筑梦东成 后浪奔腾，东成届校园招聘开始啦，大家快来看看呐[机智][机智]//@无忧精英:筑梦东成 后浪奔腾【东成届校园招聘火热进行中[奋斗]】公司概况：占地面积 286800㎡ 建筑面积156800㎡。在职员工5000余人 销售额59.29亿元。东成牌电动工具产品销售量连续9年在全国同行业的国内自主品牌中排名第一。招募对象：届海内外高校毕业生中国大陆院校毕业时间：9月1日-7月31日国/境外院校毕业时间：9月1日-12月31日（中国大陆院校以毕业证为准，国/境外院校以学位证为准）招聘岗位：技术研发类 销售运营类 生产管理类 工艺品质类 职能类技术研发类:专利工程师、结构设计工程师、CAE工程师、电子工程师、电机工程师销售运营类：国内销售（外勤）、海外销售（外勤）、跨境电商运营、初级产品经理、平面广告设计、影视制作专员、单证员、外贸财务专员、风控管理专员、海外管培生生产管理类：CNC编程、生产管理员、IE工程师、工艺工装设计工程师、仓库管理员、设备维修员、资产信息管理员工艺品质类：质量工程师、测试工程师职能类：财务专员、采购专员、内控审计专员、品牌管理专员、业务流程分析师、人力资源专员工作地点：国内：（南通）启东、苏州、上海、杭州国外：马来西亚、印度、迪拜、秘鲁、墨西哥、俄罗斯等地区福利待遇：福利体系键全，东成为你全力“护航”。贴心周到的福利和关怀：社会保险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、员工体检、节日礼卡、生日礼券、政府人才补贴 、工龄补贴、（启东提供免费食宿和班车，沪苏杭提供食宿补贴）全球视野+海外福利：全球商业保险、疫情补贴、出差补贴、常驻补贴人才培养：1、入职培训：角色转化、团队融入、企业文化、产品知识；2、轮岗学习：生产轮岗、业务轮岗、关联轮岗；3、在岗实践：业务导师、生活导师；4、加速发展：定期沟通、科学评估、人才发展；成长晋升：开启多通道晋升，人才培养“星”计划；管理通道：科员、副科长、科长、副经理、经理；技术通道：初级工程师、中级、高级、资深、专家、首席专家；专业通道：初级专员、中级、高级、资深、专家、首席专家；营销通道：销售代表、客户代表、客户经理、业务经理、大区经理；校招流程：流程更高效，7个工作日内发放Offer简历投递——初试——业务、人力复试——发放Offer——签约——入职公司投递通道：/wechat/vuectmjobs/#/index?id=c65681d6-1012-4fdc-80f4-b65cee2746b4&color=31BE88
无忧精英
筑梦东成 后浪奔腾【东成届校园招聘火热进行中】公司概况：占地面积 286800㎡ 建筑面积156800㎡。在职员工5000余人 销售额59.29亿元。东成牌电动工具产品销售量连续9年在全国同行业的国内自主品牌中排名第一。招募对象：届海内外高校毕业生中国大陆院校毕业时间：9月1日-7月31日国/境外院校毕业时间：9月1日-12月31日（中国大陆院校以毕业证为准，国/境外院校以学位证为准）招聘岗位：技术研发类 销售运营类 生产管理类 工艺品质类 职能类技术研发类:专利工程师、结构设计工程师、CAE工程师、电子工程师、电机工程师销售运营类：国内销售（外勤）、海外销售（外勤）、跨境电商运营、初级产品经理、平面广告设计、影视制作专员、单证员、外贸财务专员、风控管理专员、海外管培生生产管理类：CNC编程、生产管理员、IE工程师、工艺工装设计工程师、仓库管理员、设备维修员、资产信息管理员工艺品质类：质量工程师、测试工程师职能类：财务专员、采购专员、内控审计专员、品牌管理专员、业务流程分析师、人力资源专员工作地点：国内：（南通）启东、苏州、上海、杭州国外：马来西亚、印度、迪拜、秘鲁、墨西哥、俄罗斯等地区福利待遇：福利体系键全，东成为你全力“护航”。贴心周到的福利和关怀：社会保险、住房公积金、带薪年假、绩效奖金、员工体检、节日礼卡、生日礼券、政府人才补贴 、工龄补贴、（启东提供免费食宿和班车，沪苏杭提供食宿补贴）全球视野+海外福利：全球商业保险、疫情补贴、出差补贴、常驻补贴人才培养：1、入职培训：角色转化、团队融入、企业文化、产品知识；2、轮岗学习：生产轮岗、业务轮岗、关联轮岗；3、在岗实践：业务导师、生活导师；4、加速发展：定期沟通、科学评估、人才发展；成长晋升：开启多通道晋升，人才培养“星”计划；管理通道：科员、副科长、科长、副经理、经理；技术通道：初级工程师、中级、高级、资深、专家、首席专家；专业通道：初级专员、中级、高级、资深、专家、首席专家；营销通道：销售代表、客户代表、客户经理、业务经理、大区经理；校招流程：流程更高效，7个工作日内发放Offer简历投递——初试——业务、人力复试——发放Offer——签约——入职公司投递通道：/wechat/vuectmjobs/#/index?id=c65681d6-1012-4fdc-80f4-b65cee2746b4&color=31BE88
杭州“三胎”又有新福利喽：学校的课后托管费用也要免了!
