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合伙企业 会计制度 合伙企业会计制度 chenyiwei

时间:2019-11-21 03:31:02

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合伙企业 会计制度 合伙企业会计制度 chenyiwei

合伙的6大禁忌!千万不要踩坑!

别中招了!

1、合伙时股份一样

不管你是几个人合伙,如果你股份一样,意味着你的团队没有老大,就会形成内卷,很多事情都要协商。

2、账目不够透明清楚

太多股东的离开是因为你的财务上不够透明公正,这个是合伙的最基本的准则。

3、退出机制不明确

这个是80%股东之间反目成仇,撕破脸的真正原因。

因为合伙必有矛盾,但是当你的退出机制不完善的时候,股东之间就会退股扯皮。

4、合伙的时候说自己没钱,要在分红里面慢慢扣

所有的合作的前提就是掏钱,他掏不出钱,只能证明他对这个合伙没有信心,一个人真的要干一件事,他一一定会找到钱的。

5、价值观不一样,千万不要在一起合伙

一个要上山,一个要下山,一个要往西,他要往东,你们彼此注定会很累很痛苦。

6、股东的权利,责任,利益的分配不明确

一个团队最大的成本就是钱分不清楚,一定要有贡献,能承担相对应的责任。

人性是经不起考验的,无规矩,不成方圆,协议才是个保障!

所以与人合伙开公司,你必须跟对方签订:

《公司章程》《股东出资协议》《股东退出协议机制》《股东保密协议》《股东竞业禁止协议》

放在下方了,与人合伙必备,拿去用吧

股东合伙必备协议方案

最高院: 合伙项目的实际经营负责人和合伙资金的持有人,在合伙经营项目不能完成时,不能举证证明其就合伙事务进行了合理支出,也不能提供合伙项目财务账目进行合伙清算的情况下,法院可以基于该实际负责经营的合伙人举证不能责任判令其承担返还投资款的不利后果

最高院再审认为:

本案双方当事人之间的法律关系icon属合伙关系,刘久康投资的合伙项目为露娜音乐餐厅,理据充分。

亚当是否应向刘久康返还投资款的问题。

本案中,亚当系露娜音乐餐厅实际经营负责人和合伙资金的持有人,其他合伙人不参与餐厅实际经营,经营期间的账簿及日常财务工作应是完全由亚当掌管。

现亚当未能提供露娜音乐餐厅的单独账户,无法证明合伙款项是否投入露娜音乐餐厅的经营,亦无有效证据证实已向其他合伙人公开支出情况。

在露娜音乐餐厅作为合伙经营项目不能完成,而亚当不能举证证明其就合伙事务进行了合理支出,也不能提供露娜音乐餐厅财务账目进行合伙清算的情况下,一审法院未支持亚当要求先行合伙清算再行分配合伙财产的主张,而是基于亚当的举证不能责任判令其承担返还投资款的不利后果,并无不当。

()最高法民申3785号

合伙纠纷裁判规则

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合伙人和投资人的不同,注意了!

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这个财务跟骗子就是一伙的!合伙骗。

光明网光明网官方账号

骗子:200万怎么还没到账?财务:我好像打错账号了……

第五节 入伙、退伙

第四十三条新合伙人入伙,除合伙协议另有约定外,应当经全体合伙人一致同意,并依法订立书面入伙协议。

订立入伙协议时,原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况。

第四十四条入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。入伙协议另有约定的,从其约定。

新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担无限连带责任。

第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:

(一)合伙协议约定的退伙事由出现;

(二)经全体合伙人一致同意;

(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;

(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

第四十六条合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。

第四十七条合伙人违反本法第四十五条、第四十六条的规定退伙的,应当赔偿由此给合伙企业造成的损失。

第四十八条合伙人有下列情形之一的,当然退伙:

(一)作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;

(二)个人丧失偿债能力;

(三)作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者被宣告破产;

(四)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格而丧失该资格;

(五)合伙人在合伙企业中的全部财产份额被人民法院强制执行。

合伙人被依法认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经其他合伙人一致同意,可以依法转为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业。其他合伙人未能一致同意的,该无民事行为能力或者限制民事行为能力的合伙人退伙。

退伙事由实际发生之日为退伙生效日。

第四十九条合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名:

(一)未履行出资义务;

(二)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失;

(三)执行合伙事务时有不正当行为;

(四)发生合伙协议约定的事由。

对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日,除名生效,被除名人退伙。

被除名人对除名决议有异议的,可以自接到除名通知之日起三十日内,向人民法院起诉。

第五十条合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,按照合伙协议的约定或者经全体合伙人一致同意,从继承开始之日起,取得该合伙企业的合伙人资格。

有下列情形之一的,合伙企业应当向合伙人的继承人退还被继承合伙人的财产份额:

(一)继承人不愿意成为合伙人;

(二)法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关资格,而该继承人未取得该资格;

(三)合伙协议约定不能成为合伙人的其他情形。

合伙人的继承人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经全体合伙人一致同意,可以依法成为有限合伙人,普通合伙企业依法转为有限合伙企业。全体合伙人未能一致同意的,合伙企业应当将被继承合伙人的财产份额退还该继承人。

