门店、电商、微商、播商、新零售、私域…
本质一样先吸引后成交
漏斗式筛选中高层用户
私域前面提到的的所有商业
都需要通过精准的可视化数据
完成触达、粘性、升级、留存
#私域运营#私域运营全案#
银行普通柜员到行长的晋升之路。一眨眼，在银行工作十多年了，今天想聊聊银行的晋升通道。
一般校招的时候，招聘岗位都是柜员和客户经理。但是是不是招进去的岗位就一定是跟初选的岗位一致?答案是不一定。
当你入职之后行内还要再针对每个人的职业规划进行一次调配，你可以提前每个岗位都去了解一下，结合自己的性格看看适合做什么岗位。
一般来说男生走对公条线是比较好的，女生走对私或者运营条线。一般的普升路线是柜员一客户经理一支行行长(或分行机关领导)一省分行长一总行，一步步打怪升级…。
很多省分行行长就是从基层一步一步走上来的，但是你肯定会质疑，这样的案例少之又少。怎么说呢，其实很多走到第二步，就会选择跳槽，大银行的客户经理手上攒够了资源，就会跳到小行，因为待遇会提高很多，有很多人坚持下来，升到了支行行长，但是又会因为一头扎进营销里有心无力，而且在这个岗位上(银行资源倾向业务一线)的薪水(加上各种营销费用)会比机关里更高，当然女生选择机关更加稳定。
其实话说回来，能坚持到最后的人几乎寥寥无几，坚持真的很重要！
To：有野心的你
我知道大家很关注一个问题，就是是不是一定要做柜台，做的话，要做多久。
刚入行做柜台是必经之路(除非你的关系够硬，学历非常牛）而且这段经历非常非常重要，无论是国有行还是股份制银行…。
大部分人都是到了基层网点从柜员开始，最快有3个月就离开柜台做到客户经理的，一般来说都是半年到一年，两年以上的也有，具体看个人、也看机会，有的支行刚好有人离职或者晋升，主要和客户经理位置的空缺有关的，只有客户经理位置有空缺，才有可能从优秀的柜员里挑选并且选拔上来，其实个人觉得零售客户经理基本上几个月就变熟练工了，反而对公要学习的东西很多，而且对公客户经理的发展路径更为宽广，很多行长都是对公客户经理上来的喔，以后也可以转去分行总行做评审。
总之，支行的业务经历对个人长远职业规划非常有帮助。
大家肯定还很关注怎么样进省分行本部的部门，毕竟那是在高层的CBD里工作啊，多高大上啊。
部门的路线一般有两条。
一条是刚才我说过的，入职培训的时候尽可能的表现好一些，争取当班长，多在领导面前露露脸，我指的不是阿谀奉承哦，是真的要拿出你的能力来，多多注意平时的细节，多多积极参加集体活动，但是通过培训就直接进机关部门的毕竟还是少。
第二条路就是在日常的工作中部门会有空缺岗位，然后会向行内所有员工公开招聘，那么你就可以通过考试竞聘的方式去进部门，包括客户经理和支行行长的岗位都是靠竞聘上岗的。
机关部门里，比较热门的应该是金融市场部、公司金融部、零售金融部、风险管理部、公司或零售评审部、人力资源部等，在选择员工的时候，这些部门的领导都会结合在行期间的表现和大学专业以及一些相关证书(特别是审计/理财/法律比较看重)
很多支行的同事都很喜欢到机关，其实我个人觉得如果想走的更远更踏实，学到核心业务知识，锻炼自己的综合能力，还是要到支行磨练几年的，一般中层以上领导干部都会有基层经历喔！
给想辞职的银行人，最近写的关于离职的太多了，引起大家共鸣，还是要说，千万不要盲目。辞职一定要经过深思熟虑，不能冲动！！！
