首先买个关子，如果你是面试官，你希望招一个什么样的人进来？
如果这个问题搞明白了，那么可以说测试岗位的面试，就变得非常轻松了。
首先这样，我先把我的存货摆出来，专门针对测试的一个合集。链接我放在文末，你们看完了刚好可以自行去下载。
按照一般的惯例，面试官都会让你自我介绍，介绍你的项目经验，询问你的技术能力，这些都是常规的问题。
在这篇文章里，我不去说什么固定的范本什么的，我就以我以前面试别人的情景为例，具体说一下面试官的狡猾之处，他们会在什么地方给你设坑，你又该如何应对一个棘手的提问等等。
前面各位大神已经说得比较详细了，在这里我不罗列条条框框，我只给您们呈现一个真正的面试官，呈现一个真正的面试过程。
一，上来必然是自我介绍。
自我介绍是任何一个面试过程中必不可少的环节，并且可以说是最重要的环节，因为每个面试官都需要用最短的时间去了解你这个人，以前干过什么，有过几年经验，做过哪些项目。可以说，通过一个简短的自我介绍，面试官心里已经有50%的数决定要不要你了。
二、问你上家公司的测试流程。
没有上家公司，别闹了，打算面试实习生吗，上来咱们
