正处级工资，有三个细分级别：①二级调研员；②正处级实职；③一级调研员。就工资待遇，正处级实职＞一级调研员＞二级调研员。可能有的人会说，排序存在错误，但确实是这样，带有职务的，有些工资项目比不带职务的高很多。我在中部地级市市直单位，比较清楚上述三个级别的具体工资。
一、二级调研员A。A是正团职军转干部，转业安置为副调研员（享受正处级虚职待遇），晋升为二级调研员。其每月打卡工资（包含车补600元、养老性改革补贴、房补800元等）6350元，双边公积金为3620元，十三薪、精神文明奖、综治奖、年终奖大概3.1万元（不带职务二级调研员，年终奖系数较低，甚至没有副局长高）。以上项目全部加起来，一年可支配收入大概为15万元。
二、正处级实职B。B是5月从单位党组副书记兼副局长，提拔为局长的！其每月打卡工资（包含车补800元、养老性改革补贴、房补1000元等）7010元，双边公积金为3920元，十三薪、精神文明奖、综治奖、年终奖大概5.2万元（带职务的，年终奖系数高很多）。以上项目全部加起来，一年可支配收入大概为18.1万元。
③、一级调研员C。C是6月从单位副局长兼调研员，晋升为一级调研员的，不再兼任副局长职务！其每月打卡工资（包含车补600元、养老性改革补贴、房补1000元等）6910元，双边公积金为3860元，十三薪、精神文明奖、综治奖、年终奖大概3.4万元（不带职务的，年终奖系数比局长低很多；如果是副局长兼一级调研员，年终奖大概是4.4万元）。以上项目全部加起来，一年可支配收入大概为16.4万元。
从上可以看出，就全年收入来说，正处级实职＞一级调研员＞二级调研员。主要是因为很多工资项目，带职务的比不带职务的高，比如年终奖系数：局长是1.5，副局长和班子成员是1.2，其他干部无论职级多高，系数都是1。
需要指出的是，算上年终奖，一个副局长的全年可支配收入大概为16万元，他比一个不带职务的二级调研员还高，只比一级调研员稍微少一些。可能有的人会问，二级调研员全年工资比副局长还低，为什么有的副局长还愿意辞去职务晋升二级调研员呢？主要原因：①职级才是最终的赢家，他从根本上决定着个人退休工资，副局长的退休工资肯定没有二级调研员高；②职务虽然重要，但随着年龄的增大，终究有一天会退位的，如果不尽快晋升职级，那退休工资待遇相对比较低。这就不难想象，很多带职务的人退休前几年，赶紧申请辞去职务走职晋升路线级。主要还是为享受高职级的退休待遇打算。
