退休后涨工资不应按百分比涨，这只能加大企事业退休工资差距。都是己经退休人员，上涨待遇应相同//@喜庆的奶茶Q6:企业退休和事业编和国家公务员差距太大了，同样都是退休人员，国家应该考虑这个问题
职场啊磊
延迟退休，几点掏心掏肺的建议：一、与工龄挂钩，社保交满30年不应延迟，不能累死在工作岗位上。二、遵循自愿原则。比如，上班轻松、精力旺盛、快乐工作的继续干，体力劳动者、身体不行的、找工作没人要的，履行合约发放养老金。三、养老金上要封顶。比如，以5000元或8000元为顶，同样是老人，同样都不干活，有的一万多有的二三千，公务员、事业编是企业人员的两三倍，不能高的离谱。
赞同“高薪养廉＂的人认为给公务员加薪，贪污现象就会消失，廉洁清风就会习习而吹来。
事实并非如此！！贪不贪，并不取决于兜里钱鼓不鼓，正所谓钱多不扎手！
作一下类比:学校里的熊孩子，学习成绩上不去，他会怪父母没有让他玩够，若是让他玩够了，成绩自然就上去了。
那么，熊孩子玩多久才算玩够呢？
换言之，高薪养廉要高出多少才能把“廉＂养住呢？
所以，我认为“高薪养廉”，是个美丽的谎言！
#你认为应不应该给教师涨工资# 应该调整，对教师要区别对待，一线教师要看教学质量师德综合考评，不在评职称了，基本工资可以比照当地公务员标准，重在绩效工资分开档次，带班班主任按照季度考核发放绩效工资，专科教师按照一个月多少课时和学生科考试成绩发放绩效工资，非一线教师绩效工资减半发放。
男女同龄退休我想已成熟。这次法国的公务员上街大罢工事件值得深思，原因是加薪不成还叠加严重的通胀预期。我们国家也会面临人口老龄化，延迟退休几乎是没有悬念，巨大的养老负担，说的就是渐进式退休，说白了就是平稳过度。但社会允许我们多长的过渡期呢？
这退休金还不及公务员们退休拿的零头[笑哭]//@漂浮的人生:爱人，今天有点兴奋了，对我说今年退休人员又要涨工资了，我一瓢凉水浇了上去，有什么值得高兴的，你再涨也加不了多少钱，更不会跑赢通胀。你想想，刚退休的时候，家里一个月生活开支多少钱，几年过去了，现在一个月要比那时候高多少，钱发毛了，而且毛的厉害。每次涨工资又比别人少那么多，涨一次，养老金的差距大一些，等同于，你的生活质量会越来越低，还不如都不涨呢。 辛辛苦苦三十多年，退休只有二千多块，要比一个月只拿一百多的好的多，年轻的时候，都是再为社会主义添砖加瓦，咋到了不能干的时候，区别这么大呢……
漂浮的人生
爱人，今天有点兴奋了，对我说今年退休人员又要涨工资了，我一瓢凉水浇了上去，有什么值得高兴的，你再涨也加不了多少钱，更不会跑赢通胀。你想想，刚退休的时候，家里一个月生活开支多少钱，几年过去了，现在一个月要比那时候高多少，钱发毛了，而且毛的厉害。每次涨工资又比别人少那么多，涨一次，养老金的差距大一些，等同于，你的生活质量会越来越低，还不如都不涨呢。 辛辛苦苦三十多年，退休只有二千多块，要比一个月只拿一百多的好的多，年轻的时候，都是再为社会主义添砖加瓦，咋到了不能干的时候，区别这么大呢……
