简单说说为什么92年前部分城市工人社保视同缴费年限?
一直有农民朋友反复质询为何城市工人92年前实施社保政策前的工龄视同缴费年限,我以一个老工人视界说说原因,水平有限,有不够的地方请指正。
首先,说明下,城市里只有部分工人的工龄视同缴费年限,并不是全部城市工人都视同缴费年限。
一、只有国企及大集体(二轻局下属单位与供销社)的在编职工且有档案记载的连续工龄工人,92年前的工龄才能视同缴费年限。国企等临时工季节工不算视同缴费年限。
二、92年前企业性质为私人或私人集资,镇或街道下属企业(比如闻名的美的集团前期就是镇属企业),外资企业,校办企业(比如闻名的娃哈哈集团公司创建时挂靠学校),这些性质的企业工人不视同缴费年限。
为什么国企等企业视同缴费年限?有两个原因:
一、1951年国家规定,企业规定以工资总额3%缴纳劳动保险,这构成初期社会保险。(见下图)
二、92年实施社保政策前,工人退休的养老金由退休前所在企业发放,企业通过在职工人集体扣款支付退休工人养老金。一般当企业发工资时,退休工人都到企业领养老金,每个发养老金的企业工人工资明细上都有“扣除退休工人工资栏目”,企业会计科目上,都有税后利润又有一科目“扣除退休工人退休金”,最后才有企业的“实际利润”。
综上述一、二,因此国企和大集体工人工龄视同缴纳了养老保险。由于改革开放前的工人要扣除部分收入支付退休工人养老金,这也是改开前工人低工资原因之一。
有些人说,企业给退休工人发养老金,说到底还不是国家发?
要知道,国家不可能每个月拨款给企业发退休工人养老金,这些养老金都是企业税后利润支出。改革开放后后,由于企业面临激烈竞争,部分企业经营困难,因而企业发生了在职工人收入减少,甚至因企业破产倒闭改制等问题,退休工人工资也得不到保障,当时有相当退休工人的养老金拖欠,产生了巨大社会问题,因此退休工人工资由所在一个企业发放不现实。鉴于此,实施社保政策。
至于为什么在其他企业性质工作的工人不视同缴费年限,他们不也纳税吗?原因看上面原因一与二,这些企业没有缴纳劳动保险,又没有支付退休工人养老金,所以这些企业的工人不视同缴费年限。
至于都是工人,有人视同缴费年限有人不视同缴费年限,况且以前的工作都是安排身不由己,这是否不公平?我也无法回答。
我个人希望有一天,任何人退休时,包括公务员老师工人农民都拿同样养老金,真正做到社会主义最终消除三大差别:体制内外差别,体力劳动与脑力劳动差别,地区差别,我相信终有那么一天。。