跨境电商行业,在销售旺季,仓库一般是忙不过来的,如果要招临时工,策略如下:
1、临时工不在于人数,而在于持续工作时长,要有稳定的临时工,干一天换一个,会把你累坏;
2、每个临时工都问一遍,让他推荐人过来 给奖励;
3、就地取才,用渠道思维,周边门店发广告或跟店老板合作,推荐一个多少钱,全部都加上微信
4、发展周边广场舞大妈,他们白天都没什么事做 晚上才出来跳跳舞,最好搞定那个带头的一下就解决了
时间:2019-03-11 05:32:17
跨境电商行业,在销售旺季,仓库一般是忙不过来的,如果要招临时工,策略如下:
1、临时工不在于人数,而在于持续工作时长,要有稳定的临时工,干一天换一个,会把你累坏;
2、每个临时工都问一遍,让他推荐人过来 给奖励;
3、就地取才,用渠道思维,周边门店发广告或跟店老板合作,推荐一个多少钱,全部都加上微信
4、发展周边广场舞大妈,他们白天都没什么事做 晚上才出来跳跳舞,最好搞定那个带头的一下就解决了