机关一女同事和我关系还算不错，今年三十七、八岁了吧，昨天中午吃饭时和我坐到了一个桌子上。因单位党组已决定其担任正科级职务（人事部门刚考察结束），我便向她表示祝贺。那知不说这事还好，一提这个话题，女同事眼窝竟涌出泪来，委屈之情溢于言表。
女同事是独生女，本科和研究生都毕业于某985大学，毕业后在某一线城市大企业里任职。因父母年龄大了，
身体又不好，加上自身婚姻问题，三十岁时考回来家乡我们这个四、五线小城当公务员。刚开始工作还算顺利，两年多当了副科长，然而到了提正科的时候遇到了机构改革，人事冻结了快二年。机构改革完成，人事解冻了，我们单位因特殊原因未能完成“三定”，科室的规格迟迟没法确定，又过了两年多。女同事讲，这几年，家里父母要照顾，两个孩子要上学，单位里没完没了的事要做，写报告、写讲话，跑基层、出文件，加班加点，累死累活！这不单位人事部门考察了，上级组织部门还要备案审查，谁知道什么时候能批啊！
唉，机关机关，也就这么回事吧！
#办理退休是个人办理还是单位给办理# 办理退休时肯定是单位负责办理，绝对不可能是个人办理。因为个人的人事档案等资料信息都在单位掌握，所以必须由单位与个人确认核对有关信息之后才能办理退休。
她说自己现在大四
家里人准备让她一毕业就考公务员
想看看自己的考试运势如何
看了她的星盘：
她是属于很努力，很有上进心
一旦确认了目标就会全力以赴
而且她这两年的考试运势很不错
安心备考，是可以考上的
后来她来找我报喜
说自己一次家考上了，真的很高兴
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建工企业安全培训的要求
春节过后，第一个管理体系审核项目，即为建筑施工企业。在审核过程中，与综合管理部负责人明确了关于培训的要求，一起分享给大家。
1. 施工企业从业人员每年至少进行一次安全培训，
2. 企业法人、生产经营单位负责人、项目经理不少于30学时；
3. 专职安全管理人员不少于40学时；
4. 其它管理人员和技术人员不小于20学时；
5. 特殊工种作业人员不少于20学时；
6. 其他从业人员不少于15学时；
7. 待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前不少于20学时；
8. 新进厂（入场）工人三级安全教育培训（公司、项目、班组）分别不少于15学时、15学时、20学时。
你如果在建工企业负责人事、安全培训方面的工作，可以对照此要求，确认一下培训计划和培训管理，以及相关实施情况和记录。
#建筑施工##安全#
她说自己现在大四
家里人准备让她一毕业就考公务员
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#学业# #考试运# #学业全盘# #亲子合盘#
本人退休中人，在12月底退休。为此，单位人事部门有专人办理退休的相关手续，包括:1.企业职工档案信息认定；2.调档到省一级的人社厅对退休年龄的确认（因为实际退休年龄与身份证出身日期有出入）；3.河北省企业参保人员退休核准表；4.申请退休待遇承诺书；等等相关表格，倒是为个人省了繁琐的跑办时间。
但是，截至2月10日了，基本养老金待遇认定表还没有确认，有点小焦急哈，等拿到养老金估计得到三～四月份了，据说是一月份这疫情有点严重，又赶上中国人民的传统佳节——春节的来临，放假的缘故吧。
【#华为车业务换人不换档#：王军被停职，「HI」模式暂不调整】
2 月 9 日消息，近日，外界纷传华为车 BU COO、智能驾驶解决方案产品线总裁王军已被停职，华为车 BU CEO 余承东将接管智能车全部业务。
据澎湃新闻，多个信源确认王军已被停职，但华为并没有在内部公开宣布这一决定。此外，除了王军这一人事变动外，有关华为车业务并未现其他调整迹象，原王军主要负责的 HI 模式会继续开展。
外界分析认为，这也许与王军主管的 HI 模式业务未达到预期有关。也有分析称，随着王军被停职，接下来华为将调整 HI 业务模式，未来更注重「智选」这种模式。
一位华为内部人士则表示，接下来可能会有新的人来接替王军：「HI 模式并不会调整，会继续做，外界解读夸张了，说余总独揽车业务，原本王军就是向余总汇报的。」
此外，华为昨日还宣布，今年将有多款搭载华为 AR-HUD 车型上市。
消息来源：澎湃新闻
#把地球的故事讲给宇宙#
【湖南省人事考试院】考生您好！执业药师职业资格考试补考公告已发。如您不参加补考，请于2月11日至2月16日在中国人事考试网进行确认，详情请查阅”湖南人事考试网“相关公告。