目前，西湖区的课后托管费每学期门课是280元，一周五天，如果孩子每天都报名参加，那么280*5=1400，整个小学可以省近1.7万了，三个孩子就是5.1万了，也是不少的一笔不少的费用。
而且学校的托管内容很丰富，从完成作业，到无人机、航模、编程、摄影、合唱、绘画、书法、影视赏析、篮球、足球、羽毛球等，大大拓展了孩子的知识面。
不知道其他地区的三胎政策怎么样？目前，杭州从购房、生育和教育方面都向单胎倾斜了，你心动了吗[呲牙]
#杭州发生# #杭州圈# #我爱上这座城市的理由# #头条创作挑战赛#
杭州神奇的云朵
说下毕业后回家乡工作的状态吧。
高考后听我老爹的报了个土木工程，毕业之后建筑工地干了三个月后，不出意外的从工地提桶跑路。
刚好堂哥在家开了一家IT外包公司，于是也稀里糊涂的在堂哥公司帮忙，一边干些杂活一边学编程，半年后可以做一些简单项目后就算入职了吧。
生活上比较宅，除了上班就是玩游戏，和唯一的朋友偶尔出来吃吃饭聊聊天，几乎没有社交。
没办法，学生时代的朋友几乎都在外地，而同事就只是同事。
贷了1w买了心心念念的电脑，看上一款手机不舍得买了（想攒钱）
白日做梦，然后去上班，回来继续做梦，然后再去上班，梦与现实交互，这也算是两点一线吧。
事业倒是蒸蒸日上（笑），从2000到4500+五险，也还行，看着越来越坏的大环境，想着自己至少没失业没进电子厂。
老板说年底政府补贴下来了给3000年终奖，期待。
还不想结婚的，想着单身一辈子算了，嘴上抗拒实际想要相亲了，想要找个踏实的女孩儿一起过日子了。
还是学生；，我喜欢左；，指针向右偏转。
工作上，小城市的IT产业是全面落后的。
我自己常常想，小城市的编程实际上就是低端制造业。程序员按照客户要求制作产品，赚这些产品的钱，它没有任何附加价值，工资也高不起来。
私企的程序员工资很少有过万的，一般只有老板可以收入过万。
针对本地的市场小，对于技术要求就低，我司使用的是的技术框架就已经算起鹤立鸡群了，还有大批IT公司是挂羊头卖狗肉，他们表面卖软件，实际上是某家大城市企业的销售代理，这也造成IT产业鱼龙混杂。
客户预算不高，工作量却没少多少，所以整体服务质量也高不到哪里去。
客户特别爱钻法律的空挡，尤其在传销方面。当然不会同意越过法律底线，但就是这方面的咨询量最多成交量最大。
加班还行，忙的时候每周大概加17-20小时，闲的时候不加班还能摸鱼。有聊胜于无的加班费。
面对政府的项目有太多面子工程，实际效果没收到多少，领导也不关心它，也许领导关心的只有项目经费有没有申请到。
十一到杭州找同学玩，意外感叹，大城市里不仅收入高机会多，还有工作环境对人的锤炼，他们能使用日新月异的技术缩短工期，节省成本，而我却依旧沉浸在"够用就行"。
但他们一定更累，加班更多，不把人当人那种，老板让我改几遍的需求文档已经开始生气了，何况他们改了十几二十遍的PPT。
工资远远拉低头条平均值，但过得似乎挺幸福，也挺自由，只是有时候想买电子产品却买不起。工作感觉像是搬砖，偶尔挺有挑战的。
总之就是一种小桥流水，岁月静好的环境心态。#新年返乡置业季# #返乡#
