公务员工资高福利待遇好还可以养老，就是死后丧葬费也比工人高许多。
社保十叔中小学英语一级教师
机关事业单位养老金和职业年金补发，满30年工龄对涨工资的好处
有那个公务员时靠薪水活着//@若笔流年13:但是现在公务员都降薪了。//@慢生活的花花:不是觉得稳定，是喜欢公务员有权利高人一等的感觉//@若笔流年13:山东人真的对考公是有执念的，我老公表弟是现在银行的编制，还是一门心思想考公务员，就是觉得稳定。
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考公大军中的“山东巡考团”：从小被灌输考公思想，应考尽考，今年江浙鲁三省撞车很纠结
最近公务员收入少了近一半，我爸妈一年的收入大概就是十万块钱，所有的，没有什么灰色收入，额外收入总共到手就是十万块钱
我父母工龄二十五年享受副科级待遇工资，大概六千五，公积金是四千，绩效工资两千一年刚好是十五万，但是从今年开始一年只有十万块钱，每年的油费补贴餐费补贴加高温费大概是五千块钱，以前有一个精神文明奖，大概几千块钱，现在也没有了，如果你要说其他福利的话，几个节日大概会发一些牛奶等等？或者会发一点水果，有时候会发几百块钱购物卡，但是合在一起，所有的合在一起一年到手也不会超过16万
从今年开始，到时候只有十万块钱了，更何况这些钱还只是25年工龄，换来了新入职的公务员工资，肯定没有这么高，估计还得少两三万，至于那些说体制内有灰色收入的人，跟95%的体制内人员半毛钱关系都没有，现在经济有些受影响，公务员体制内人员的待遇也要差很多，毕竟要与大环境同步，与人民共进退
之前有很多人说什么二线城市年薪三十万四十万五十万的都是胡说八道。全国99%的地方公务员根本拿不到这个钱，毕竟公务员分为那么多种，普通的办事员，也是属于公务员。现在，二线城市公务员，街道办都有985研究生和海归硕士去报考，说实话，这个学历拿这个工资根本不算很高，我一点也不眼红。
我父母一年十万块钱的年收入，你觉得低吗？其实放在社会来看也不算低，但是在他们的同学当中也不算高，毕竟我父母当年都毕业于211大学，身边体制内发财的基本上都过去了，贪官都被抓了，而且贪官也得先输光才行，大部分的体制内人员也贪不了。而且也有很多人走茶凉的例子，也没什么意思？很多人贪污几十万要退休了，被查了。相当于一辈子白干
至于我父母，他们也不算高尚为人民牺牲一切，但是没有什么所谓的灰色收入，我小时候他们穷的连工资都发不出来，小时候我连奶粉都喝不起，都喝面糊长大的。还有一个副处级的叔叔给儿子都买不起房。他的存款大概也就30万，不到家里就一套回迁房，他想在江苏市区给儿子买一套房子根本都不够首付。
不仅高校教师的待遇低，其他行业包括公务员的工资待遇也是全国最低的。
公务员工资高福利待遇好还可以养老，就是死后丧葬费也比工人高许多。
人生赢家！北京某部委公务员工资待遇曝光！学区房？
5月份左右：是三级主任科员，到手8000，房子是国管局统一分的，看部委排队情况，我们这得正处才能分得上，小兵还得熬着呢。户口一年解决，子女入托不管，入学管，解决的学校一般。吃饭早饭按吃的东西给钱，中午2块，晚饭3块。晚饭很差。
12月份：刚提二级主任科员。入托有幼儿园的也可以管奥，就是有幼儿园的部委比较少。分房传了一年了还不分。
5月：西三qi已分，只有初级才能分。
5月：已成功入学，集体户口所在学区的学校，热门的不行。
天津公务员的真实工资待遇
先简单介绍一下自己，85后，参加工作10余年，坐标天津市级某单位二级主任科员。
工资待遇
1.实发工资：7400×12=88800；
2.住房公积金：6200×12=74400；
3.绩效考核奖：20000；
4.年底一次性奖金：约6000；
5.文明单位：8000；
6.防暑降温费、取暖费：813+520=1333
