总经理总监，TTT是什么？因企业发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。55页《TTT培训技巧-八大有效培训方式》干货课件分享，著名企业的培训观：
1、惠普：员工培训是投入产出比最高的投资。
2、海尔：培训工作的原则是：“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学， 立竿见影”。
3、麦当劳：要使人才培训后不流失，关键要把培训与员工个人的职业生涯发展相结合。
4、联想：“办长久公司的根本大计是百年树人问题”，我们更看重人才诚信培训，挽留住受训人才，方为上策。
5、英特尔：“一带一”手法培养管人经理 。
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