最近境外的骚扰电话特别多，不胜其扰。
俺没有海外关系，跟海外没有任何联系，手机可以设置拦截境外来电。
华为手机的具体做法是：在手机管家当中，选择骚扰拦截-拦截规则-黑名单-添加-开头号码匹配，然后设置两个0，这样所有以两个0打头的境外骚扰来电（包括短信）将不能拔入。嗨，终于清静了！
#大管家答疑# 大管家您好，我目前在中国开了个餐馆，日本那边有朋友说凭借我的手艺，同样也可以在日本开餐馆，并且可以办理经营管理签证，为了孩子的未来。现在我遇到这样一个情况，在日本，朋友找了他的朋友帮着我办理了4个月的经营管理签，这也是我提出来的，准备过去仔细考察下再说，那么我想问您，如果项目我认可，那500万日元，我怎么带过去合适呢？这个朋友在办经营管理签上已经有不让我放心的事了……
回答：
哦，明白了，您现在就是说钱怎么到日本的事，国际电汇和在日本找经办人（就是用他账户）这两个方案已经否决了是吗？
先给您说解决方案，然后您自己评估，毕竟您在外面投资，花钱办事的多，但了解流程和要点还是必须的。
您来日本得租房子、办理手机号和相关的银行卡开户，到时，您就可以把钱存在自己名下账户了，按理说是没问题，但根据日本各银行的要求，您要知道，绝大多数银行要求申请人在日本必须停留超过6个月才能开户，而您的是4个月，所以这点要注意。
有的银行虽然接受在日停留超过3个月的申请人开户，但不接受海外电汇，所以，这两点您务必知晓。
如果您只能选择第一条路，那么钱怎么带过去是需要解决的，因为感觉您已经不信这个伙伴了，那么您只能自己干了，但时间和风险自担。
方法一，自己坐飞机带现金，但要注意随身额度和申告要求，这个很重要！建议提前了解，大管家目前掌握的政策是超过100万日元必须申告，海关会给您一个单子，这要结合您是4个月的经营管理在留资格一起使用的，当然，您得提前落实。
方法二，您存人民币在国内银行卡，然后到了日本找带银联标着的atm机器自己取现金，但需要注意的是每天取款次数和金额都受限，您500万日元得取些日子，大管家了解的是每天最多取出12万日元，所以，您也得提前了解。
大概就这两个您自己独立操作的办法，说白了就是到日本开自己户，给自己户头存钱，在日本取钱存入的事，您怎么做，就看自己怎么合适了。
如果您要是看准了，就尽快转1年的经营管理，那样您的路就会多了，个人个案，再有问题再说吧。
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【签证大管家】有问题就直接问，签证领域中的一切问题都有答案！
#大管家答疑# 大管家你好，我申请日本企业内转勤的签证被拒，现在很难受。我的情况是在国内一家企业工作超过2年，后来国内这家企业被日本一家企业收购，日本企业叫我过去直接对接跨境工作，我们仔细看了申请企业内转勤的要求，都觉得没有不妥，但没想到还是给拒签了……那我还能申请吗？
回答：
您被拒签了，是在留资格被拒签了还是签证被拒签了？如果是前者，您就看下拒签理由，如果可能增补，就写个说明再递进去，如果不能增改，那再送也是拒；如果是后者，半年内您是不可能再递交企业内转勤了，况且在留资格也不会退给您，但半年后还能申请。
最近其实如您遇到同样问题的朋友很多，那么大管家就顺便跟各位说下企业内转勤，入管局和日本驻华使领馆查的重点是什么，希望能帮到大家。
1、中日两家企业的关系
这个是审查重点，两个原则，第一个是从日本企业的海外分公司派遣到日本的总公司，第二个是国外的企业由总公司派遣到日本的分公司。
2、哪些公司间关系适合转勤
大管家总结了一下，分为六类，分别是母公司、子公司之间的调动；总店、分店、营业所之间的调动；母公司与孙公司（第三级）的调动、子公司与孙公司（第三级）之间的调动；子公司相互间的调动；孙公司（第三级）之间的调动；关联公司的调动。
3、人方面的要求
申请企业内转勤，说白了是解决一些没有学历（拿工签）、没有技能证书（拿技能或技术）的朋友赴日工作的一种解决方案，当然，也是因为大环境需要而产生的。
