职场的路就像一级一级的台阶，需要自己去攀登。一步一步走来，职场的岗位越到上面越少，所以就会存在竞争关系。 一个单位举行干部竞争上岗，便是竞争的一种具体形式。机会不是时时都有，如何把握竞争上岗的机会，脱颖而出？写好自己的演讲稿也是关键的一环。分享一篇办公室主任的竞职演讲，建议可以学习讲话的思想、结构。 “作为一个有追求的年轻干部，应该珍惜这个机会，在有可能的情况下，找到属于自己的平台，实现自身价值。”就如这篇办公室主任的竞职演讲所说。机会属于有准备的人。
#如何与年龄和解# 我为什么要和解？年少的时候被逼着读书闯千军万马的独木桥，大学的时候为了以后有个好工作我考专业英语八级，法律职业资格，考注会，考研究生；工作了以后老板让我耐得住寂寞天天不是加班到凌晨就是在出差的路上；结婚了被房贷压的喘不过气，拖着一身疲惫回家只有一口冷剩饭，还要耐着性子听老婆各种不满各种要求。孩子不✍作业不学习天天想法设法要各种礼物，我还得熬夜为孩子写学校老师要求的各种PPT，竞选演讲稿。
小学五年，初中四年高中三年，大学四年，研究生三年，寒窗十六载，刚到35岁剩余价值就没有了，就要战战兢兢怕被裁员，见了领导嬉皮笑脸跟和珅谄媚乾隆一个德行。
好不容易找个间隙喘口气刷一下今日头条，还要让我和解？我跟年龄和解，生活能跟我和解吗？
班干部选举环节，米桃成为班长，颜子悠是副班长，赵琳成为学习委员，夏欢欢落选。
乍一看是民主选举，幕后波涛汹涌。
三位班干部都有学霸光环，米桃是第一名，颜子悠是第四名，赵琳是第三名。
第二名的常浩然没有参与选举，应该把票投给了颜子悠。周曼妈就向南俪爆料，田雨岚团结的是学霸妈妈帮，班级排名靠前没有参与选举的，应该都给颜子悠投票了。
米桃妈听闻夏欢欢落选，有点凡尔赛地向南俪道歉，她说了一个很重要的细节，子悠为了竞选班干部，天天在家里背演讲稿。
这里可以看出，米桃妈是个有仇必报的人，田雨岚在工资上与她斤斤计较，她见缝插针也要吐槽田雨岚搞潜规则。
#小舍得征文大赛#
曹德旺先生是我仰慕已久的一位著名企业家，我曾多次在媒体上看到他花巨资修缮寺庙，捐资助学事迹更是不胜枚举，重建家乡的渭田小学到德旺中学，以及北京大学、厦门大学等。最近又在花上百亿资金筹建福耀大学研究生院。这些功德无量、大爱无疆的善举令人敬佩不已。他多次花数十万元救助患白血病的职工，这种爱兵如子的感人事迹，更是让人泪目。这样一位杰出的企业家，竟然是小学辍学，完全靠自学，最终荣获“企业界奥斯卡奖”-安永全球企业家唯一大奖。这让我好奇不已。我迫不及待的翻开了由曹德旺先生本人撰写的传记《心若菩提》。我在文章的后记中找到了曹德旺先生成功的原因：天道酬勤，天道酬人！
因为家境贫寒而辍学的他，却博览了许许多多的中外名著，《唐诗宋词》、《三国演义》、《红楼梦》、《水浒传》、《鲁迅文集》、《巴金文集》、《基督山伯爵》、《红与黑》《红字》，《钢铁是怎样炼成的》、《安娜.卡列尼娜》、《变色龙》，《呼啸山庄》、《根》、《欧也妮葛朗台》、《胡雪岩》、《曾国藩传》……他还自学了MBA的十几门儿课程，如国际金融、国际贸易、管理会计、财务成本、微观经济学、宏观经济学、管理学、市场营销学、财务管理学、人力资源管理学、金融学、统计学、国际贸易理论与实务、质量管理等等。“敬胜怠,义胜欲;知其雄,守其雌。”是他的座右铭。丰富的学识、扎实的专业知识，过人的胆识，使他每次都能力挽狂澜化险为夷拯救企业于危难之时。他经营企业，不仅具有经济学家的眼光，同时具有政治家的格局。有理有据的经营策略，使他经营企业既是专家又是行家。
