有人在今日头条讲山东留不住人才是因为就业岗位不足,但我认为这并非主要原因。待遇低,条件差才是其根本所在。淄博市某高中投资几个亿建校,建校之初曾有化学博士生来投奔,结果不到办年就辞职走人。起初还吹嘘非研究生不收,辞职随意,但这几年却不再这么讲了,能招个本科生来校就相当不错了;至于辞职问题,也将锅甩给人事部门,不敢再提什么随意的事了。但即便如此,每年辞职者仍旧还有。为何会出现这种情况,因为不管你如何吹得天花乱坠,现实也会告诉你一切答案:山东教师的工资已工资水平在全国处中游水平,职称问题难以解决,够条件的排队挑了一长溜,但人事部门还是要拿一手。另外这个学校虽然投资巨大,但并没有考虑到老师上下班的不方便问题,教师居住分散,有老师居然跑三四十公里来上班。工资不高,但这个地方房价炒到一万多一平方,年轻教师在这工作,拼死拼活几十年也买不到楼房一个角,找个对象都难!窥一斑而知全豹,人才流失也就不足为怪了!
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