就是：求职者三维素质导向。
求职者三维素质导向 这个名词听起来有些抽象，其实就是：学历、校园经历&实习经历、综合素质评定，这三个素质导向综合评定，只是占有比重略有不同。
最关键的莫过于学历，很多企业会这样划分：专科普通本科学历、重点本科学历、研究生学历、研究生以上学历，基本上大致分为四个等级，在划分学历基础上也加上了院校等级成分考虑。
在原来是按照简历一刀切制度，近些年来看，并不是一刀切制度，只是学历占主要因素，其次按校园经历&实习经历为辅助测评，综合考虑。一般情况下，属于专科普通本科、和重点本科层次的话主要会倾向于实习经历加以考虑，校园经历包括：校园大使、校园合伙人一类
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文编 | 阅鉴未来时代 编组委
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