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员工中层管理培训计划 企业中层管理培训内容

时间:2019-01-20 13:38:08

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员工中层管理培训计划 企业中层管理培训内容

#中泰集团党史学习教育#

中泰集团“学史增信”创新职业教育新模式

新疆中泰(集团)有限责任公司围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育主题,充分发挥中泰大学、中泰党校等专业培训、培养优势,把党史学习教育作为全年党员、党务工作者、中层管理人员及优秀员工骨干等各类培训的“第一课”和必修课,精心编制培训计划,设计培训课程,打造具有中泰特色的企业职业教育新模式,抢占职业教育新高地,推动人才强企。

激活红色资源,让职业教育底色更纯。针对今年庆祝建党100周年及“十四五”开局年重大历史节点实际,中泰大学按照中泰集团党史学习教育实施方案,结合“启泰”“兴泰”“鼎泰”计划,坚持在各类培训中对中国共产党史先学一步、深学一层,在邀请自治区党委党校专家举办《中国共产党历史发展及启示》专题培训,普及党史知识、党史学习教育覆盖全员外,还积极与疆内外红色教育基地联系,组织学员到浙江嘉兴南湖红色教育基地、井冈山红色教育基地和浙江大学等地,观瞻红色革命圣地,追寻共产党人精神密码,感悟信仰之力、理想之光、使命之艰、担当之要,让红色资源成为各级学员思想的“补给库”和“充电桩”,让党史学习教育更入脑,更富成效。

目前,中泰大学已组织31名优秀员工代表在浙江大学经济学院高级培训中心接受了系统党史学习教育,举办了9期入党积极分子(党员发展对象)培训班,1133名学员接受了为期5天的中国共产党史、党章、党的基础知识等专业理论培训。

定制化服务,让职业教育底气更足。为推进中泰集团深化国企改革,打造构建大化工、大纺织、大农业和现代物流、贸易、金融、服务等为一体的”3+N“产业体系,实现进入世界500强、2025年力争收入达到3000亿元、管理总资产2000亿元、员工达到7万人,员工收入与企业发展同步增长,成就以人为本、受人尊敬的百年产业集团奋斗目标,中泰大学和人力资源部编制了“启泰”“兴泰”“鼎泰”等涵盖初、中、高级各层次人才培训规划,采取“订单式”和“一站式”培训方式,为各类高素质人才快速成长建平台答舞台。

截至目前,依托井冈山干部教育学院教学基地已承办了两期自治区国资系统党史学习教育专题培训班、依托上海交通大学举办了“鼎泰计划”-中泰外派董事监事发展计划线上培训班,104名管理人员得到了系统培训,联合上海复旦大学、浙江大学和同济大学分别举办了优秀员工能力素质提升培训班和优秀员工高级研修班,152名优秀员工代表和生产一线技术骨干得到了系统培训。举办了两期“企业职业内训师(TTT)能力素质提升”培训班,集中114名纪检专兼职干部举办了首届为期3天的纪检、巡察干部培训班。

据中泰大学负责人介绍,针对今年新招录的大学应届毕业生实施的启泰计划——新泰势.新力量计划于6月底组织开展。

校企共建,抢占职业教育服务企业新高地。为进一步健全完善德技并修、工学结合育人机制,构建高质量职业教育体系,着力培养高素质劳动者和技术技能人才,5月18日,由中泰大学牵头落实,自治区党委宣传部、网信办、自治区教育厅、人社厅、工业和信息化厅等10家单位共同举办了“自治区职业教育活动周”启动仪式,促进了新疆轻工职业技术学院与新疆中泰智汇现代服务股份有限公司签约共建中泰升晟实训基地、新疆工程学院与新疆中泰新鑫化工科技股份有限公司签约共建中泰新鑫科技技术服务项目,标志着中泰集团与疆内院校开展校企联合、发展职业教育的针对性、有效性以及职业教育更好服务企业的契合度得到了进一步的提升和拓展。

据中泰集团党委委员、副总经理余小南介绍,随着深化国企改革、构建大化工、大纺织、大农业和现代物流、贸易、金融、服务等为一体的”3+N“产业体系的不断深入,中泰集团将始终坚持以市场为导向,开展“两双”计划,深化混合所有制办学,进一步深化与疆内外职业院校在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面的合作,大力弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,培育培养掌握高端技术技能,具备职业化道德修养、行为规范等高素质的新时代“中泰工匠”,探索创新职普融通新模式、新机制,为实现“十四五”高质量发展目标提供可靠的人才保证。

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