朋友是一个国企的中层，很能干，有工作能力，把分管的工作搞的风生水起，为单位创收、融资做出了汗马功劳。
前几天，领导找她谈话，准备把她放到曲阜分公司工作三年，一方面是帮助基层开疆拓土，招揽新的业务，另一方面也想励练一下，以后再调上来重用。
其中的深层次意思老总都是暗示，没有直白的说出来。外界以为我朋友小霞是不是犯了错误，怎么贬到基层去了？
反应最明显的是所工作单位的前台，原来小霸上下班途经前台，前台起立微笑示意，自从听说她到曲阜分公司后，小霞交接工作期间的出出进进，前台打电话、玩手机，就当没有看到她……
部门管资产的，在她的工作没有交接完之前就来催交笔记本电脑，催要她办公室钥匙，并有一搭无一搭的清点物资。
小霞很郁闷，很不爽，很苦恼。俗话说人走茶凉，现在人还没走，茶就凉透了。这一幕幕的情商也太低了吧？
试想三年后，小霞如果在曲阜干的好，重回单位干个副总，这些人又是一番什么样的表现呢？
这就是现实，这就是生活中的酸甜苦辣。
你们身边有这种势利的人吗？
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[cp]杨斌 老师
管理实务培训与咨询专家，项目运作及项目管理顾问
北京大学、清华大学、中国人民大学、中央财经大学、华中科技大学、西安交通大学等高校总裁班、经理人班合作讲师
中兴通讯学院、赛昂金融教育、北大纵横、农银大学、麦肯特顾问、安博教育、影响力教育训练集团、智联易才、中国CC公益培训学院、大唐大学、法国德莫斯学习集团等培训机构，以及雷敦咨询、正略钧策、易中咨询、澜海源创、致信博达、华翰咨询、普信咨询、奥博洋咨询、光裕咨询等咨询机构合作讲师、管理咨询顾问
27年企业管理、咨询顾问及教育培训工作经历；民企、国企、上市公司中高层岗位管理工作经验；企业管理咨询和培训经验
长期专注于企业管理实践及管理者能力提升，具有项目管理、信息技术、市场营销等领域专业经验，以及企业运营、综合管理等实务经验
【课程特点】:
· 需求导向，关注价值：以提高个人、团队及组织的工作绩效和管理者能力为目标
· 聚焦实践，突出实务：紧扣组织的业务和管理现状，针对重点、难点问题及困惑
· 精心设计，精彩演绎：逻辑与理念相结合，知识与案例相结合，分享与实操相结合
· 理性亲和，严谨活跃：以学员为中心融洽学习关系，力戒“坐而论道”，拒绝“华而不实”
【核心课程】:
一、项目管理系列
1. 《项目管理理念与实务方法》
2. 《项目管理实战技能提升训练》
3. 《项目计划管理与风险管理实务》
4. 《项目经理全面能力提升训练》
5. 《项目经理软技能提升训练》
6. 《项目目标分析与计划管理实务》
7. 《项目系统协调与关键控制实务》
8. 《多项目管理：知识体系及实践》
9. 实例课程：《项目风险管理实务》《营销项目全流程管理实务》
二、管理技能系列
1. 《MTP管理者技能提升训练》、
2. 《非人力资源经理的人力资源管理》
3. 《从技术到管理》
4. 《高绩效团队建设》
5. 《高效执行力的提升路径》
6. 《基于目标与价值的时间管理》
7. 《绩效导向的目标与计划管理》
8. 《向上管理策略与技巧》
9. 《卓越管理者领导力修炼与发展》
三、其它：
1. 《企业招投标策划与操作实务》
【部分客户】：
