客房服务员是计件的，基本保底是12间房，才算提成，超出12间保底，一间房大致是6～8元左右，好的酒店可能10元，这种很少，客房服务员工资6800也是有可能的，我们酒店的客房服务员，有时候工资比经理还高，不过阿姨确实很累，我是做酒店的，可能没有从前酒店的会以为有别的不好的原因，其实还好，希望能帮到你，你也可以去酒店了解一下。
疫情环境下的中小类型宾馆有多难？今天在一个小宾馆的见闻让我大吃一惊！
大家都有感觉，当下市场环境下，实体行业的生存状况都显得很艰难。
今天去一个宾馆办事的时候，跟值班管理人员闲聊。
我就随便问了一句：现在你们家宾馆生意如何？
宾馆人员马上大吐苦水：太难了，住宿收入的钱发工资都不够。老板都不想过来宾馆看了，直接跟我们说工资你们自己解决，房租就不用那么管了。
我很诧异，就问：意思是你们的开房费收入自己安排宾馆上班员工的工资了？
“是啊，老板已经没心情过来宾馆看着了。现在时不时来个yiqing，经常每天开房两三间，老板说你们自己看着安排工资了，他不想管了。呆的下去就呆，呆不下去自己想办法了。”宾馆管理人员说。
我大概算了一下宾馆的房间数。一共6层，每层5个房间，那就是差不多30间房。每天开房两三间，那入住率10%左右，确实很难。
唉，都不容易，先保证生存吧，其他慢慢来。相信困难总会过去的。
#头条创作挑战赛#
The Housekeeping department has a monthly salary of 30,000 yuan for the manager，which belongs to kans's salary，and his monthly salary is 11,000 yuan. 客房部除了经理工资月薪30000 人民币外，就数坎斯的工资了，他月薪人民币11000万元。
Managers who are not of Chinese nationality，eat and live in hotel，and each person has two free working meals a day in a single room. 外籍管理人员吃住在酒店，每人一客房单间，一天免费工作餐两顿。A change of clothes can be washed free of charge in the laundry. 更换的衣物可免费在洗衣房洗涤。
Two sets of PA staff tooling，dark yellow top with dark brown pants，wear rabber-soled black cloth shoes
to work，which can protect the polished stone floor. PA 员工工装两套，土黄色的上衣咖啡色的裤子，穿橡胶底的黑布鞋，这样可以保护理石地面。wearing a dirty uniform can be changed into a fresh one in the linen room. 工装脏了可以去布草间更换。
Three shifts in the morning， noon and evening rotate，and each shift
has an hour's meal time. 早中晚三班制轮流上，每个班次有一个小时吃饭时间。Employees clock in and out in the annex building at the back of the hotel，员工上下班打卡处在酒店后部的配楼，and as usual each employee has a cabinet for tooling and toiletries. 照例每个员工都有一个柜子，可以放工装和洗漱用品。
（To be continued 未完待续）
外资企业现在光鲜不再？
四大会计师事务所，简称“四大”，指的是普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）和安永（EY），业界排行前列，因为平台好、起点高、国际化视野、晋升机制稳定、能力提升快，而备受财经类专业的学生青睐！
二十多年前我们学院专业第一名去了德勤，月薪五千，出差住五星宾馆，大家非常羡慕。多年后四大会计师事务所竟然成了鸡肋！据说经常加班，前几年本科应届生税后每月工资8000多，现在涨薪后月薪有的超过一万了，但是和互联网企业和金融企业相比仍显寒酸。
