事业单位的领导，
为啥建议入职的年轻人去考公？
这是因为:
一方面年龄限制，
事业单位人员年龄在40岁以上的
若提拔到公务员行业难度很大，
须报上级组织部门进行审批，
年龄在45岁以上的
事业单位人员不能提拔到公务员行业。
另外一点，
事业单位工作很多年的老员工，
级别上可能就跟一个刚入职
一两年的公务员一样。
或者某个事业单位里的一把手，
可能只能跟同辖区
行政机关里的中层干部差不多的级别。
最后一项，
福利待遇方面:
年终绩效和车改补贴。
年终绩效公务员是以万计的，
事业编则是几千。
车改补贴公务员一年0.5W-1W,
事业编没有。
考公，考编，35岁以下，招聘工程师，45岁以下，普工，身体健康，50岁以下；每当看到这些招聘信息，都不由感慨，50到60或者65岁的人，活着多不容易啊！
又要延迟退休年龄，或者说多干几年再拿退休金，除了专家，公务员，事业在编人员大部分人不反对，普通老百姓是多么无奈呀！
教育，医疗，衣食住行，钱，钱，钱，大家讨论最多的都是钱，就连春节回家多年不见的农村邻家老太太见了你的面，第一句话也是问你，今年挣到钱了吗？挣了多少W呀？买房子了吗？买车了吗？
专家说，赶紧把存款的三分之一拿出来买房拉动中国经济，激动地拿出手机，调出来几个银行APP,一笔一笔加起来居然也是个万元户，拿出三分之一，不，我拿出来一半，谁卖给我一套房子，不要一百两百的大豪斯，四五十平方也行啊！实在不行，让我付个首付也行。咱也得为国分忧不是。
人民网说，加油干，美好甜蜜的生活就在眼前！
不是所有人都是脑力工作的，靠体力工作一辈子的人60岁以后就做不动体力活了，还哪里好找工作，拿高工资，而且体力工作的身体都透支了，活不到特别大的年龄，延迟退休你们怎么想出来的，以后都是公务员和事业单位工作的啊
#我对延迟退休方案有话说# 真的延迟退休吗？35找工作都没人要了，事业单位、公务员什么的不都是35上限了？国家真支持就应该事业编、公务员不要设定年龄呀，你都带头设定年龄了，其他单位企业不都跟你步伐嘛！自相矛盾，现在是有钱人越来越有钱，穷人越来越穷！这工作也是，有工作的让他上个够，没工作的一点机会也没有，你这样扬汤止沸～不过你的勺子大，咱也不敢妄自评论。
企业招工不允许有年龄歧视， 但是政府的招考公务员，事业编制为什么普遍规定年龄35以下，不是年龄歧视吗？怎么感觉有些自相矛盾
简简单单的事让你啥扯淡成“系统工程”，真会给管理者抹粉。公务员事业单位招聘首先带头守法，不进行年龄、统招等歧视限制，再看看还有谁在招聘歧视，没有了吧[捂脸]
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