#失业高管给市长写求助信#仔细分析这个高管其实还是蛮可悲的，这个年纪又是上海本地的，又是一直在外企工作，怎么说都应该买过好几套房了，就算不工作或者降低点待遇也是足够躺平了，还有就是工作20多年就没给自己积累点人脉，还需要去求职网站上投简历，超过40岁投简历找工作就是做梦，能找到的那也是40 50的政策性岗位，工资待遇也不可能很高。所以总结下来这一切都是他自己的原因为主，一路走来不给自己规划好。
我到认为年纪越大越要往业务岗位上靠，我就是一个很典型的案例，从大学出来我就在采购岗位上一直做到采购总监的位置，可是当这家创业公司结业后我发现我已经很难找到同岗位的位置，也不知道是运气好还是人品大爆发，以前的同事邀请我加入他们的团队改行做销售，熬了两个月的白板，第三个月开始有订单后业务就正常了，直到今年4月底离职，离职到也不是我业绩不好，从零开始交还给他们一个年3000万业绩的大客户，也算对的起公司给我的赔偿金了。还有做业务要比做采购舒服多了，做采购杂事太多做不完的表格，开不完的会，改行做业务我连考勤都不用，也不用开会做PPT[呲牙][呲牙]，如果是男的我奉劝大家不要做职能岗位，HR这种职位越老越没价值，因为很多小公司不需要，业务岗位最好。