他的成功，也源于深谙经商之道的父亲的亲传和踏实做人的谆谆教诲。他为人正直，待人真诚，做人刚直不阿。他经商时时刻刻为民、利他，出国时时刻刻不忘民族尊严。
他勤奋好学，天资聪颖，能结合《贫民窟的百万富翁》电影，半个小时，写出他安永全球企业家竞选演讲稿，打高尔夫球能与企业管理统计学相结合。更有趣儿的是，它结合美国法律，活学活用洛克菲勒家族用一美元卖地给联合国建总部大楼的经典案例，轻松的用1500万美元购买了原本报价2800万美元的福耀玻璃美国厂房。
他淡泊名利，铁肩道义，高风亮节。读到这儿，我情不自禁地又加仓了“福耀玻璃”。
推荐大家读读这篇竞聘演讲稿，竞聘职位是办公室综合秘书。这篇文稿中穿插着解析，可以更好地指导你如何来写材料。这篇竞职演讲，构思巧妙，角度新颖，具有鲜明的个人特点，而且文字很朴实，但功力深厚。这篇演讲文稿，对写材料很有参考意义，当然对做好办公室文秘工作，也有很好的指导意义。
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演讲是少数人的专利吗？也许你也需要——《关键演讲》书评（一）普通人需要演讲吗？以前，在我的眼中，演讲好像与我们的生活相距很远，印象中觉得只有国外的总统及各级官员竞选需要演讲；老一辈革命家在台上宣传革命道理时需要演讲，开会时领导干部上台讲话是在演讲，总之演讲就不是我们普通人干的事！前几天发生的一件事改变了我的认知。星期天，我们姐弟几个都聚到父母家，上小学的侄女兴高采烈地告诉我：“姑姑，我当上班长了！”我连忙表扬：“我侄女真棒！告诉我，你是怎么当上班长的？”小侄女昂首，骄傲地说：“我自己通过演讲竞选上的！”呵！这么小的孩子也需要演讲？看来，我真是落伍了！仔细想了一想，其实工作生活中沟通、解说、汇报时所说的话都可以看作是小型的演讲啊，这样看来，人生还真是处处皆演讲啊！求职时，一份优质的简历可以打动招聘人员的心，使你在成百上千的求职者中脱颖而出。简历其实就是一篇演讲稿。通过初选面试时，面对招考官的各种提问，你需要有演讲的口才，才能赢得岗位。职场中，各种岗位竞聘、产品宣传、工作汇报……，都是一场场演讲，都是展现你能力的秀场。每一次演讲都是人生的重要时刻。如果每一场演讲都能出彩，相信你的事业一定会发光发亮。你想得到一份心仪的工作吗？你想得到更高的职位或是去更能发挥你才能的岗位吗？又或者你想搞个副业、成为一个直播带货的达人呢？向你推荐一本提高演讲能力的《葵花宝典》，它就是在PPT演讲领域经验丰富的讲师Sophie写的《关键演讲》这本书。（二）作者简介：本书作者Sophie，是易效能旗下精品课程《PPT营销力》《PPT演讲力》讲师，微软MOSPPT官方认证满分获得者，曾任上市公司海外营销经理，具有非常丰富的PPT演讲实战经验。七年来在北京、上海、深圳、墨尔本、悉尼、温哥华、多伦多等多个城市授课70余场，学员数万人，遍布腾讯、阿里巴巴等知名企业。并入选“当当第八届影响力作家”，已出版《PPT演讲力》一书。（三）本书最适合谁来看？这本《关键演讲》是《PPT演讲力》的姊妹篇和实战篇，你也可以把它当成一本演讲的字典，随时参考查阅。本书特别适合大学生、白领员工、企业高管和老板、学校老师及培训师以及想网络直播的人士。