（一）总体情况
公务员招考一般按照全国职位计划编制招考职位表。主管部门或公务员招录机关根据有关工作需要，根据规定编制职位表，并经上级主管部门批准或者备案。公务员招考职位表通常包括部门编制职位、招录报考单位招考职位以及招考项目名称和职位要求等内容。
（二）公务员招考职位表的具体情况
1.\t部门编制职位：指部门依据有关规定自行编制的公务员职位，包括行政职员、专业技术人员、对外宣传文化人才、行政管理事业单位技术职称聘用专业技术人员等。
2.\t招录报考单位招考职位：指由报考统一调剂的本单位招考专业技术职位、行政职务、外语人才等，由报考单位统一调剂。
3.\t招考项目名称和职位要求：职位表中对各项招考工作按职位项目、招录报考单位等内容做明确说明，并以可操作性为原则，就职位要求作出明确规定，包括学历、专业、工作经验、管理经验、语言能力、电脑操作能力、特殊条件、考试内容和等级考试等。
（三）职位表的发布
公务员招考职位表在发布前，必须具备发布条件，一般是主管部门批准或备案，职位表应符合编制和异地招考规定要求，包括符合异地招考条件。职位表一般周三或周六发布，由中央机构人事考试网络信息系统网站全国发布，并向各报考单位分发应考人员具体的招考信息，报名条件、考试大纲、备考建议等。
（四）招考职位表的在线填报
发布职位表后，考生可以登录中央机构人事考试网络信息系统的网站，查看发布的职位表，了解其招考项目名称和职位要求，并按要求在线填报表格，进行完整有效填写。填报表格后，考生需要持有效身份证、报考登记卡以及有效的本人所在地户口簿等证件，现场进行笔试及面试等考核环节，获得考官的认定后方可为公务员招考录用考生。
（五）总结
公务员招考职位表一般由主管部门批准或备案，职位表通常包括部门编制职位、招录报考单位招考职位以及招考项目名称和职位要求等内容，其发布方式为周三或周六，由中央机构人事考试网络信息系统网站全国发布，考生在职位表发布后可以登陆网站查看职位表详细信息，按要求在线填报表格，并向考官提交相应的文件和登录账号，顺利通过入围最后面试，最终获得职位录用。
（一）公务员招考职位表
公务员招考是国家公务员制度的基础，是吸引、选拔、报考、录取和聘用高素质的公务人员的重要途径。公务员招考职位表是为此而制定的，其主要内容有：
1.职位名称：基本上招考的职位是报考职位。例如，行政管理类、金融管理类、知识产权、司法行政类、公安部类、基层行政管理类、政府工作人员等。
2.报名要求：凡报考者必须是中华人民共和国公民，年龄一般规定为18到35周岁，学历资格一般有本科及以上学历要求。
3.考试范围：根据招考职位不同，考试范围也不同，一般包含政治考试、普通知识考试和专业考试。
4.录取条件：凡是经过正式招考考试录取的考生，当日考试成绩要达到规定的最低分数，政审、联系考察等，需要当日成绩达到规定要求，并通过秩序程序录取和聘用。
5.聘用考核：公务员职位聘用后，一般会进行一定的考核，考核包括考核员的考核、能力考核、工作考核和服务考核等，以评定一个、两个或更多年度的任期。
公务员招考职位表，旨在为国家找到优秀的公务人员并建立一套严格招考考试、选拔聘用制度，以保证公务人员聘任的精英人才具有较高的素质和实力，从而确保国家公务的顺利进行和完善发展。