国企集团：中国中铁、中国石油、中国海油、航天科技、航天科工、中航工业、中核工程、中国邮政、兵工集团、一汽集团、神华集团、京能集团、中国铝业、中煤集团、中烟工业、葛洲坝集团、鲁西化工、南车集团……
IT、通讯、互联网：中国移动、中国电信、中国联通、中国铁通、中兴通讯、大唐电信、百度公司、当当网、中国仪器信息网、京北方、清华紫光（软件）、紫光华宇、航天光达、中航金网、中联集团、天元网络、硅谷数模半导体、秒针集团、紫贝龙科技、络道科技、科大讯飞、江苏奥博洋、苏北航天信息、山东鲁能软件、海尔软件、海信多媒体、微软天津、天津中科遥感、浙江海康威视、杭州惠尔森……
金融：中国人民银行、中国银行、中国农业银行、交通银行、民生银行、中信银行、中国邮储、徽商银行、安徽农金、包商银行、黄河农村商业银行、金华商业银行、佛山农信社、海门农商行、瓯海农村合作银行、海通证券、北京融担协会……
其他：博格步（轻工）、吉利汽车、以岭药业、京煤集团、京博控股（石化）、银亿集团（房地产）、联华集团（实业）、福建大恒（实业）、国电南瑞（电力）、江苏苏源电力、山东科汇电力、四川成蜀电力、宁夏银仪电力、长春大陆汽车电子、吉凯恩集团（交通）、先锋电器（家电）、微特电机（制造）、云南通印（制造）、武汉中南（机械）、盛源集团（化工）、京博集团（化工）、保吉安集团（农业）、伟嘉集团（农业）、源耀集团（农业）、安可福食品、新欣食品、大连大青文化、普信资产（金融）、武汉仪表电子学校、人民日报社、中广有线（传媒）、中国出版集团、中青社（出版）、外研社（出版）……
政府：安徽、江苏、山东、云南、广西等省，以及合肥、芜湖、黄山、杭州、济南、烟台、威海、昆明、桂林、镇江等地的政府部门、开发园区、事业单位等…[/cp]
【槐荫区顺祥新区3号楼2单元居民遛狗不带狗绳】
网友留言求助：此单元有两三户居民，大约是中层左右楼层住户（物业应该清楚这两户），下楼遛狗时在电梯间和楼道内从不带狗绳（这么狭小空间内更不应该如此），他们的理由是狗不咬人或者狗个子很小（两只都是白色的狗，一只中小，一只小）。隔三差五经常被这狗嗅舔到或扑到，回去都要洗衣服甚至被舔到回去要洗澡，虽然狗小可能不咬人，但是大多数人都不接受被陌生狗舔或陌生狗扑，这属于违法，不符合<济南市文明养犬管理条例> ，济南市去年以明确此法规。希望分管政府职能部门落实政府监督执法义务，给他们当面指正违法行为（单纯只张贴公告以前物业也贴过，感觉对这类人没有作用）和后续违法可能带来的处罚结果，养狗遛狗可以，必须在电梯间和楼道内给狗带狗绳，避免接触别人。 <济南市文明养犬管理条例> ，如当面指正（警告一次）后还不更改，根据电梯内监控录像，可对个人处一千元以上五千元以下罚款；逾期还不改正的，没收犬只。希望书记能督促分管职能部门妥善处理此事，谢谢。
泉城留言办理回复如下：
尊敬的网友： 您好！您反映的问题，济南市公安局槐荫区分局西市场派出所进行了调查处理，现回复如下： 西市场派出所教导员张警官、社区民警李警官及顺祥新区物业公司工作人员现场检查，根据您提供的信息，顺祥新区3号楼2单元10&&未饲养犬只，落实到饲养犬只的业主（顺祥新区3号楼2单元14**），该业主家一只小型犬只，民警到犬只主人家进行走访，告知犬只主人遵守《济南市养犬管理条例》的规定，文明养犬，遛狗时拴狗绳；西市场派出所教导员张明电话联系了您，告知您公安机关已经入户，下一步，公安机关也会加强犬只检查工作，开展文明养犬宣传活动，督促小区居民文明养犬。我们将继续关注该问题，直到问题妥善解决。 感谢您的留言，祝您生活愉快！#济南头条##济南##济南身边事#
