浙江财经大学自考会计教材,自考浙江财经大学会计需要考哪些科目?_百度...
1、一般来说，自考会计专业需要考12-16门科目，以全面掌握会计学的理论知识和实践技能。自学考试是单科结业制，考生考完一门科目，就获得一门科目的合格证书，直到所有科目全部考完，才可以申请毕业。
2、加考的科目 《财务管理学》、《中级财务会计》、《成本会计》、《政治经济学（财经类）》、《管理会计（一）》、《国际经济法学概论》。自考毕业条件 考完本专业考试计划所规定的理论课程且考试成绩合格。
3、自考本科会计专业科目如下：自考会计本科科目主要有：英语、综合能力（包括财数学、语文与逻辑），复试政治，专业课以及英语听力和口语。其中政治，专业课由各校单独组织命题，另两门为全国统考。
浙江财经大学学号构成
大学学号编的规则通常是：入学的当年的年份加上自己的学院的代码然后在加上自己选的专业代码再加上自己的班级还有自己个人的班级里面的学号。
大学学生学号编排规则：入学年份+学院代码+专业代码+班级+个人班级学号+性别。各个学校可以根据情况增减。
学号的构成是由四位入学年份+三位系别代码+两位专业代码+三位学生编号。学号就像身份证号，一个在社会用，一个在学校用，很多地方都会用到。
人力资源管理
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
人力资源管理专业自考是一个涉及到人力资源管理理论及其实践的考试，旨在考察考生在该领域的知识和技能水平。它是一种自学考试，考生可以根据自己的学习进度和能力，自主安排学习时间和学习内容，以完成考试。
本文将为大家梳理人力资源管理的知识点，包括人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
