河南省报考公务员人数将近六十万，但是招收仅仅7000余人。郑州市委办公厅一职有三四千人报名，只招区区五人，可想而知，有多少人充当炮灰填坑。连乡镇机关报录比也达到70:1,别说县直单位了。由于公检法司等单位要求法学本科学历，报录比为15:1左右，女儿是法学本科，今年毕业，我给她参考的是淮阳区司法局，也不知道报的对不对？也不知道司法局单位怎么样？千军万马过独木桥，若能上岸就是万幸，阿弥陀佛！
郑州高校好岗位！郑州科技学院新闻中心招聘行政人员，月薪6K！#郑州头条##郑州爆料#
郑州科技学院是经国家教育部批准成立的本科院校，创立于1988年，具有三十多年的办学历史。根据郑州科技学院新闻中心需要，现公开招录办公室文员，要求全日制硕士研究生及以上学历，马克思主义理论、中文、新闻相关专业，年龄35周岁以下。岗位责任为各类行政公文及汇报材料的策划与撰写，相关管理制度的起草与制定等相关工作，报考时间即日起开始！
你所在的行业，还好吗？
房地产行业已经卷成麻花了！
招聘一个策划主管，500个人面试
堪比公务员招聘！
屏幕前的你在哪个行业？
你所在的行业还好吗？
开始歧视中外合作办学项目了，尤其是要求专业技能的事业编，公务员，估计国企等和国有相关的行业也会慢慢加入进来。
举个特别明显的例子：这次郑州市二七区教育局组团去北京招聘教师要求六大部署师范及国内知名师范院校，南京师范大学，湖南师范大学，华南师范大学，首都师范大学普通本科毕业就可以，但括弧——不含合作办学专业。
这就是一个大大的警示，低分高价上个好学校，曾是中外合作办学的招生由头，现在看看可以歇歇了。起码在好地方当老师是不行了！
果然是人家给饭吃！//@不停奔跑的80后:河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
不停奔跑的80后
河南多地要求基层进厂支援富士康，网友：公务员进厂打螺丝。近日，有媒体从多位一线基层人员处获悉。河南部分地区，要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工。务工期限1-6个月不等，据了解，近两日已经有干部前往郑州富士康务工支援。此前，曾有报道称，河南部分乡镇已收到，协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标。足以看出，如今企业招工困难。富士康在当地，做出较大贡献，基层干部带队支援进厂务工，敢于挑战困难精神可嘉。老百姓使不动，基层干部给我顶上。从“各村摊派”到“基层干部上阵”，一系列的操作足以看出，当地对于富士康的重视程度。之前，号召鼓励各地待业人员报名，不少网友表示公开支持。让基层干部帮着在本地群内，发招聘信息上岗，行为一样可以理解。但此次让基层直接上生产线的行为，不少网友表示难以理解。甚至有网友认为，给基层摊派进场任务，会让招工事件自此变味，画面堪比“抓壮丁”。况且，基层工作人员的工作职责里，并没有进场充数这一条。吃财政饭的离开岗位，去工厂帮忙真的符合规定吗？甚至有网友调侃道，“好不容易考上公务员，如今还逃不掉进厂打螺丝”。为了地方财政大户，去主动支援并无任何问题。关键是基层入厂的工资，日后如何结算？是否会将工资，除去加班费、辛苦费之外都上缴？还是误工期间工资暂停发放？都是大家比较关心的话题。毕竟，作为公职身份的他们，绝对不会拿两份工资。都去厂里打工，那基层的活谁干？基层本来活就最多，现在没人干了，那群众的需求又该如何解决？算不算旷工呢？这一切问题，都需要解决。 我们有理由相信，河南省对于这一切，都会有合理的处理方案。网友调侃归调侃，但此次安排基层干部，支持当地大厂燃眉之急，总体来说还是相当务实的行为。当“招不到人”和“必须完成任务”同时出现，基层干部以身作则，并在关键时刻发扬作风，完全应该值得鼓励。村支书主任前往厂区一线工作，还有另一个好处。那便是用切身体会做实践，再回村招工更有说服力。很能理解当地的做法，富士康毕竟是河南省内，最大的招商引资项目，真能解决就业纳税的企业。大事小情每日点评，关注@不停奔跑的80后
疫情三年了
职业最稳定的就是
教师、医生、公务员、事业单位
一切灾难根本影响不了他们任何收入
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