这个在济南的湖南人太牛了，投了7家北交所首批上市公司
《非诚勿扰》里，范伟对风险投资有一句很经典的台词:
风险投资，顾名思义，越有风险越投资，没有风险绝不投资。
这从另外一个角度说明，要想投中一家好的公司，不是一件容易的事。
济南有一个牛人，投资之精确，让人怀疑他的手经过大师”开光“。在不久前开锣的北交所首批81家上市公司中，有7家是他所投资的公司。要知道，他所执掌的这家投资公司，是今年1月份才注册成立的。短短几个月，他们的收益达到了数千万元。
这家公司叫山东国泰资本管理有限公司，是一家山东国资背景的混合制、市场化的投资机构，执掌者叫“罗斯”，目前是公司的董事长兼总经理。
光看名字就很有意思，“罗斯”，全球三大金融巨鳄——巴菲特、索罗斯、罗杰斯，有两人的名字里包含有“罗斯”两字。莫不是此“罗斯”是其他两个“罗斯”附体？
济南的“罗斯”，其实是湖南人，是位70后，大学毕业后，进入央企在济南的旗下公司工作，通过“公考”，进入济南政府部门工作，曾在济南市金融办担任处长。到山东省属国企山东省土地发展集团工作，任中层干部，于今年初筹建山东国泰资本，如今还兼任济南市资本市场发展促进会会长，已经成为金融行家和投资行业的新锐。
近年来，济南上市明显加速。随着11月19日山大校属企业欧玛软件在创业板上市，济南今年就已有7家公司上市，总上市公司数量达到了52家。
企业如何抓住上市的东风？如何掘金资本市场？12月16日，济南人力资源人力资本发展促进会邀请”罗斯“举行专题讲座，主题当然是当下最热的“抢抓机遇到北交所挂牌上市”。
我很想去听听！
住宅楼每平米造价指标：元/m2
城市 多层中高层高层
上海 30743874 3834
广州 30003100 3293
海口 26913082 3215
北京 20412836 3200
武汉 21812838 3120
济南 20752235 2942
天津 26592800 2850
兰州 21612411 2686
南京 1708 2475
郑州 1800 2100
#夏日生活打卡季#1928年，一个年仅27岁的山东青年，对济南章丘的一块田野发生了浓厚的兴趣，前后六次，发现了史无前例的一座古城，这一发现，为史书没有记载的中国史前文化奠定了基础，粉碎了中国文化“西来说”的谬论。
这个年轻人就是出生在山东安丘的吴金鼎。出生于1901年的吴金鼎，1928年才27岁，当时正在齐鲁大学（山东大学前身）任教。这时他对田野考古发生了浓厚的兴趣，尤其是位于章丘龙山街道的汉代东平陵城的消失，前后多次到达龙山田野间考察、发掘，在城子崖遗址处，发现了五铢石范及新石器时代遗址及遗物。
这一发现了不得了，一座距今4000多年前的文化史慢慢揭开了面纱。在吴金鼎等众多考古界的专家努力下，尤其是解放后的考古发掘。城子崖遗址发现了三层文化堆积，第一层即上层为周代城址，是一座春秋古城；中层为岳石文化层，也就是黑陶文化，最下层为龙山文化层，一座跨越龙山、夏代两阶段的早期城址终于露出了真容。
基于城子崖发现的文化遗址的重要性，以及它对我国黄河下游地区承袭大汶口文化发展起来的古文化中的重要地位，考古学家把这以黑陶为主要特征，公元前2500年至公元前2000年（距今4000年前）的文化遗存命名为了“龙山文化”。
