就业是民生之本，是维护社会稳定、促进地方经济发展的一项重要举措。今年以来，重庆市武隆县就业再就业工作紧紧围绕构建和谐武隆和县委县政府提出的 “12345”发展战略目标，突出城乡统筹就业，强化职业培训，夯实劳动就业基础平台，加强自身能力建设等重点，按照年初拟定的劳动就业目标，重点突破，整体推进，狠抓落实，着力采取“八大措施”，提前超额完成了全年各项就业再就业目标任务。
一是完善就业再就业目标责任体系，强力推进就业再就业工作。将就业再就业工作纳入政府目标考核体系，并把城乡统筹就业、新增就业岗位等工作分解细化到各乡镇和相关职能部门，完善目标责任考核制度，年终对各乡镇和相关职能部门目标任务完成情况进行考核，真正将各项工作落到实处。建立就业再就业工作例会制度，定期通报就业工作完成情况，督促乡镇做好就业再就业工作。
二是积极开展调查研究，摸清底数，为各项工作的完成打下坚实的基础。今年以来，武隆县积极组织开展农村劳动力入户调查、失地农民调查、“零就业家庭”摸底调查、充分就业社区基本情况调查等多项调查，还对农村劳动力劳务输出和农民返乡创业进行了调研，基本掌握了全县农村劳动力、下岗失业人员、失地农民等的基本情况，为领导决策、工作开展奠定了坚实的基础。
三是着力抓好能力建设，强化管理，提高素质，为劳动就业工作提供有力的组织保障。加强干部能力建设，加大对干部职工的培训力度，提高干部执行法律法规、掌握方针政策的水平和能力。不断创新工作思路和工作方法，拓宽工作领域，推动劳动就业工作取得新突破，达到新水平。今年多次组织乡镇劳动保障所工作人员、社区（村）劳动保障协管员进行业务培训和指导，提高业务能力，促进各项工作的顺利开展。
四是狠抓基础平台建设，形成基本覆盖城乡的劳动就业工作网络。将工作向乡镇、农村延伸，确保信息、工作安排深入基层。今年年初在全县每一个行政村和社区建立起劳劳务信息监测点，确定一名由村干部兼任的劳务信息监测员；并在6月底成功实现乡镇用工信息滚动发布，标志着人力资源市场信息向各乡镇延伸工作全面完成。
五是坚持以发展促就业，千方百计扩大就业。坚持在发展中解决就业问题，努力实现促进经济增长与扩大就业的良性互动，加快发展对劳动力吸附力强的以旅游为主的第三产业。加大落实就业再就业政策力度，使就业再就业政策发挥更大的促进就业的效应。大力开展劳务输出，实现农村劳动力的有序转移。不断拓宽就业渠道，大力开发就业岗位。紧密结合全县“旅游二次创业”整体发展的工作思路，大力开发以旅游开发提供的就业岗位，积极开发公益性岗位。大力开展职业技能培训，建立以培训促就业的良性工作机制。加强对培训机构的管理工作，以下岗失业人员和农村劳动力技能培训为重点，规范有序开展职业培训工作。
六是积极开展创业培训和创业指导，以创业促就业。开展创业培训，提高创业人员自谋职业、自主创业的能力。培训主要邀请创业方面的专家讲授创业相关知识，全年举办创业培训班4期，培训200余人。积极为创业人员提供小额贷款、开业指导等帮助。积极宣传和引导农民外出务工返乡创业，落实帮扶政策，积极为自主创业人员和灵活就业人员落实就业补助及社会保险相关优惠政策。
七是充分发挥人力资源市场配置资源的作用，为企业和求职者提供优质高效的就业服务。今年以来，市场以公共就业服务活动为载体，大力促进就业再就业工作。深入开展促进农村劳动力、下岗失业人员、大中专技校毕业生等就业困难群体就业的“再就业援助月”、“零就业家庭”就业援助、“春风行动”、“民营企业招聘周”和“大中专技校毕业生就业服务周”等活动。
八是积极开展就业困难群体的就业援助工作，形成就业援助长效机制。以公益性岗位开发为依托，积极开展就业困难群体的就业援助工作，建立“零就业家庭”申报制度，实行“零就业家庭”就业援助目标责任制。明确各社会保障服务所为辖区内“零就业家庭”就业援助工作上的责任主体，按照“属地管理、社会互动”的原则，对需要援助的零就业家庭逐户落实援助责任和援助措施。紧密结合全县社区整体发展的工作思路，积极安置“零就业家庭”人员和就业困难对象，落实公益性岗位补贴和社会保险补贴，在规定时间内实现“零就业家庭”至少有一个就业的目标，实现“零就业家庭”动态为零。
截止10月底，全县新增城镇就业2500人，占市计划1600人的156%；指导和帮助下岗失业人员就业再就业1984人，占市计划1400人的141%，其中，困难对象就业再就业690人，占市计划400人的172%。下岗失业人员就业再就业培训2102人，占市计划1250人的168%，城镇登记失业率3.83%，控制在4%以内；新增劳动力转移6490人，占县计划5000人的130%；有序转移3010人，占县计划3000人的100%。（安正弟）