由于疫情的影响，大环境也不好，希望想从银行辞职的朋友要慎重考虑。一般不建议裸辞，裸辞对于经济压力大的小伙伴来说太难了，一旦裸辞，社保，公积金都会断档，而且心理压力也会加大，但是如果家里条件还可以父母也允许，或者是自身存款能够支撑接下来无工作这段期间的费用，那可以选择裸辞。大多数人还是应该先找到下一家以后再辞职，这样比较妥当。希望大家在辞职前一定要想好接下来的规划，并朝着这个目标去努力，未来一定会越来越好。
据新浪科技报道，有消息人士透露，可口可乐与百事可乐内部，均已对元气森林下了“最后通牒”：今年势必要消灭元气森林气泡水。接近可口可乐中高层的业内人士称：“可乐说，市场上不会再有元气森林的气泡水；两乐双方都开过会，下定决心干倒元气森林。”
我一个人在家发烧地厉害，给老公打视频电话，他挂了。我又打了一个，他转成语音接了，语气非常不好，说自己在开会。可我分明听到那边淋浴的声音。我忍不住哭了，一个孕妇在家发烧没人管，自己的男人却在逍遥，还用蹩脚的理由欺骗我。
我今年30岁，银行员工。老公34岁，零售公司中层管理。两年前我们结婚，现在怀孕6个月了。我和他是在旅游时认识的，我骑马摔伤了腿，是他一路背着我，就是那个时候我对他产生了好感。回来就在一起了。相恋了两年，家里人觉得不错，年纪也大了，就结婚了。
结婚之后他对我很好的，他的家庭教养不错，有空也会做饭，情人节还有生日等节日的时候，也会给我准备小惊喜。我觉得他是一个务实又浪漫的男人。我的条件也不错，身材和相貌，算是中上水平了，即便婚后，也经常遇到很多人主动过来和我要微信。
我一直觉得我们感情挺好，结婚两年没什么大的矛盾，感觉还是很相爱的。可我怎么也不会想到，在我怀孕的时候，他会背着我劈腿。我感觉天都要塌下来了，因为我从来没想过他会干这种事。后来他的手机订单我都查到了，证实了我的猜测。那天我发烧，他骗我说是在开会，其实是在和别人开房。我当时特别非常愤怒，也很恨他。可接着就是迷茫，感到特别无助，我一个孕妇，怀着他我们俩的骨肉，还没出生呢，他就已经开始背叛，我感觉有点接受不了。
我不理解家庭条件这么好，我条件也不错，为什么他还要出去勾搭别的女人？许川老师，你说我到底做错了什么？
许川：
这位女士，听完你的讲述，我真的替你感到痛心。女人真的太不容易了，怀孕生子正是一个女人最难最脆弱的时候，这时候丈夫不但不帮助你呵护你，反而在外边惹是生非。你的感觉糟透了吧。
女士，你的懂事让人看着心疼。婚姻出现问题的时候总是自我检查，总是在自己的身上找原因。我要告诉你的是，从婚姻情感的专业角度来说，一段婚姻出现问题，并不是妻子不够好，妻子做错了。
很多女性在面对这种困境的时候，也容易陷入这种对错判断的思维误区。总是想搞清楚这件事，谁对谁错。妻子觉得自己遭遇了背叛，被丈夫劈腿，是丈夫的错。而有些丈夫会反咬一口，嫌弃妻子在家不注重仪表，夫妻生活应付差事。即使丈夫做错了，也觉得这种犯错是有理由的。听到丈夫的质疑，很多女人就开始怀疑，是不是真的自己做得不够好。我多想告诉所有相同经历的女性朋友，这不是你们的错。
之所以说这种过度关注对错，是一种解决婚姻问题的误区，就是因为分清对错对于夫妻感情和关系的修复没有实质性的帮助。
例如就像前面提到的，丈夫知道自己错了，但是有什么用，如果没有有效的干预，他不会因为觉得自己错了就放弃情人自动回家。不是男人不知道错了，而是婚姻问题中，最重要的压根就不是对错，而是感受。很多人的感情里，会忽略彼此的感受。当你难过伤心的时候，你需要的不是别人告诉你你的丈夫错了，而是希望有个人关注你的感受 ，能体会到你的难过、伤心，能理解你的委屈。人是感性动物，是各种各样的感受推动着我们行动，只有我们关注和理解彼此的感受，我们才能理解彼此的行为和动机，找准问题的关键，进行有效干预。