本书共八章，详细介绍了工作生活中关键的七种演讲场景，其间还穿插许多避坑提醒，防止你犯类似的错误。需要演讲时可对号入座，找到自己需要的章节作为参考和学习。（四）什么样的演讲才受欢迎？受到欢迎的演讲，无论属于什么类型，都有四个共同的特点：一、利他思维。只有从观众的利益出发，才会达到演讲者的目标。1.讲观众关心的内容。2.讲观众熟悉的内容。二、销售思维。演讲者要把自己的目标“卖”出去。1.演讲要有“卖”的目标。演讲前，演讲者就要问自己：“我想要达成什么样的目标？”2.演讲者要有“卖”的目标感。要让自己的语言时时通向自己的目标，而不是浑然不觉地说一些离目标越来越远的话。三、复利思维。爱因斯坦说，复利的威力比原子弹还大。1.根据自身优势来选择赛道，打造个人品牌IP，把自己的专业知识分享出去，成为行业的意见领袖；分享自己的爱好，成为垂直细分领域的KOL，广告、带货赚钱。2.用输出倒逼输入。3.做时间的朋友。4.多元回报和多次回报。系统思维——大树法则。如果把演讲比作一棵大树，那么树干就是演讲主题，主题要鲜明，避免假大空。树枝就是演讲逻辑，要避免逻辑混乱的方法是先把结论告诉观众及把重点部分划分为三部分。树叶就是演讲故事，以故事打动观众。果子就是演讲影响力及传播力，即听了你的演讲，能让观众带走什么？一个金句？还是一个行动？抑或是一份表单？而树根就是演讲者的能量。自信而有经验的演讲者能量很强，能够轻松带动观众的情绪和场面气氛。而很多人一上台就容易紧张，头脑一片空白，以至于说话语无伦次。如何才能做到上台不紧张呢？1.提升实力并做好充足准备。能力不够信心自然不足，我们对小孩子说话时是不是一点儿也不紧张？而对高层领导说话就不那么自在？所以要想做到演讲不紧张，必须提升自己的实力。有了实力加准备，紧张感自然而然就减轻了。2.和紧张做朋友。承认紧张是人之常情及必经阶段，慢慢地就会越来越不紧张了。3.不要怕输。演讲前不要老想着我会不会“演砸”？要明白即使“演砸”了，也没什么大不了，又不会死！大家都很忙，没人会对你的“出丑”念念不忘！4.永远不要在陌生的地方演讲。演讲前要到现场熟悉一下，做到对场所环境心中有数。5.无我，才能无所畏惧。不要总想着自己表现的怎么样？要想着我要给观众带来什么？要分享一个好干货？还是一款好产品？这样你就会迫不及待的讲起来，很快忘掉紧张。如果你对学习演讲感兴趣，不妨去看看这本《关键演讲》，相信你会收获满满！
肇俊哲的竞聘女足主帅竞选陈词来了，听爸爸的话定要回报中国足球
肇俊哲的竞选发言即将结束之前，重点提到了自己的父亲。
我竞聘女足主帅，得到了家里人尤其是我的父亲的支持。父亲对他说过的一番话记忆犹新：“在2002年世界杯的时候，我就想过，其实你应该感谢很多人，你是一个幸运儿，最艰难的出线过程你没有参加，是其他老队员、老大哥打下的江山，你享受了成果。但是，你不能永远做那个享受别人胜利果实的幸运儿，希望你也能做一些为他人铺路的事，不管你最终能否当选，都要把你这些年对足球的认识、经验说给专家组。如果不是你，也希望把这些总结带给其他当选者，算是你对中国足球的一个回报。
在肇俊哲的竞选发言里面表达了以下观点:
1，“久久为功，功不必在我。”来错地方了吧，这是成年女足国家队主教练，不是U系列的青年队。我们要的就是成绩。
2，恭维了水庆霞，和贾秀全的执教能力。
