说实话，聊了很多中国过去工匠遇到的不公待遇，但作为一个技术阶层，工匠阶层的陈规陋习也是非常致命的。
有个笑话，一个小徒弟每天用冬瓜练习剃头，师娘动不动让他干活，他随手就把刀甩冬瓜上了，后来给人剃头习惯了，把刀甩人头上了。
其实这是过去师徒制度陋习的根本，中国人始终迷信“教会徒弟，饿死师傅”。
你拜个师傅，且等着吧，别说三年学徒两年效力了。大部分人收徒弟那就是给家里雇一个不要钱的仆役，先干杂活吧，师傅心情好了教你一招，心情不好你且等着吧，别说十年，一辈子也出不了徒。
以前工匠多不富裕，但外出干活好吃好喝好待遇是真的，手艺人不求人嘛，可即便如此，有了钱，有谁安安静静静下心来整理提升自己的手艺呢？有钱了就不干正事了（比如相声圈，京剧圈，过去老艺人有很多抽大烟的。有钱不干正事，这不是典型吗？）
过去师傅没有不留一手的，再信任的弟子也不能教，最后的手艺一定得自己来，总害怕徒弟超过自己，其实这不是什么好事。
不光是工匠，过去武馆教徒，艺人收徒，道士收徒，厨师收徒都是如此，都得留一手给自己，深怕别人学会了害自己，超过自己，比自己强，各行各业基本上都是这个状态。（郭德纲说过去老先生哪有那么高的觉悟，不懂得这是给祖师爷留产业。）
但你越这样，除了把自己的东西带到坟墓里，根本没有别的作用，只会让这个行业一代不如一代。各行各业倒反师门，欺师灭祖的该有叛徒照样有叛徒，可见人治人的方案终究是不能长久的。
西方人从没有“教会徒弟，饿死师傅”的价值观，但慢慢的西方人明白了专利法，明白了技术垄断，明白了技术研发与升级的过程，明白了合作与革新，明白了大规模生产的价值，明白了要制定契约以及赔付价值，明白了有限责任。所以西方的文化技术得到了进步，衍生了工业革命。
品源智道.行业破局.出位出圈.破茧成蝶之智道：
定向智道雕塑领域.我做过两年泥塑，深度感知.传统雕塑行业还在工匠层面上，有思想的大师级更是凤毛麟角，思维认知层级束缚，形似与神似.传统模式.红海游弋，数字化.进化.递进.进阶升级版.破局出位出圈.破茧成蝶之智道，不管你愿意不愿意，都无法阻挡趋势必然……主题数字化雕塑视角打开全新脑洞及认知……从谋局，搅局，破局…唯一风格占位…另辟蹊径”，成数字雕塑探路人，数字化“活体雕塑”+NFT数字化资产，可以交互.交融价值叠加…艺术家想行业出位出圈，独树一帜.自成一派，价值约局探讨…☕️
