#连云港职业故事# 《 戏说本地小老板》
不知不觉，回到故乡小城十年有余，期间打过工，也创业过，在这里，和大家一起分享打工的感悟。
我们是中国的五线小县城，虽然也算是江苏的区域，但发展的规模，效益比起昆山，宜兴，张家港，简直惨不忍睹。有人说是苏北城市吧？恭喜你答对了。
小城的老板大多有一个特色，任人唯亲而不是任人唯贤，尤其是重要的岗位都是七大姑八大姨把持，对于想在企业努力干的外来户，机会太少，所以人员流动比较大，这样的企业发展壮大可想而知，存下来的理由，只不过是压榨工人的工资以及偷税漏税而生存，工资稍微增加，企业很快完蛋。
另外一个特色就是急功近利，急于求成，好比你是人事经理，老板希望你十天半个月就把需要的员工招齐，而且希望新来的员工很快上手，做销售新人的立马出成绩，这其实很可笑，队伍的建设，员工技能提升，还有业绩不是一天两天就能兑现的，那些能力强的，技术熟练的也不会进到你的公司，因为薪资待遇达不到他们要求。
还有一个令人作呕的特色就是过河拆桥，卸磨杀驴，一个朋友说，他到一个公司做销售，一年不到的时间他把公司的销售做得很好，渠道很流畅，每月都有固定的销售业绩。老板这个时候却很下作的把他解雇了，没有太多理由，说他不服从管理，真的是欲加之罪何患无辞。
不少老板常说企业家精神，企业家思维，事实你们真的懂了没有？你们把员工当做人看了没有？你们一方面想壮大，一方面却又不愿意投入，人才来了，不仅不尊重人才，只想马儿跑却不愿意马儿吃草。
老板和员工，是对立的也是统一的，大家都是人，你不把员工当人看，也正验证了你也不是人，既然你都不是人，你的企业也不会走得太远，即便企业暂时还运营，前面肯定有个大坑等着你，一切都有天道，信不信由你。
