1、跨境电商平台（Cross-Border E-Commerce Platform）是一种电子商务模式，主要面向海外市场，其独特性表现在海外购买和物流、付款方式及消费升级和生态模式，为内外双向市场提供全面服务。跨境电商平台招聘了一批有经验、有能力的团队，实现跨境电子商务模式的落地，并实现可持续发展。
2、跨境电商平台最新招聘的职位和工作职责包括：运营经理，需要熟悉母婴用品及相关商品；活动产品经理，要求制定时尚流行的产品，以满足国内外消费者的需求；跨境电商产品经理，参与设计、开发、管理跨境电商业务；跨境电商运营经理，负责分析用户行为，开发及改进产品、增长用户留存及整体用户体验；结算审计经理，负责对公司结算进行审查核实：税务师，为公司进行跨境税务筹划。
3、跨境电商平台对招聘岗位的要求：要求运营经理具备三年以上海外商品运营经验，有较强的海外市场营销能力、分析能力和洞察力；活动产品经理具备四年以上海外电商经验，有一定的新品推广能力，同时具备超强的策略思维及分析能力；跨境电商产品经理要求有较强的跨境电商行业洞见，具备创新思维，市场营销分析能力及用户研究能力；跨境电商运营经理要求至少三年工作经验；结算审计经理要求至少五年会计审计相关工作经验；税务师要求至少六年的税务的从业经验，有较强的税务筹划及报税能力。
4、跨境电商平台给予招聘成功者的福利待遇：一、支付合理的市场薪酬，根据招聘职位视具体情况而定；二、专业环境和发展空间，公司提供全方位的技术和专业支持，为职员创造良好的学习和提升空间；三、结构多元化的福利待遇，按照公司绩效评定，提供完善的五险一金和法定节假日礼品、旅游、健康体检等；四、关爱员工，包括定期的慰问费及其他成就认可。
5、跨境电商平台招聘在线，招聘平台及要求如下：一、投递简历至hr@，并附上个人简介及工作经历；二、登录招聘官网，根据所投职位的要求填写相关信息，并附上个人简历及作品；三、完成网络测试后，安排面试，经面试成功，签订劳动合同。
6、由于跨境电商业务的拓展，需要快速扩大团队队伍，永不停息地招聘积极有抱负的力量加入，欢迎有志向的人士前来报考，以跨境电商为航标，携手共创新的美好航游。
一、招聘简介
跨境电商平台的招聘正在如火如荼的开展，它的招聘主要分为技术（Frontend、Backend、UI/UX等）、产品和营销等领域，主要分为跨境电商后端开发、前端开发、运营经理等多个岗位，最新一批招聘工作已经正式启动，其主要任务是帮助跨境电商平台不断提升用户体验和维护一个安全可靠的跨境交易环境。
二、招聘要求
1. 对技术岗位：
a) 跨境电商后端开发：要求应聘者掌握至少一种面向对象编程语言，拥有软件设计开发相关的从业经验或者遵循基于语言的软件设计模式，有数据库开发、分布式系统架构及企业应用开发经验。
b) 跨境电商前端开发：要求应聘者掌握HTML5、CSS3以及Javascript/ES6基础知识，熟悉 React、Vue、Angular 等前端框架，有移动端开发经验者优先，同时至少有3-5年的前端开发经验。
c) UI/UX 开发：要求应聘者能熟练使用Sketch/XD/Photoshop等工具进行UI设计，有敏捷开发/迭代/产品设计经验者优先。
2. 产品和营销类岗位：
a) 运营经理：要求应聘者熟知电商市场和行业规律，有市场定位和运营策略制定经验，在有效推进和推广营销、把控竞争优势等方面有优秀业绩，至少有3年以上跨境电商企业运营经验。
b) 营销经理：要求应聘者熟悉营销策略、流量分析、市场分析、全渠道营销等方面的技能，有较强的组织协调及沟通能力，能够独立完成营销策划，至少有3年以上跨境电商企业营销经验。
三、招聘流程
1. 申请：求职者在跨境电商平台招聘信息发布的网站上进行线上报名。
2. 筛选：根据工作要求、求职者提供的简历等文件进行精准筛选，将最符合要求的候选人发送面试邀请，同时对剩余的未被录用的求职者及时进行回复。
3. 面试：面试的沟通形式可以采用视频面试或者现场面试的形式，根据求职者的个人特质、学习、实践成果以及技术深度进行面试，结合技术面试，产品、行业方向的实战面试。
4. 结果：经过筛选和认真的面试过程，我们将对最符合要求的候选人发出录用公告，根据当前经济、技术行业环境以及岗位的需求情况完成招聘程序。