以上6项合计约：88800+74400+20000+6000+8000+1333=198533。
工资待遇增长一般包括以下几个方式：
1.国家普调基本工资标准。一般是2年调整一次，近期调整是从10月开始补发，而上一次是，此次隔了3年，可能是因为疫情原因吧，不过能调整就挺好的了，知足常乐。
2.职务职级晋升。随着职务职级的晋升，你的基本工资和津补贴会从你任职的次月开始调整。
3.正常的工资晋级晋档。这个就是按照你的工作年限了，基本就是熬年头。
4.公积金是根据上一年的工资性收入总额同步调整的。#公务员工资##天津##天津头条##天津职业故事#
北京市公务员，每月工资收入有多少？
一、基本信息
来自地区：东北
年龄：26岁
参加工作：
职业：公务员
收入情况：几千块钱，不会超过1万块
工作强度：把同事们之间的信息，基本的福利待遇帮大家计算好，因为涉及到每个人个体利益，所以工作的要求还是比较严谨。
工作时间：早上九点到晚上六点，双休
二、上岸忠告
首先就要通过国家统一组织的公务员考试，笔试面试，然后政选加体检。
除此之外的话也要有对口的专业吧。
报考北京市公务员，外地的考生也可以，那外地的考生需要有什么三优证书之类的，比如说要获得一等奖学金，校级以上的荣誉，在北京的应届高校生就不需要。
好好学行测和申论，尤其是申论，申论才是提分儿的一个很关键的一点，因为它那个大作文啊，还有公文题，一道题就可以拉开好几分的差距，这个是行测答对多少题可能都找不回来的。
反复不停的刷题，要提前很久开始准备，千万不要匆忙上阵。我是三月份准备到11月份。
要坚持下去，总有一天就会发现其实是很值得的，家里人对我现在工作非常满意。
从曹德旺的一句话，说说三十一省公务员薪资待遇一览表
从我手头的这一览表(大家可在网上点击三十一省公务员薪资待遇一览表一阅)中可见，北，上、广、深排名靠前。相对不发达的地区排名靠后。
公务员，都是各地公开招考录取的栋梁之材。他们的薪资待遇在当地，都应是令人羡慕的岗位。
房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
那么，为什么公务员还有这么多人参与竞争呢，分析了一下，原因有五：
一是我国近些年来，公务员的地位，待遇都有提高，令人羡慕。正如曹德旺在中央电视台节目《朗读者》中所说的，做人受人尊重，比钱多，要幸福得多。
二是随着大学毕业生人数之多一年盖过一年，就业压力也必然越来越大。
三是公务员考试条件公开，需符合条者，大可报考，给了所有人一个公平的机会。而很多待遇好的大型国企，却是没有关系是进不了的。
四是公务员考试和其他考试不一样，不用投入很多精力准备复习，靠个人悟性和平时积累吧，花个百十元报名费，花一天考试功夫，即可一试。
五是公务员，毕竟属于国家工作人员，名身好听，社会政治地位也高，收入、工作岗位都稳定一些。
疫情之下，公务员的薪资待遇如何？
其实全国各地因为经济发展的不同，公务员的工资也各不相同。
按地区来分，以普通机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准，全国31个地区的公务员工资可大致分为以下四等：
1、一等地区：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省。
代表城市：北京。
北京公务员的起薪可达到月薪4000-5000，按年薪算，深圳的年薪能达到30万。
2、二等地区：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份。
代表城市：湖北武汉。
起点月薪：3000-4000。
3、三等地区：河北、云南、山西、福建、河南、湖南等省份。