对贾秀全的评价，符合女足男子化打法的发展趋势；有非常严明的战术纪律；有扎实的体能基础和战术执行力。给女足打下了不错的战术素养基础。水庆霞，是女足职业联赛的优秀教练，全运会时间紧、任务重，但打出了自己的特点和风格，能够看出她很受球员拥戴。
这么着急恭维前任干嘛，不要忘了，现在是竞聘，你还没到当上主教练呢。
3，展望即将到来的亚洲杯，会首选有经验国脚。这会就没有了一开始久久为功的意思。
感觉肇指导确实真心实意想带好女足国家队，但是我感觉就发言稿来分析，他的水平缺乏系统知识体系，和清晰明确的目标，故我依然支持陈婉婷执教女足。
我一个好朋友，叫她小小吧。今年高三刚分班，因为选科相同，在同一个班。初中高中都在一个班，高中又同寝，一直玩的比较好。她一系列操作我觉得很绝，我也没能学的来。
她高一是生物课代表，那时我们班主任同兼生物教学工作。之前高一军训前，都是可以知道本班各科老师的任教工作的，但是那时大多数同学还都没放在心上，比如说我。她军训的时候就开始跟身边的同学开始传播她超级喜欢生物啊，热爱生物啊什么的…好了，这时候就有同学说让她竞选生物科代表。她头一低，说她不敢，没经验什么的。（我在一旁听着都替她脸红，她是知道我清楚她底细的，她可是当了初中3年的政治课代表，而且虽然生地会考她生物满分地理98，但是平时也没有到热爱的程度）周围的朋友就都说，经验都是积累出来的，你去选，我们给你投票。她经常跑办公室找老师嘛，刚开始还拉着我，我嫌麻烦就不去了。现在想想都后悔。后来老师也经常喊她去办公室坐坐（就真的是喝茶闲聊学习生活啊）
有天吃饭我打趣她，你说你当课代表没经验是怎么个回事啊（我也没有当众戳穿过她）她娇羞的笑着说，哎呀，你不懂。（我现在懂了）后来竞选当天，也有另外一个女孩子竞选生物课代表，那个女孩子就比较文静，内敛。她们的演讲稿都大同小异，但是小小的票数压倒性胜出。
班主任的任教科目，利弊很好权衡，这一点她很好的拿捏了。
高三她直接找新班主任内定的数学课代表，我都一懵，我每天和她呆一起，怎么还啥都不知道。（高二的班主任原来高一不教我们，但是她经常跑办公室问题，别的班老师她也挺熟，应该是这样）然后我们历史方向的班，女生比较多，班长一职无人问津。班主任后来找她，问问她的意愿，她说“是我的荣幸，我一定尽我所能，谢谢老师的欣赏”（她原话）。操，她没推脱一句，直接接手。（我真的很佩服她）@生活感情自述
我们高三的这个班主任不怎么管事，是真的佛系，就是拿到高级教师，在体制内混日子那种。从6月学考完分完班到开学到现在，班上大大小小的是都是小A在操劳，这次月考她还没落下成绩，她真的好厉害。刚刚开学的第一周，我们班各方面都，就是晚自习纪律差啊，女孩子卫生搞不好啊，常规分倒数哇！班主任找她谈了几次话以后，（和她有什么关系嘛！！我觉得她好辛苦的）她开始整改，叫上卫生委员纪律委员开会，一系列制度就开始了（佛系班主任我真的 ）。到现在我们班连续2周常规分第一（感动）。
小小还会给我们提前下自习，福利真的比别的班好很多。（班主任不知道，我们提前下自习，他也很放心小A，小A管理也很好）我感觉我们高三，没有高一关系那么亲密的说，但是我还是很爱她。#生活日记# #情感#
嘶，我觉得她，这应该不叫心机。但是她就是，很，历，害！！！
《向上管理》之 倾听与竞选
作家刘墉曾经对他的儿子讲过一件影响他一生的真实事件。
刘墉上大学的时候，曾代表自己的学校进入了救国团办的组织“社团负责人研习会”，这个研习会中的所有人都是各个学校中的社团负责人，也是各学校中的精英。
