今天一个会计朋友说,今天刚辞职,原因是老板给财务压力大,自己感觉有风险才辞职的。
财务说:公司老板经常公转私不好转,每次都是几百万几百万的转。
老板最喜欢对财务说的一句话是:我不懂财务。
一听这话,财务压力超大,后来看看风险太大,老板也不听自己的,直接辞职。万一哪天大额转账,税务找上门兜不住啊。
问她以后找工作的打算,她说要找工作,首先要给老板谈,除非按她说的来,否则宁愿不工作。
#遇见生活的温柔时刻# 什么时候可以实现财务自由?这是我一直纠结的话题。压力太大了,时常感觉到自己无法喘气,挣得越多,压力越大,还没有钱存下[泪奔]
无力感爆棚,什么也无法改变,个人经济财务压力排山倒海!真不知道还能坚持多久,真不知道坚持的意义是什么?在这个感到悲伤的生活里,无力感[流泪]
#不工作在家全职带娃很丢人,很没地位嘛?# 女性又在养老筹备中占据更为弱势的地位。报告称,虽然与男性有着相似的养老目标,女性对自己的财务前景更为悲观。由于结婚生子的压力,女性的职业生涯和收入有着更高的不确定性。因此女性更有可能离开职场或者选择婚后不进行全职工作。
#不工作在家全职带娃很丢人,很没地位嘛?# 女性又在养老筹备中占据更为弱势的地位。报告称,虽然与男性有着相似的养老目标,女性对自己的财务前景更为悲观。由于结婚生子的压力,女性的职业生涯和收入有着更高的不确定性。因此女性更有可能离开职场或者选择婚后不进行全职工作。
感谢中注协爸爸,会计让我低分飘过,我就是个笨孩子,每年报两科,只过一科,可是我一直没放弃。审计觉得还可以,没想到才考52.75,明年压力很大,但我仍然要坚持学习。考友们,一起加油吧!
这种鸡汤没有意义!中国的国情夫妻上班压力也好大,养四个老人,孩子,房贷,车贷。能够财务自由的毕竟是少数!
日子是真不好过
【威马汽车CEO沈晖发全员信:员工全部降薪,今年没有年终奖】威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布,为了应对资金压力,公司将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为:从10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。
#头条创作挑战赛#威马汽车CEO沈晖发全员信:员工全部降薪,今年没有年终奖
威马汽车CEO沈晖发布内部信宣布,为了应对资金压力,公司将通过一系列财务措施降低运营成本。具体措施为:从10月开始,M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%的基本工资;其他员工发放70%的基本工资;调整公司发薪日,从次月8日发放上月工资调整为次月25日发放上月工资;本年度不再发放额外奖金(第13薪)、留任奖金(第14薪)及年终奖,暂停发放购车补贴。(新浪财经)
#送外卖你认为丢人吗# 可以更好的缓解财务压力,没有工作门槛
野蛮生长!大举并购也导致其产品、业务之间缺乏协同性,公司商誉高企,颇具财务和运营压力。恰逢政策调整,经营管理乏力,破产也追溯源头!
你没有想过一个男人的压力有多大,你再谈这个财务的问题,格局就小了