所以，入管局考察重点就是这个人，在国内干什么，到国外干的就必须和国内干的一致（99%一致），等于就是换了个工作环境而已，这就有些像国内的人事调动，从总公司到分公司，到分公司你做的还是总公司那一套。
所以，根据大管家说的，您自查下，不代表您的公司和日本公司属于隶属就可以（多数都是华人自己的企业，拿经营管理签证那种），还要看两者的财务方面报告、岗位性质、转勤需求以及相关必要性。
个人个案，再有问题再说。
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【签证大管家】有问题就直接问，签证领域中的一切问题都有答案！#向大管家提问#
这两天集中处理了下大家的留言，发现了一个问题，特地拿出来分享。如果从海外公司调到日本的分公司工作，应该申请什么签证？
有的朋友说申请企业内转勤，有的朋友说申请工作签（人文技术国际业务），那么哪个对呢？两者之间有什么不同呢？今天大管家就详细说说。
首先，两个签证都是属于工作类的签证，都适用于从海外公司调到日本分公司工作，所以两个都可以。
其次，两个签证要求，申请者在海外做什么工作，具体负责什么，到日本后必须和以前的工作一模一样，负责的事也必须一样，否则将被不允许。
第三，最关键的一个，就是两者的区别，申请企业内转勤，申请人必须在海外公司工作满1年以上，证明材料除了在职证明之外，还要有工资支付、劳动合同和社保记录等等；如果未满1年，那就只能申请工作签证了。还有就是，后者看中学历，前者看中阅历。
哦，这里多说一句，如果在日本开设海外公司的分公司，也可以申请企业内转勤，不一定必须是经营管理签证。
企业内转勤持有者可以在日本从事信息收集、整理分析、市场调查、广告制作等工作， 但绝对不能以法人身份“驻在公司内”。还有，虽然日本对营业执照上的项目没有什么规定，但这种情况下，营业、盈利活动是不被允许的。
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最近由于在浏览网页的时候，电脑出现了很多病毒，删都删不掉，删了又要，我只想国外软件真的很不行，由于中了rootkit，浏览器一直被篡改，修改配置信息后了，过了一会又被改了，试了网上的卡巴斯基，还有自带的麦咖啡充了钱，但是效果很差，改弹都还是继续弹毒，然后听说腾讯管家不错，然后下了之后扫描就好了，微软带的东西真的很垃圾，毒都不能彻底杀死，杀了又来继续弹广告。
我想说哈这个rootkit真的很可怕，尤其是断网也可以继续弹出，然后网上说泄露消息，任何数据，然后很奇怪的是删了这个毒之后，手机显示境外打电话给我。
我只想说微软估计是故意的，不给杀死这个病毒，好让美国搜集情报，希望可以用上国产系统。
#大管家答疑# 大管家老师好，我之前在日本留学，后在日本一家企业就业，2年前，公司以特派海外驻员身份将我派回中国的分公司。我现在面临一个情况，日本总公司要把我再派回本土（换了个城市），此次以企业内转勤身份，而我又不想继续在这家公司做，想问问您，我是现在提离职还是等到了日本找了工作再提合适?非常感谢。
回答:
您这个问题咱们要从多方面回答，这样才严谨一些，因为您所处的场景，变数很大。
首先，如果现在的公司给您做了企业内转勤并且赴日了，那么，只要您离职，企业内转勤的签证就作废了。
换句话说，您现在的企业内转勤在留资格是当前企业给您申的，一旦与它脱离干系，就一了百了了，所以，您要明白。
其次，您到了日本跳槽、转职就要申请工作类签证了（人文技术类），而您能否找到合适工作，您的学历、工作经验、持有的资格证书等都会起到决定作用。
再有，一般企业内转勤到手前，公司都会跟您签署一个协议，就是保证在一段时间内不跳，跳的话会怎样，这挺重要，建议您好好了解下。
毕竟，给您送出去，拍拍屁屁走人也不地道，个人个案，有问题再说。
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