所以女士，我理解你的痛苦，我也真心希望你不要再觉得你们感情有了问题是你不够好。你可以尝试把丈夫拉到一起，好好谈谈你们对于这段感情的感受和想法。如果你不知道具体该怎么实施，可以把你的详细情况私信给我，我来帮你分析。
10月8日，最新快讯！晚间A股上市公司重大事项资讯公告汇总如下：
【上市公司事项公告】
1、太极股份：中高层领导团队重大调整 以数字化高质量发展谋求千亿市值。
2、招商蛇口：将ESG要求全面导入企业运营管理。
3、恩捷股份：预计前三季度净利润同比增长164.18%-178.17%。
4、溢多利：全资子公司利华制药收到FDA解除进口警示。
5、华东医药：宣布与武田就尼欣那在中国区域的商业化权益达成战略合作。
6、常山北明：适时适量进行棉花批发、零售业务。
7、上汽集团：湖南1509个重大项目集中开竣工，涉及上汽大众新能源汽车项目等。
8、蓝思科技：客户产品价格降低不代表公司供应的产品价格下滑。
9、新希望：公司饲料产品售价会依据原料价格波动等进行调整。
10、国电南瑞：未来时机成熟将布局新能源车IGBT模块业务。
11、山东章鼓：已与中广核工程有限公司签订4台蒸汽压缩机合同项目。
12、京新药业：与晶泰科技达成合作，共同推进抗抑郁症小分子药物研发项目。
13、迈瑞医疗：南京市医保局与迈瑞开展整体性价格谈判 将保护合理利润。
14、瑞丰光电：Mini/Micro LED湖北生产基地项目预计一期投产时间为1月。
15、TCL科技：t4柔性AMOLED产线一期已量产出货，二期和三期的设备已陆续搬入。
16、兴业科技：预计前三季度净利润同比增长280% ― 310%。
17、晨化股份：全资子公司淮安晨化于 10 月 8 日起全面有序恢复生产。
18、聚杰微纤：全资子公司聚杰染整已于10月1日恢复生产。
19、歌力思：积极支持百秋网络通过上市等多种途径进一步发展壮大。
20、天融信：公司就车端安全产品启动了与华为鸿蒙车机系统适配工作。
21、前沿生物：长效注射药用于HIV暴露后预防临床试验结果在权威国际期刊发表。
22、金通灵：公司研制的产品是利用生物质制“合成气”，而非“天然气”。
23、冰山冷热：将通过对闲置屋顶和冷库库顶的再利用 逐步推广光伏发电安装工程。
24、欧菲光：8P镜头项目已研发成功 目前处于试产阶段。
25、冠石科技：公司生产的功能性器件产品已应用于华为和苹果手机。
【重要资讯公告】
1、中国石油自主非贵金属加氢催化剂成功应用。
2、宇信科技与长城信息达成战略合作。
3、中物联：10月电商物流市场需求有望进一步增长。
4、我国首个大型页岩气田累计产量突破400亿立方米。
5、中国电信国际与中兴通讯签署战略合作协议。
6、内蒙古全力推动煤炭增产稳价，努力稳定今冬明春煤炭供应。
7、节后第一天石墨电极报价总体小幅上涨。
8、陕西：推动氢能产业发展 建成2-3个千吨级燃料电池级氢气工厂。
【游资看点】
1、目前新修订的《城镇供水价格管理办法》及《城镇供水定价成本监审办法》已于6月发改委审议通过和住建部审签，自10月1日起施行，城市供水价格机制不断完善。我国水价被严重低估，水价绝对值低于全球大部分国家，居民水价支出占人均可支配比例也远低于全球平均水平，无法反映水资源的价值。随着供水价格定调价机制完善，供水价格有望提升，水务公司将持续受益。
