事业单位的领导,
为啥建议入职的年轻人去考公?
这是因为:
一方面年龄限制,
事业单位人员年龄在40岁以上的
若提拔到公务员行业难度很大,
须报上级组织部门进行审批,
年龄在45岁以上的
事业单位人员不能提拔到公务员行业。
另外一点,
事业单位工作很多年的老员工,
级别上可能就跟一个刚入职
一两年的公务员一样。
或者某个事业单位里的一把手,
可能只能跟同辖区
行政机关里的中层干部差不多的级别。
最后一项,
福利待遇方面:
年终绩效和车改补贴。
年终绩效公务员是以万计的,
事业编则是几千。
车改补贴公务员一年0.5W-1W,
事业编没有。
考公,考编,35岁以下,招聘工程师,45岁以下,普工,身体健康,50岁以下;每当看到这些招聘信息,都不由感慨,50到60或者65岁的人,活着多不容易啊!
又要延迟退休年龄,或者说多干几年再拿退休金,除了专家,公务员,事业在编人员大部分人不反对,普通老百姓是多么无奈呀!
教育,医疗,衣食住行,钱,钱,钱,大家讨论最多的都是钱,就连春节回家多年不见的农村邻家老太太见了你的面,第一句话也是问你,今年挣到钱了吗?挣了多少W呀?买房子了吗?买车了吗?
专家说,赶紧把存款的三分之一拿出来买房拉动中国经济,激动地拿出手机,调出来几个银行APP,一笔一笔加起来居然也是个万元户,拿出三分之一,不,我拿出来一半,谁卖给我一套房子,不要一百两百的大豪斯,四五十平方也行啊!实在不行,让我付个首付也行。咱也得为国分忧不是。
人民网说,加油干,美好甜蜜的生活就在眼前!
不是所有人都是脑力工作的,靠体力工作一辈子的人60岁以后就做不动体力活了,还哪里好找工作,拿高工资,而且体力工作的身体都透支了,活不到特别大的年龄,延迟退休你们怎么想出来的,以后都是公务员和事业单位工作的啊
#我对延迟退休方案有话说# 真的延迟退休吗?35找工作都没人要了,事业单位、公务员什么的不都是35上限了?国家真支持就应该事业编、公务员不要设定年龄呀,你都带头设定年龄了,其他单位企业不都跟你步伐嘛!自相矛盾,现在是有钱人越来越有钱,穷人越来越穷!这工作也是,有工作的让他上个够,没工作的一点机会也没有,你这样扬汤止沸~不过你的勺子大,咱也不敢妄自评论。
企业招工不允许有年龄歧视, 但是政府的招考公务员,事业编制为什么普遍规定年龄35以下,不是年龄歧视吗?怎么感觉有些自相矛盾
简简单单的事让你啥扯淡成“系统工程”,真会给管理者抹粉。公务员事业单位招聘首先带头守法,不进行年龄、统招等歧视限制,再看看还有谁在招聘歧视,没有了吧[捂脸]
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