（一）国家公务员招考公告背景
早在中国新中国成立后，招考国家公务员便是特殊的职位特色了。面对社会的日益发展，招考国家公务员除了满足社会的发展需求，更是国家建设中不可缺少的主要议题。在此背景下，主管国家公务员招考的部门持续开展招考工作，努力创造公平竞争机会，满足国家对公务员的不断增长的需求。
（二）国家公务员招考公告的发布形式
主管国家公务员招考的部门，会提前发布国家公务员招考公告，比如以往的最新招考公告”招考第一批公务员”，以此告知社会申请公务员职务的申请开始的时间及相关的申请条件。这类公告通常会公布在媒体上，或者正式以文件形式发布；也会通过官网等形式，充分发布和宣传当届招考工作。
（三）国家公务员招考公告的内容
一般来说，国家公务员招考公告要进行全面披露，包括：招考的职位的类别，报考的条件；考试的时间、地点；报名方式等。在考生申请报名时，要求注意招考公告的条款和规定，避免因违规而影响自身申请。
（四）国家公务员招考公告的宣传
为了让更多的人了解关于招考国家公务员的知识，也加强对申请公务员职务的学习热情，主管部门也会按计划组织宣传活动，如邀请及考生招考考生会见各类学者、行政级国家公务员，宣讲国家公务人员的招考业务，充分流传招考的信息，增强考生的认知能力，提高公务员招考的申请质量。
（五）国家公务员招考公告的原则
围绕“宣传正确，规章公开，社会公平，合理考核，职业满意”等等，部门还要积极主动地制定招考国家公务员的招考原则，要求对招考国家公务员的原则进行完整的辅导，让申请公务员的考生了解中央和地方政府的政策，全面了解招考国家公务员的相关要求，努力把国家公务人员的招考环境推向一个新的高度。
（六）国家公务员招考公告的重要作用
主管国家公务员招考的部门招考国家公务员的公告，起到了积极和关键作用。首先，这些公告能够提前通知社会，充分了解国家有关招考国家公务员的政策及规定；其次，公告能够让更多考生参加招考，培养职业道德，通过层层细致考查，确保公务员的招录质量；最后，公告能够让更多考生对招考有更多的充分的准备，将严格的考核把关落实到位，以此来实现国家公务员招考的宗旨和目标。
一、国家公务员招考公告
1、国家公务员招考是指招募服务于政府部门，任what Duties as prescribed by Authority的人员。招考包括中级职称（局级正职）、一般员、低级职称（局级副职）等。
2、主管部门将根据工作需要制定招考计划，实行统一招考，公开招考先进干部以完成政府部门管理职能和服务任务。
3、公务员招考涉及的范围包括法律、政治、军事等各方面的知识，要求考生具备一定的理论能力和实际操作能力。招考同时对考生的思想观念、品德素养等进行测试和考核。
4、公务员招考分为笔试和面试两个阶段，具体程序由主管部门根据个人提交的材料和公布的招考计划确定。
5、本次招考咨询热线电话：xx-xxxx-xxxx，也可进入政府网站（www.）了解更多招考信息。参考资料：《国家公务员招考条例》。
6、本次招考将任用xxx位公务员，从中，中级职称（局级正职）xxx人，一般员xxx人，低级职称（局级副职）xxx人。考生应按规定的提交材料的截止日期提交初审材料，经过专家组全面审核。
7、考试形式视招考岗位的不同而定，有公共考试科目、考察技术应用能力和行政技能、能力测试、面谈等。确定面试名单后，主管部门公布考试时间安排和考场要求，报考者应准时参加，违反公约将从招考中取消。
8、本次招考的得分标准为各项考试加总得分，并结合面谈考察多方面情况，满足考核标准者视为合格。招考成功名单将由主管部门公布，并以上市政府网站公开逐一公示，实行有关衔接和政策扶持。
9、公务员招考会严格遵守《国家招考公务员条例》，不得收受贿赂或商业赞助，以免影响正常考试秩序和公正性。若经查证发现，将严肃处理，招考失败者可申诉。
10、考生务必在参加招考前仔细阅读招考公告，遵守招考纪律，注意安全，努力把握机会，争取到招考的成功。