2、近期货代报价受到监管趋严，叠加限电限产政策导致部分货主生产受到影响，部分货代恐慌抛售舱位，引起市场扰动，但船公司报价仍未松动。本周SCFI美东航线运价环比下跌6.06%主要受到货代报价影响，美西航线运价则继续持平。欧地航线供需矛盾仍未改善，SCFI欧洲航线和地中海本周运价分别环比微降0.17%和0.72%。10月各主要船公司综合费率附加费(GRI)将持续加收调涨，反映市场需求仍然强劲。
3、近期政策密集落地，政策反复强调增产保供、提升长协覆盖率以及需求端“能源双控”政策的推进，对短期市场预期产生了扰动。但综合各类政策预期，保供政策完全达效还需要时间，预计行业供给紧张的格局年内难被扭转，长协新政对短期煤企定价体系冲击有限，在海外能源价格大幅上涨的背景下，Q3、Q4煤价环比大概率上涨，市场对板块的业绩预期或继续上调。
4、策略上，从历史回测来看，统计显示，国庆节后及十月的市场上涨概率较高。至，10月份的上涨概率为70%，且均值为1.32%。此外，国庆节后5个交易日、后10个交易日上涨概率依次为80%、70%，涨跌幅均值为1.62%、0.88%。建议投资者多关注节后的机会。操作上，对于仓位较高的投资者，不妨趁反弹减持观望，而对于仓位较低的投资者，对于低估值以及高成长类品种，比如智能电网、特高压、原油、天然气等相关板块，在随后的三季报以及风格转换的预期下，可借机逢低布局。对于非专业的个人投资者而言，如果感觉把握机会难度较大，不如利用好指数的波动，利用场内基金比如ETF参与市场，采取逢低买入的策略。#股票##微头条名师团##我要上头条#
#索菲亚##众说财经：寻找热爱财经的你#【索菲亚连续两日跌停 市值蒸发40亿源于一位高管离职？】中国定制家居龙头索菲亚(002572.SZ)股价连续两日开盘跌停，截至7月12日收报19.81元/股，目前市值为180.7亿元。消息面上看，近期能造成索菲亚股价异动的最大负面事件是7月9日索菲亚公告履新仅一年的副总经理杨鑫辞职。索菲亚回应称，目前零售事业部的中层团队稳定，全国经销商店面运营正常，各项销售活动有条不紊的进行。7月11日，索菲亚又宣布刘志超加入公司，全面负责索菲亚零售事业部的运营和日常管理工作。（第一财经）
这两天看到阿里女员工xj事件，作为在零售快消品行业做了十来年经验的从业者想谈谈关于职场潜规则一点见解。从头条上看到的对这件事很多报道，结合这个嫌疑人上司带着受害人去找华联超市的高层的线索，我判断她们应该是在阿里的零售业务部。
正好前几年阿里搞了个零售通，到处从快消品公司招人，我的几个同学和前东家某台资饮料企业的同事都被挖了过去，有个同事也做到了p7这级别。
零售业务部面对的客户大部分确实是华联超市这样的客户，而这些零售类客户不管是从底层的员工，到中高层的店长或者采购副总等对学历要求都不是特别高，大部分是从底层一步一步走上去的，需要的是经验和能力（靠关系的不谈）。从底层走上去的人有素质的人肯定有，但大部分也染上了很多恶习，酒桌文化往往更加肆无忌惮。而做零售业务的人就是需要会投其所好不然这生意没法做。尤其是面对的是掌握渠道控制力的商超方。
这也是在我们快消这个行业内一般很多企业会让女生去负责重点客户，而我现在的公司整个公司KA部门从总监到各个客户经理都是年轻女生。
