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89 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( )
A0.05
B0.08
C0.1
D0.15
答案：C
90 在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）
A 配备计划
B 使用计划
C 开发计划
D 职业计划
答案：D
91 在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（ )的职责范围。
A 公安机关
B 司法行政部门
C 铁道部门
D 交通部门
答案：C
92 《租赁房屋治安管理规定》第九条第 2 项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、 月租金( )倍以下的罚款。
A 一
B 二
C 三
D 四
答案：C
93 流动人口社会保障，是指流动人口( )，对外来流动人口提供的社会保障。
A 所在地
B 户籍地
C 流出地
D 出生地
答案：A
94 从施工组织的角度看，( )是组成施工过程的基本单元。
A 工序过程
B 工作过程
C 施工段
D 综合工作过程
答案：B
95 信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）
A 登记
B 初步审查
C 做出决定
D 复查或复核
答案：D
96 在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员 不得少于（）人
A2
B3
C4
D5
答案：A
97 信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
A 随时
B 工作日
C 休息日
D 信访接待日
答案：D
98 各级国家机关收到信访事项，不能当场答复的，应当自收到信访事项之曰起( )日内书面告知信访人 是否受理，受理的在受理之日起( )日内处理完毕。
A 15,60 B 15,30
C 5，15
D 10,60
答案：A
99 根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于( )岗位或工种。
A 辅助人员
B 操作人员
C 服务人员
D 确定劳动定额
答案：D
101 薪酬管理应达到以下三个目标效率、公平、（ ）
A 合法
B 激励
C 竞争
D 公开
答案：A
102 人力资源培训的内容包括：知识培训、（ ）和态度培训
A 夜校
B 技能培训
C 电大
D 礼仪培训
答案：B
103 以下工种属于特殊工种的是：（ ）
A 油漆工
B 钢筋工
C 砌筑工
D 架子工
答案：D
104 关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：( ）
A 国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来制订
B 按国家统一格式
C 按行业统一格式
D 既可按国家统一格式也可按行业统一格式
答案：A
105 对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构或派专人帮助项目部劳务员做 好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的( )
A 组织措施
B 技术措施
C 管理措施
D 经济措施
答案：A
106 关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：( )
A 劳务管理的目标只确定总目标
B 劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C 劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D 劳务管理的目标只设置分目标
答案：C
107 施工总承包公司( )负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。
A 人力资源部门
B 劳务主管部门
C 工程分包管理部门
D 劳务分包合同签订部门
答案：A
108 在一个工程项目建设周期内，( )发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补 发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。
A 建设单位
B 建筑施工企业
C 劳务企业
D 项目部
答案：B
109 劳动时间是衡量( )的尺度。
A 劳动量
B 劳动价值
C 劳动成果
D 劳动强度
答案：A
110 在劳动统计中，劳动时间通常是以( )作为计量单位。
A 分钟
B“小时”或“天”
C“工日”和“工时”
D 月份
答案：C
111 1 个工人作业 l 天( )的时间算作 1 个工日，作业 1 个小时算作 1 个工时。
A 6 小时
B 8 小时
C 10 小时
D 12 小时
答案：B