城子崖遗址在其后的考古发掘中，不仅发掘了夯土城墙，还出土了石器、蚌器和少量铜器，大批的黑陶器皿，如鼎、罐、鬹、盆、瓮、杯等 ，其中的蛋壳黑陶堪称世界级的宝贝。
城子崖遗址是全国重点文物保护单位，并被列入了中国全国“百年百大考古发现”，目前国家遗址考古公园正在建设中。
大学同学突然打电话说明天来济南玩两天，顺便考察一下项目。大约5号中午12：00到济南，7号一早返程，满打满算一天半的时间，条友们有什么推荐好玩的地方吗？计划游玩三个市内景点，一个近郊景点。他毕业后一直在长春工作，现在已经做到了一家省属国企的中层，到咱这里咱也不能含糊了，无论如何也得整点排面，晚餐大家有什么推荐吗？最好是有济南特色的。
#济南# #济南头条# #我要上头条#
风清扬走了，留下一群没自宫的岳不群，阿里巴巴的企业文化价值到底扭曲到了什么程度？
一群中层领导这样包庇强奸犯，为了所谓的派系利益，对底层员工，如此不管不顾，这不是大企业病问题了，而且违法犯罪行为。
这明显就是阿里巴巴中年油腻男领导和济南华联的商家借着出差酒桌饭局，围猎阿里巴巴已婚女员工。
如果不是事情压不住了，女员工自曝和食堂发传单，引发网络效应。这事情就不了了之了，我们什么时候才能对职场女性有足够的尊重和保护。此外还爆出低俗的破冰文化团建事件。
马云走了，阿里价值观也崩塌了，如果反垄断法管不住这些互联网巨头，那就得让刑法出来走两步了[吐血]#阿里员工自述遭侵犯 涉事商家回应# #阿里员工自述被侵犯 警方：正取证#
阿里这两天的热搜又一次印证了我这个说法的正确性，做人应有锋芒。
在这个事里面阿里有很大的问题，中层主管为了维护自己的利益各个跟沙雕一样，济南警方的响应速度也值得诟病，不是说有钱有势就能只手遮天了，不过还是希望能有公平公正的结论出来。
阿里的企业文化咱不知道咋回事，但是上梁不正下梁歪的道理还是明白的。
像我们这种混制造业的就没有听说圈里面有这种乌七八糟的事情，下属堵主管的事情倒是不少听到。
对于这些阿里的废物主管，我劝你们善良，挣钱之前不要忘记自己是个人。
等我阿里云的服务器到期之后就不在租约了，搬到腾讯或者华为云。
#济南头条# #中年女人就业# 中年女性的就业前景堪忧啊！朋友春节前遭遇分公司解散、被离职，离职前的她已经是公司中层，自以为还有些本事，就想着离职就离职吧，正好带带孩子再重新找工作，应该不难找。40岁的她投了不少简历，当然她还是有些“心高气傲”的，心想怎么着也得找份公司中层的职位吧。哪想到投了简历几乎都石沉大海，连面试机会也没有啊。
后来她就降低要求，不再要求本专业，转而应聘办公文秘等，只要有钱挣就行，可是也不是很容易。一家公司在面试了她之后，委婉地说：“你学的金融专业，做办公室工作才屈才了，希望你还是去找一份本专业的工作吧。”
如果是前有人跟我说中年女人就业困难，我绝对不信，现在人到中年，绝对从心底信了。公司里年轻人越来越多，对各种电子产品使用得很溜，我们这些中年女人，确实对新事物接受能力降低了。我也不敢轻易离职了，怕失业啊！
我那个朋友失业10个多月了，到现在也还没找到工作，存款越花越少，开始跟老公伸手要钱了，好强的她变得特别焦虑、烦躁、郁闷，她甚至想到物业公司应聘，或者去幼儿园做保育员。
女人们生儿育女，对职业生涯影响比较大，如果没有过硬的挣钱技能，就得从年轻时候起攒钱，以备不时之需啊。
（图片来自网络）
