简单说说为什么92年前部分城市工人社保视同缴费年限？
一直有农民朋友反复质询为何城市工人92年前实施社保政策前的工龄视同缴费年限，我以一个老工人视界说说原因，水平有限，有不够的地方请指正。
首先，说明下，城市里只有部分工人的工龄视同缴费年限，并不是全部城市工人都视同缴费年限。
一、只有国企及大集体（二轻局下属单位与供销社）的在编职工且有档案记载的连续工龄工人，92年前的工龄才能视同缴费年限。国企等临时工季节工不算视同缴费年限。
二、92年前企业性质为私人或私人集资，镇或街道下属企业（比如闻名的美的集团前期就是镇属企业），外资企业，校办企业（比如闻名的娃哈哈集团公司创建时挂靠学校），这些性质的企业工人不视同缴费年限。
为什么国企等企业视同缴费年限？有两个原因：
一、1951年国家规定，企业规定以工资总额3%缴纳劳动保险，这构成初期社会保险。（见下图）
二、92年实施社保政策前，工人退休的养老金由退休前所在企业发放，企业通过在职工人集体扣款支付退休工人养老金。一般当企业发工资时，退休工人都到企业领养老金，每个发养老金的企业工人工资明细上都有“扣除退休工人工资栏目”，企业会计科目上，都有税后利润又有一科目“扣除退休工人退休金”，最后才有企业的“实际利润”。
综上述一、二，因此国企和大集体工人工龄视同缴纳了养老保险。由于改革开放前的工人要扣除部分收入支付退休工人养老金，这也是改开前工人低工资原因之一。
有些人说，企业给退休工人发养老金，说到底还不是国家发？
要知道，国家不可能每个月拨款给企业发退休工人养老金，这些养老金都是企业税后利润支出。改革开放后后，由于企业面临激烈竞争，部分企业经营困难，因而企业发生了在职工人收入减少，甚至因企业破产倒闭改制等问题，退休工人工资也得不到保障，当时有相当退休工人的养老金拖欠，产生了巨大社会问题，因此退休工人工资由所在一个企业发放不现实。鉴于此，实施社保政策。
至于为什么在其他企业性质工作的工人不视同缴费年限，他们不也纳税吗？原因看上面原因一与二，这些企业没有缴纳劳动保险，又没有支付退休工人养老金，所以这些企业的工人不视同缴费年限。
至于都是工人，有人视同缴费年限有人不视同缴费年限，况且以前的工作都是安排身不由己，这是否不公平？我也无法回答。
我个人希望有一天，任何人退休时，包括公务员老师工人农民都拿同样养老金，真正做到社会主义最终消除三大差别：体制内外差别，体力劳动与脑力劳动差别，地区差别，我相信终有那么一天。。
