#失业高管给市长写求助信#仔细分析这个高管其实还是蛮可悲的,这个年纪又是上海本地的,又是一直在外企工作,怎么说都应该买过好几套房了,就算不工作或者降低点待遇也是足够躺平了,还有就是工作20多年就没给自己积累点人脉,还需要去求职网站上投简历,超过40岁投简历找工作就是做梦,能找到的那也是40 50的政策性岗位,工资待遇也不可能很高。所以总结下来这一切都是他自己的原因为主,一路走来不给自己规划好。
我到认为年纪越大越要往业务岗位上靠,我就是一个很典型的案例,从大学出来我就在采购岗位上一直做到采购总监的位置,可是当这家创业公司结业后我发现我已经很难找到同岗位的位置,也不知道是运气好还是人品大爆发,以前的同事邀请我加入他们的团队改行做销售,熬了两个月的白板,第三个月开始有订单后业务就正常了,直到今年4月底离职,离职到也不是我业绩不好,从零开始交还给他们一个年3000万业绩的大客户,也算对的起公司给我的赔偿金了。还有做业务要比做采购舒服多了,做采购杂事太多做不完的表格,开不完的会,改行做业务我连考勤都不用,也不用开会做PPT[呲牙][呲牙],如果是男的我奉劝大家不要做职能岗位,HR这种职位越老越没价值,因为很多小公司不需要,业务岗位最好。