这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都会给予拨款帮助。
代表城市：湖南冷水江市。
令网友大呼“没有想象中的高”起点月薪：3000。
4、四等地区：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。
山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自力更生很困难。
安徽、贵州尽管国家拨款，但经济条件较差。
代表城市：山东济南。
工资变化不大，只是看起来很美，起点月薪2500-3500。
看着好像工资低一点，但是公务员的薪资构成除了基本的工资，还有五险一金等其他的隐形福利。
虽然不同地区的差异较大，但是整体要比普通百姓的日子要好一点。
不仅因为稳定，还有就是政策福利的倾斜，要不然怎么会有那么多的人趋之若鹜。
但是在小城市的公务员，可能一旦摊上什么事，那些工资是不足以支撑自己去渡过难关的，所以公务员这个身份并不能等于薪资高。
当年副镇长开网约车的新闻一时轰动，虽然后面也放开了对公务员做副业的一些管制。
所以一定要未雨绸缪，早做打算，收入不高的可以做一份允许的副业去补贴家用或者给未来应急用。
因为工作的关系认识很多日本人，没事的时候会和他们聊聊日本社会的各个方面，最近聊聊了日本的公务员，问他们日本有没有公务员热，薪资待遇什么的，听说日本的公务员队伍，最近发生了变化，那就是离职的年轻干部是越来越多。
日本的公务员分成三类：第一类是国家公务员，在国家机关里上班。第二类是地方公务员，在地方政府机关上班。第三类是特殊职位公务员，譬如自卫队员、警察等。
日本的国家公务员和地方公务员的考试要求完全不同，所以，考试的难易度也是不同，但是有一个条件是相同的，就是报考资格，国家公务员和地方公务员都一样，就是“18岁以上，高中毕业以上”，也就是说，高中毕业生也可以报考国家公务员。
正因为国家公务员和地方公务员的报考内容与录取条件不一样，因此，国家公务员与地方公务员是不能“串门”的，也就是说，地方公务员永远只能在地方政府机关工作，而不能调任到国家机关去任职，譬如某一位副市长被直接提拔到国家某机关去出任司局长，那是不被允许的，唯一可行的办法是，地方公务员报考国家公务员，录取后才能到国家机关工作。
最近几年，日本的国家公务员队伍出现了怪现象，年轻干部的离职率越来越高。其次是报考的人数越来越少。上世纪90年代，报考国家公务员的平均竞争倍率是30倍，到，平均只有10倍。
国家公务员中的年轻干部，大多数是名牌大学毕业，常常被称之为“国之栋梁”。那么，这些栋梁为啥折了呢？我们先来看看离职率。日本国家人事院的调查报告称，时，考入国家公务员后未满5年就离职的年轻干部，比例是5%，但是3年后的，离职率猛增到10%，也就是10个人中有1个人工作没5年，就辞职了。
那么经过这一场疫情，日本国家公务员中年轻干部的离职率已经升到怎样的一个比例了呢？目前人事院没有公布这一数据，但是，内阁人事局称，单是从事事务类工作的国家公务员，30岁以下的离职人员，总共是562人，比增加了2倍以上。这还不包括从事综合类工作的国家公务员的离职人数。
为什么越来越多的人选择离开国家公务员队伍呢？
最大的原因是因为加班时间长。
根据东京的咨询公司“工作与生活平衡”调查，，有40%的国家公务员每月的加班时间超过了100个小时，最长的达到了378个小时。即使是100小时的话，也意味着每个工作日要加班4.5个小时。没完没了的加班，不仅照顾不了家庭，而且也使得自己身心永远处于一种疲惫状态。
