单位的副职不服从正职的管理，一般来说，要交由上级部门解决。因为虽然有正负值的区分，但他们基本属于一个级别的职务。
但是在交上级解决之前，可以进行私下的沟通。有时候沟通也是非常必要，而且也是十分有效的。通过真诚坦诚的沟通，可以拉近双方的距离，表明利害关系，有可能使问题得到解决。
如果能够私下解决，没有必要麻烦上级。
副职不服从正职分工怎么办
我的回答是这个事很简单，啥工作也不让他负责，天天上班给他找个事情做就可以。这样的副手有没有一样，正副讲究的是配合，不服从等于互相拆台，会给下面留下领导内部不和的印象，会给工作带来麻烦。明确的告诉他，你要是不配合我，我就走这个位置压着你，你别想提拔了。