第五十一条合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。

退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。

第五十二条退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法,由合伙协议约定或者由全体合伙人决定,可以退还货币,也可以退还实物。

第五十三条退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务,承担无限连带责任。

第五十四条合伙人退伙时,合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。

第六节 特殊的普通合伙企业

第五十五条以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构,可以设立为特殊的普通合伙企业。

特殊的普通合伙企业是指合伙人依照本法第五十七条的规定承担责任的普通合伙企业。

特殊的普通合伙企业适用本节规定;本节未作规定的,适用本章第一节至第五节的规定。

第五十六条特殊的普通合伙企业名称中应当标明“特殊普通合伙”字样。

第五十七条一个合伙人或者数个合伙人在执业活动中因故意或者重大过失造成合伙企业债务的,应当承担无限责任或者无限连带责任,其他合伙人以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。

合伙人在执业活动中非因故意或者重大过失造成的合伙企业债务以及合伙企业的其他债务,由全体合伙人承担无限连带责任。

第五十八条合伙人执业活动中因故意或者重大过失造成的合伙企业债务,以合伙企业财产对外承担责任后,该合伙人应当按照合伙协议的约定对给合伙企业造成的损失承担赔偿责任。

一直不明白,在某些合伙企业的管理中,那么多人为什么要任一个人胡作非为呢?原来他并不是一个人,公司的保安,人事,财务领导人,都是他的亲戚,他们是一伙的。但既便如此,我觉得这个公司也不会长久吧。毕竟亲戚内部也有不和的。唉,公司不好搞。

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3月19日·《会计人早报》

今日主要内容:

1、看看这5项费用税前扣除的几个条件,都给你总结梳理好了!

2、个税年度汇算有这6种情形,千万记得退税!

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4、合伙企业是否需要报送财务报表?

早报全文→【0319】会计人早报:看看这5项费用税前扣除的几个条件,都给你总结梳理好了!-会计家园

◉ 我们知道,近年来由于经济实质法和国际税务制度的改变,基金趋向在同一地区注册和管理,从而使得基金结构和活动由“离岸”向“在岸”转变。为承接传统的开曼私募基金转移,香港应时而动,推出了全新的有限合伙基金制度。

◉ 8月31日,香港《有限合伙基金条例》正式实施。香港LPF为传统的美元离岸基金提供了一个全新的选择,特别是对与中国内地相关的私募基金非常具有吸引力。

◉ 4月28日,香港立法会通过《税务(修订)(附带权益的税务宽减)条例草案》。经香港金融管理局核证的基金在满足经济实质的情况下,LPF及其雇员获发的附带权益豁免全部利得税和薪俸税。

◉ 从架构设立到附带权益免税,再到如今的外地基金迁册至香港,这意味着香港LPF机制的“三步走”已经在不到一年的短短时间内大踏步地完成了。不过,条例所规定的外地基金迁册制度,要求在原设立地撤销注册,似乎有些出乎业界意料。

◉ 根据我们的了解,一些离岸基金普遍希望可以在香港和其他司法管辖区同时“注册”和“营运”,这等于是鱼和熊掌同时得兼;但如今要求在原设立地撤销注册,则将离岸基金推入到了非此即彼的“二选一”境地。

◉ 香港财经事务及库务局局长在7月7日的二读动议中表示,许多离岸基金正在寻求合适的注册地点,这个机会稍纵即逝,其冀望通过上述一系列架构、税收和迁册方面的机制吸引离岸金择香港而“栖”。

接下来,是否会有一大波离岸基金向香港“迁册”而来呢?让我们拭目以待!

中国合伙人经验谈,有没有和我一样,一冲动就抛家弃子出来赚钱的,说说我的经历,希望有和我一样想法的人不要犯同样的错误,我们是三个人合伙,一个找资源,一个做财务,一个负责运营,找资源的人有工作,做财务的人只负责账目,其他店铺运营都由另外一个人管理,投资一样,分红比例一样,可是现实是负责运营的人无暇分身去做其他事情,忽略了人力成本的投入,没有合伙经验,现在就造成了另外两个人基本不用付出人力成本,依然拿同样的分红,矛盾在于现在合伙模式中途无法改变,所以有想做合伙生意的人,一定要考虑人力成本,不要到最后都觉得自己干活多了,别人干活少了,那是因为没有完善的制度,人少更要有制度,教训啊,有没有其他人经历过合伙,有的话都说说应该避免哪些坑

#三妈日运#0412狮子:当下阶段对于同合伙人一起投入创造性项目会有利可图。因为和音乐、戏剧、电影、时尚有关的海王星正在你那掌管财务的第8宫人运行,因此和他人一起业务合作会是个好主意。只是你得明白每个加入其中的人得分享同样的价值,因为海王星有时会导致人们觉得事态比实际情况更有组织条理性。明智的话在落实任何协议前都让人看看。(苏珊米勒)

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