第二个原因，是收入低。日本国家人事院的调查，，日本国家公务员的平均月收入为41万日元（约2.1万元人民币），加上4.45个月的奖金，平均年收入为681万日元（约35万元人民币）。而25-30岁之间年轻干部的平均年收入为378万日元（约19.5万元人民币）。由于公务员禁止从事副业，国家机关又被千万双眼睛盯着，因此，公务员的工资几乎就是死工资，没有其他的外快。
那么，这个工资在日本是高还是低？
，日本全体劳动者的平均年收入为424万日元（约21.8万元人民币），而大企业中，譬如三菱商事，员工平均年收入是1678万日元（约86.4万元人民币），30岁的员工平均年收入也达到了1443万日元（约74.3万元人民币）。再以制造业为例，丰田汽车公司员工的平均年收入是858万日元（约44.2万元人民币），30岁时年收入为738万日元（约38万元人民币）。
公务员的年终奖或将停发，铁饭碗的福利要下降了？听听官方怎么说
公务员的工资构成，根据中央直属领导下发的相关通知主要分为基本薪资、绩效奖金、工龄奖金、年终奖、各种补贴和多项福利，基层公职人员的薪资待遇结合多项补贴一般在3000元以上。
男生面对着车贷帮贷和养家的压力3000元以上不足以支撑日常开销，部分在职公务人员公布自身的绩效奖金和车补以及房补等年终奖，可所谓是一笔不小的数目。
应届大学生和体制外工作人员纷纷报考公务员正是看中了所发放的公积金基数和年终奖以及隐藏的福利，单纯靠基础底薪难以养家，随着互联网的发展形势，人民能够通过网络了解各地的信息。
近日网络传出公务员的年终奖和绩效奖以及隐藏的多项福利将面临着停发，在职人员表示十分心慌毕竟年终奖停止发放公务员则面临着多少浮力大幅度下降，很难保证最基本的生活开销。
部分省市中央直属领导已经下发通知，停止发放公务员的年终奖和绩效奖以及隐藏的福利，部分地区逐渐将已经发下去的年终奖给索要回来，这样的做法令在职公务人员和即将报考的应届大学生十分心寒。
针对各地区暂停公务员所发放的年终奖和绩效奖以及隐藏福利这件事，相关行政部门和中央直属领导给出了明确回复：暂停发放公务员的年终奖和绩效奖以及隐藏福利，只是为了完善各项奖金的发放标准和制度。
随着经济发展不同公务员谋取的薪资待遇和多项福利也有较大的差距，偏远地区的公务员都因经济发展落后，地方财政无法拨款年终奖，国家行政部门和中央直属领导为了使在职公务人员所发放的奖金处于均衡的形式，才会调整年终奖的发放标准和发放基数。
02
如果公务员停止发放年终奖，但学生还有必要报考吗？
官方指导的回复消息：公务员的年终奖和绩效奖以及隐藏的福利只是暂时停止发放，规整公务员所发放的比例，当行政部门和中央直属领导建立公务人员新的发放标准，公务人员依旧可以通过自身的工作性质和职称获取年终奖，即使公务员面临停止发放年终奖和多项福利大学生依旧有必要报考主要为三个原因。
原因一：工作时间有规律
公务员按照行政部门和中央直属领导下发的工作性质，一般采取朝九晚五的工作指标，即使有加班情况也能获取相应的加班补贴和多项福利的发放，保证在职人员的福利和个人权益。
原因二：性比较高
公务员的工资在各行各业的发展形势处于中等上的水平，国有企业给予在职员工的工资比例较高的基础是根据完成的工作业绩和工作压力进行合理的发放。
原因三：工作稳定
私营企业随着就业形势严峻的基础之下，则面临着失业的风险，私营企业开始对在职员工实行裁员和降薪资的情况，在职公务人员在工作性质的基础之上，只要不做违法的事情一般都能干到退休。
公务员所发放的稳定薪资待遇和稳定的工作性质虽好，但不适合每一位应聘者报考，报名前根据个人实际情况和家庭住址从而合理的选择。
现在老师工资太高了，，经常酒桌子止听到教师与公务员吹比工资待遇如何了得，，，唉唉！！！
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公务员工资高福利待遇好还可以养老，就是死后丧葬费也比工人高许多。