在这个社团之中，会长的竞争非常激烈，会长不仅是各校精英的领导者，还要对外发言，带领这个精英团体活动。最重要的是，会长是救国团看重的人，非常可能成为未来全国政治活动中的领袖。
竞选会长需要上台演讲，参与竞选的有十几个人，演讲的顺序是抽签确定的。刘墉抽到了最后一号，别人都说这是最不利的，因为前面的人的政见都发表完了，你说也说不出什么新意来。
果然在刘墉之前的十几个竞选者，每个人都讲得头头是道，发挥各有千秋，看起来每个人都非常出色。
轮到刘墉发言时，他竟然把自己早就准备好的演讲稿扔掉了，什么都没有拿就上台了。
上台以后，他做了一件事——他把前面演讲的十几个人政见的要点依次提了出来。
每说到一个人的政见，他就对那个人点头表示敬意，表示他对那个人政见、观点的钦佩，甚至他能够说出别人的名字。
刘墉能做到这一点，一方面得益于其惊人的记忆力和组织分析能力，更重要的是，在别人都很用心地背自己演讲稿的时候，刘墉却在听别人发表政见。
在对所有人的政见加以评论和统合后，刘墉说出了自己的看法，他同时强调：自己的能力并不比在座的人强，但是自已有为大家服务的热忱。
结果当选的人当然是刘墉。刘墉本人对这件事的分析是：首先他的记忆和分析能力在他论述每个人的政见时被充分证明了，更重要的是，他耐心倾听了每个人的政见并记住了，这使他人产生了被尊重和被重视的良好感觉。
如果你参与竞选，发表完了自己的看法，结果发现大家都很优秀，你其实很一般、肯定无法当选，那么你会投票给谁？是咄咄逼人否定你的人，还是对你说的话耐心倾听、肯定你的人？答案是不言而喻的。
一厅级长辈告诫我:体制内，如果只是个普通的笔杆子，你这辈子就毁了！很多人在体制内都是勤杂工，因为没有掌握这个核心技能。
提笔能写、开口能说、能力出众这三个你必须要占一样，除了那些最基层的干杂货的，能拿起笔杆子是大多数普通人在体制内安身立命和快速晋升的硬本领。
但是一厅级长辈对我说，体制内如果只是个普通的笔杆子，写出的材料和发言稿没有灵魂，那你就会陷入一个死循环。首先就是频繁的被要求改稿，改到你怀疑人生。其次就是各种通知、演讲稿、汇报材料接踵而至，容易成为一个没有感情的写字机器。而且如果你写的材料格局太小、没有灵魂，做笔杆子是一件吃力不讨好的事儿，因为得不到领导重用。
真正会写材料的人，一定不是以自我为中心、自我炫耀文笔的人，而是从一个大的格局，结合单位业务、历史前沿、领导讲话风格去写的。而且会用材料等形式为自己宣传造势，让领导看见才有用，这样功劳不会被别人抢去，比蒙头写公文好千百倍。这种被称为有灵魂的写手，因为每次写的公文都能深得领导心。
而材料写的好不好，跟学历和专业没有太大关系。公文写作不需要华丽的词藻、优美的语录，它需要的是完整的框架、严谨没漏洞的语句、言之有物，能以理服人，这样就是好材料。
很多体制内的人都称公文为“八股文”，有人吐槽这种文章说了半天听不懂，跟没说一样。但是它就像内k一样，必须得有，因为受益的是自己。
体制内，必须要写材料，更要会写公文材料，不然笔杆子就是一个华丽的陷阱。如果你也想让自己的材料写得更出彩，更有内涵，能让领导一找人写发言稿就非你不可，那么你一定要有一个《公文写作高手必备工具箱》。
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