有人说四大就是套着外企皮的民企，老板越来越多的是体制内过去的，内部小团体山头文化盛行，负责具体工作的经理很多是水货。女的当男的使，男的当牲口使。
#老沈阳# 昨天看到有人心疼凌晨一点敲门做核酸的大白，看到她们孤零零下楼的身影心里很不是滋味，可是这是她们的工作呀，不是白干的，拿的起这份工资就得承担起这份工作吧？
320元一天，吃住都在宾馆，如果我有证我也去干了，这干一个月不比保安、保洁工资高多了！
那么问题来了，这采样人员的工资都是谁支付的呀？从哪里来的钱支付呢？
现在不止采样得吧，就是扫码的，看门的一天都得两三百，这都是临时工作，去干的人应该都是没固定工作的，其他工作能有这个挣得多吗？
一有疫情很多人就有了工作，还是高工资的工作，那么再往下想想不禁浮想联翩了。#头条创作挑战赛#
现在在深圳找工作太难了。我堂妹大专毕业来到深圳，住在同学家，简历投了十来份，面试了几家公司都不如意。早上起来坐公交赶地铁去一家酒店面试，她是应聘客房主管，因为简历太过于简单，面试的时候对酒店客房的管理流程认识不足，经理叫她从前台接待做起，月工资5000左右，包吃住，要上夜班，堂妹觉得很委屈，没有答应。
第二份工作是工厂文员，堂妹看了工厂环境太差，车间脏乱不堪，是一个只有五六百人的小厂，月工资5200左右，要加班，一个星期休息一天，长白班，堂妹从工厂出来后第二天没有去上班。
我跟堂妹说先找个工作稳定下来，然后再慢慢熟悉环境再选择好的工作，堂妹说要找个满意的工作，一个星期过去了，我问堂妹找到工作没有，她说没有，不过面试了好几家公司，我说你先进厂算了，至少工资是稳定的，堂妹就是不愿意，一个星期过去了，开资也不少，虽然住在同学家，但是每天吃饭都要几十块，一个星期就是千把块钱。
大家说说为什么现在深圳找工作这么难？为什么我堂妹没有找到工作？欢迎评论区发表您的意见！
#开封头条# 开封餐饮宾馆业商会发布了一份倡仪书，大意是为餐饮(宾馆)企业请求疫情之下房东能减免、延交租金。事实有据，言词恳切。做为劳动密集型的服务行业，人工既不好用薪水也高，房租通常5%逐年递增，原材料也是由于各种因素连年攀高，压力不可谓不大。
百姓挣钱不易，交际应酬又难免，三五个人随便吃顿饭要大几百，这大几百可是一个月工资的几分之几啊。所以一度成了企业嫌利润低，顾客嫌消费高的现象，但一个又不得不干，一个又不得不花。吃饭优惠几块钱一个肉疼还陪着笑，一个嫌少还说不出口。
经营者不敢轻易涨价，怕得罪了顾客，转而求助于房东。房东说我也不容易啊，买房贷款付利息，粗略算算我25年才回本，你赚钱时也没多付我房租，银行也没给我减免贷款延迟付息，你难我也难啊。
得，这事儿估计说不成(个例除外)。
见到增城宾馆，第一份工资这里拿
老李要牢记历史
我带大家看和了解漂亮和大城市一样的广州增城
06:41
#小组博物馆#正经的工作是在宾馆打卫生，干一天有工资，一天不干就没钱，说白了，就是临时工。一个月下来挣不了千儿八百的，够个菜钱。如果宾馆没活，就领些手工活干干，做一个六分钱，虽少，但是总比不干强些！
要说爱好，算不上，要说，也行，因为我本身喜欢静！一个人坐在家里做做事，没有是非，因为自已本身不善于玩心计，说话直，不会拐弯，直肠子，有些人善于套话，原本自己想说张三怎么怎么，让你接个话，你一接，坏事了，她又去找张三说你说什么什么！
我是开宾馆的，每个月大概二万多一点收入，宾馆招了个前台，工资都4500，我也在做保安就一千多，只是闲着闷的慌，不为钱多钱少
《资本论》告诉你为什么开民宿很难赚钱？ 因为不计算固定资本的成本，让大多数人亏哭。
假如你一栋民房，经营权200万，庭院和室内装修20间客房，花费300万，经营日用品（锅碗瓢盆）20万，每间/夜一次性用品消耗100元，日常员工5人，年工资约10万/年，民宿800元/间夜能赚钱吗？
酒店和民宿最重要的指标之一是入住率，度假类平均入住率50%。这家民宿年卖出间数是20×365×50%=3650间。
我们通常会计算，50万的人工工资，平均在20间客房，全年入住率50%的话，每间平均人工成本是50÷3650=137元。
一次性消耗用品100元，那每间夜成本237元，800元每间夜肯定能赚钱啊，很多人就这样一头扎进了开民宿的大业中了。
这群人就犯了一个错误：只计算流动资本的成本，不计算固定资本的成本！
那么什么是固定资本，什么是流动资本呢？
固定资本是长期固定在生产过程中的，反复执行相同的职能，周转时间长。是慢慢被消耗掉价值的。
比如民宿的房子、装修和经营性日用品。比如工厂的生产机器，他们都有自己固定的生产年限。
