非全日制研究生是有用处的,对于就业,考公务员,薪资非常有用,非全日制研究生是由国家统一进行安排的考试,国家和社会都认可,考生在研究生毕业后可获得全日制学历,适合在职人员报考。
1.可以获得研究生学历和硕士学位双证书
只要满足大专学历毕业具有5年工作经验的条件,就有资格报考非全日制研究生,并且毕业之后还能获得研究生学历证书和硕士学位证书,两个证书与全日制一样,都受到国家和社会的认可,含金量同样高,该证书对学员日后就业率的提高也有很大用处。
2.可以提高自身的工作能力
非全日制研究生可以一边学习一边工作,在学习专业课程的同时,也可以把理论知识和实践结合在一起,从而提高自身的工作能力,加快工作效率,这样就会更加得到企业的欣赏,对于自身综合能力的提升也很有用。
3.虽然非全日制入口出口和全日制现在是统一的,培养过程要求、课时学分要求都是一样的,但是找工作的时候很多国企,研究所,事业单位都是认可的。
该种方式是可以获取双证的学位和学位证书的,千万不要以为两种证书很好获取,是很难的,但是只要相信努力就可以,努力是成功必不可少的一点。
非全日制研究生含金量怎么样 和全日制研究生相比怎么样
自在职研究生政策调整后,取消了十月联考,目前我国在职研究生就只剩下两种招生方式了,一种是同等学力申硕,一种是在职专业硕士,在职专业硕士属于学历教育,最终可获得硕士学位和非全日制研究生学历双证书,不过毕竟不是全日制研究生,遂有学员提出疑问,非全日制研究生认可度怎么样呢?
一般情况下注明全日制与非全日制在职研究生其实意义相差不大,二者享有同等法律权益,非全日制研究生学历也可作为第一学历使用,但是在我国的国情影响下,仍是有一些影响的,下面给大家简单介绍:
在职场中,很多企事业单位固有观念的影响下,仍对非全日制研究生学历有所偏见,虽然教育部已经统筹了全日制研究生与非全日制研究生的发展,但是个别单位在很多方面仍把全日制研究生作为硬性指标,虽然这种情况至是少数,大部分单位更注重的是员工的综合素质,报考在职研究生便是提高综合素质的有效方式之一。
在职研究生教育制度的改革说明“全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准”,而且“全日制与非全日制研究生教育协调发展,坚持同一标准,保证同等质量”,也就是说证书的含金量来讲效力还是相同的,只不过是为了区分学习方式而已。
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现在非全日制研究生的含金量是比较高的,很多企业会鼓励员工报考非全日制研究生,并且会报销学费,可见企业对非全日制研究生的认可。
非全日制研究生含金量
要知道,随着政策的不断完善,非全日制研究生与全日制研究生的区别也会越来越小,随着社会的进步,企业对于非全日制研究生也会越来认可。
升职加薪:非全日制研究生可以提升学历,在升职加薪方面会优先被考虑,对于职场中升职加薪,不光要看个人的能力,学历也是重要的评定标准,会占优势。
评职称:对于一些在事业单位工作的人员来说,职称越高,要求越严格,非全日制研究生报考,同样能获得研究生学历,只有职位越高,各方面的福利就更好,但是有些岗位非全日制研究生人员会受到阻碍。
积累人脉:对于职场人士来说,人脉也十分关键,有利于未来的发展,会给自己的工作带来极大的帮助。全日制研究生主要针对在校学生,接触到的大部分是学生,而非全日制研究生是来自不同行业的精英。
最后,非全日制研究生由国家统一颁发证书,所获证书同样在学位网可查询到,具有相同的法律效果。除了,非全日制研究生学历证上会标有“非全日制”字样,其他无任何区别。
非全日制研究生和全日制研究生含金量差不多
首先,因为在职研究生改革后,现在只有同等学力申硕和非全日制研究生两种报考形式的。而非全日制研究生和全日制研究生考试招生依据国家统一请求,履行一样的方针和标准。
所以说,全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一请求,履行一样的方针和标准。各研究生培育单位的招生简章须清晰学习方法、修业年限、收费标准等内容。考生依据国家招生方针和培育单位招生简章自立报考全日制或非全日制研究生。
同时,各研究生培育单位依据社会需求自立断定不同学科、种类研究生教学方法,依据培育请求别离拟定培育方案,统筹全日制与非全日制研究生教学协调发展,坚持同一标准,保证平等质量。
全日制和非全日制研究生毕业时,地点高等校园或别的高等教学组织依据其修业年限、学业成绩等,依照国家有关规则发给相应的、注明学习方法的毕业证书;其学业水平到达国家规则的学位标准,能够请求颁发相应的学位证书。
因此,非全日制研究生已经和普通研究生在区别上只有学习方式了,所以说全日制和非全日制研究生实施一样的考试招生方针和培育标准,其学历学位证书具有平等法律地位和一样效能。含金量的确是差不多的。