流动资本是一次生产过程中被全部消耗掉的，比如生产木梳使用的木材，民宿的一次性用品。人工工资也属于流动资本。
我们再来计算这间民宿的固定成本，房子经营权是，装修周转周期一般是7年，经营性日用品是2年。
那么每年房子的成本是200万÷=10万，每间夜成本是10÷3650=27元
装修成本每年是300万÷7=42.85万，每间夜成本是42.85万÷3650=117元。
经营日用品20万÷2÷3650=27元。所以民宿真正的成本是：237+27+117+27=408元。
由于淡季折扣和销售费用，挂价800元的民宿，实际平均房价大约只有500元，入住率50%已经是很好的经营情况了。
这样每年的毛利大约是36.5万左右。收益率最多6%。
残忍的是，200万租不到20间客房的民房，新建成本也都远高于这个价格。所以收益率更低。
经营略有不善，入住率和平均房价无法做到，就很容易颗粒无收，甚至经营亏钱。
真的是：理想很丰满，现实很骨感。
报个内幕
五月份以来
青岛这样的新一线城市
国际连锁五星级酒店
平均可用房收入（备注：当天所有客房收入除以所有可用房间数，举例，300间房，当天客房营业收入30000元，那么这个数字就是100）
猜猜多少钱？
平均不到200块，100多块钱！
也就是说每天开门都在赔钱，因为这根本不够人工工资和水电费！
南方浙江某市国际五星级酒店的业主在讨论关门，成都老牌五星酒店30%，某撤牌联号酒店高管一年以来一直在找工作……
一天之内跟老同事老同学聊的全是行业负面影响！
不是我危言耸听
不是我贩卖焦虑
中国酒店餐饮从业人员也有上千万了吧！在这样下去，后果很可怕……很严重……
一小伙投资了一个有百间客房的宾馆，入住率仅有60%，后来他将剩下的40个房间，以每个一万元的价格卖给了当地的企业老板，让这些老板都变成了酒店的共享股东。
由于老板经常有客户过来参观考察，需要经常安排客户入住宾馆，老板们也愿意一次性地充值，以获得更优惠的价格，这样小伙子很快就收回了40万现金。
客户交一万元得到一万元的酒店住宿额度，同时得到了一个房间一年的享有权，在一年之中如有其它顾客住酒店，每住一次共享股东可以享受50%分红，这样让这些共享股东就多了一份收益，大家很高兴，也乐意帮宾馆介绍客户入住。
小伙子通过这个模式，不但盘活了现有闲置资源，快速收回了一笔现金，而且让这些共享受股东成了宾馆的不发工资的业务员，主动帮宾馆介绍新客户。
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我看很多人在头条晒收入！我也来说说！我是外地人在成都。在成都摸爬滚打有10多年了，从事过很多份工作，第一份工作月薪850的酒店客房服务员，火锅店服务员，记得工资是800，干过房产中介1200无责底薪！三个月时间就租出去2套房子，后来离职了！来来回回又换了几个工作，要不是工资太低要不就是没有前途！都没干长久，就这样之前存下的钱越来越少，后来在朋友的带领下去过工地，他是做电工的，我就跟着他打下手，混人头！工地上电工是按天算的我朋友280一天，我240！第一次按天拿到这么多钱，感觉真是太幸福了！可惜好景不长，工地上的活没有干几天就做完了！朋友也因为有事回老家了！我又得从新开始！中间摆过地摊，卖过水果，干过快递，送过餐！机缘巧合之下从事了调音师工作，月薪税前24000，偶尔接点私活！平均下来现在每月有三万多收入吧！我已经干了4年多了。现在我在成都有了房子，今年也买了车子！我很满意现在的生活，不断学习强化自身，让自己更有竞争力！总结一下人在大多数时候会感到迷茫，但一定要趁早找到自己喜欢的，并且愿意为之付出努力的工作，相信你也会得到自己想要的回报！加油！
#郑州头条# #媒体人周刊# 郑州持续的疫情，受打击最大的也许就是酒店行业了！
我老家的一个亲戚，在郑州市花园路上的一家酒店当客房服务员，基本工资很少，主要靠拿提成挣钱。
按照酒店规定，有住客的房打扫一间6元钱，客人退房打扫一间10元钱。
此前，酒店生意很好，亲戚每天都要加班，相应的，每个月都能拿到4000元左右。
然而，自从郑州8月份和现在遭遇两轮疫情后，酒店的生意一落千丈，每天都有很多空房。
如今，我的亲戚所在的酒店规定，所有客房服务员实行轮休制，上一天班歇三天。
如此一来，不要说提成，连基本工资都难以拿到，收入不及之前的一半。
面对大把的空闲时间，亲戚正在考虑，是换个工作还是找个兼职。
唉，这真应了那句话：时代的一粒尘，落到个体身上就是一座山！#冬日生活打卡季#
