【工资条上的五花八门，公司在里面会玩什么套路？】虽然应聘时，公司谈一个总的月工资，但入职后对于工资结构，五花八门，公司为什么要这样做？知道以下这些内容，对我们劳动仲裁非常有帮助！
一、工资一般包括正常工作时间工资、补贴、奖金、加班费等等，公司可以依法代扣代缴社保、公积金、个人所得税，还有经过双方约定代扣的水电费、住宿费、餐费等等。涉及计算经济补偿金基数、加班费时，都是以应发工资作为基数，也就是扣除社保、公积金及个税等之前的工资额度。
二、有些公司将你工资一部分，要求用发票报销形式来进行，在劳动仲裁计算经济补偿金基数时，这部分不能算做工资，只能算做报销款。除非你有充足的证据证明公司是这样安排和要求的，不过一般很难收集到证据，因为你的工资总额不会在书面上约定，公司也不会书面告诉你通过报销方式，而你的银行流水也只现实这部分是报销款，并且能够提供你的报销申请。
三、缴纳社保、公积金，个人承担的部分，属于工资的一部分，而公司承担的部分，不属于你的工资组成。而社保公积金的缴纳基数，一般是按照应发的固定工资来缴纳，或者按照上年度你的平均工资缴纳（部分城市）
四、年底一次性发放的年终奖金，和按月发放的奖金，能算做工资吗？年底一次性发放的年终奖，如果公司在发放时已经明确选择性质，那么是不能算在经济补偿金计算基数内的。但如果是按月来发放的，则需要算在内。
五、加班费基数，主要看固定工资部分，对于未约定的浮动工资部分，则不能算在加班费内，比如每月的提成，是根据业绩不同而不同的。
总的来说，公司在工资结构上玩的套路，会加大我们计算月工资的难度，同时会影响到计算经济补偿金、加班费、社保公积金等的缴费基数，对于这一块，我们平时要多取证和多关注。
社会保险。当时叫社保基金，当时多亏单位从工资里代扣代交了！企业还给员工交了一部分。即然是保险。当然退休了应当给发放养老金。员工买的就是保险，就是老了有养老金可用！
应该是先借管理费用 贷应付职工薪酬，然后再把代扣的社保做 ：借 应付职工薪酬 贷 其他应付款
希希公主的妈妈
清理一个公司的账，总感觉哪里怪怪的的，有点怀疑自己究竟是不是财务了
【北京，领失业金，社保不断 办理流程分享】
几天前，刚帮我姐办完“领失业金+医保不断+同时交养老”。
申请到了“两年+8个月”。现在每月领失业金2143元，医保存折返现376元，交养老1072元。
下面分享下办理流程：
1、社保减员
2、登记失业
3、申请失业金
4、申请交养老
5、银行签社保代扣协议
【解释说明】：
1、失业金申请条件及待遇，我放在下面图片上了，大家直接看图，这里不重复了。
2、领失业金期间，医保免费，国家给交，自己只需要交养老即可，并且养老是自愿交，还可以自己选高中低档。
3、北京城镇户口，自己交社保，现在只有3种方法：自己全额交、4050补贴、领失业金。
三种比较：自己交花钱多，4050花钱少，领失业金不花钱还挣钱。
自己全额交只要有北京户口就行，另外两个都有条件。
失业金肯定最划算，所以它最多领两年。4050每三年要重新办一次。自己全额交最简单，办一次就不用管了，一直到退休。
如果缴费都选最低档，这三种的退休待遇无差别。
4、我这是第二次办失业金，半年前刚帮我老公办完，然后就开始跟大家分享。申请4050或者失业金，虽然有条件，但难度并不大。这半年来，有非常非常多网友主动联系我，说因为看了我的分享后才知道这个福利，现在已经办理成功了。
5、
步骤1，被公司辞退的公司办，自己交社保的去人才办。
步骤2、3可以去户籍地社保所办，也可以自己网上办。
步骤4去户籍地社保所办。
步骤5去银行办。
#北京头条#
大连社保:灵活就业人员周知
本周末是本月个人社保缴费第一次扣费时间，很多使用银行卡代扣缴纳社保的小伙伴发现除了正常扣费外，还额外扣了一笔费用。
本月除了养老保险金额增加之外，还需要补缴已缴费月份的养老差额。通过银行卡缴纳个人社保的小伙伴，本月银行卡内一定要足额存钱，确保扣费成功。此外，本周末不能使用微信小程序缴费。
【重要！5月社保费批扣时间安排，速看】通过银行代扣缴纳社保费的缴费人注意啦！5月社保费批扣即将开始。一起来看时间安排，记得要在签订协议的账户存足费款哦！(四川税务) #青羊播报#
#不得因缓缴社会保险费影响职工个人权益#
答
申请缓缴社会保险费的企业，要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费，影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，企业应为其补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。缓缴失业保险费不影响企业享受阶段性降低失业保险费率和稳岗返还政策、不影响参保职工享受技能提升补贴政策、不影响参保失业人员享受失业保险金或失业补助金等相关待遇。缓缴工伤保险费不影响企业享受阶段性降低工伤保险费率政策和职工享受工伤保险待遇。缓缴企业出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。
#无锡头条# 无锡市区城市生活垃圾处理费听证会的第二次公告发布，按照强化惠民理念，优化征收模式的原则，城市生活垃圾处理费由原来“在职职工每人每月3元（由税务部门代扣代缴）、离退休人员每人每月2元（由市社会保险经办机构代扣代缴）”的按人征收方式改为按户随水费征收方式，标准为4元/月•户，单位负担部分仍按现行规定执行。#无锡生活记录# #无锡买房#
#乌鲁木齐头条新闻#，我自己交社保，8月18日代扣317.45，养老保险代扣686.40，9月和10月份代扣社保344.50，养老保险代扣850.60，这两个月相差太大了 ，我也没有收到提前的信息，我都不懂了他们是怎么扣，朋友你们那个是这样扣的吗。？
一想到我的社保我就很焦急
我在家全职带娃之前也工作过5、6年
我的社保到现在也才交过5年
那些跟我年龄一样大的
人家都交了10几年了
而且人家都一直在交
前些日子问了网友们
都建议我重新续交
所以我就去社区提交了续交申请
也去银行办理了代扣手续
但是到现在也不知道通过申请没有
反正银行里的钱没有扣
也不知道申请成功没有
以前我老公提议把我的社保挂靠在他们公司
好像那样可以少交一点
当时我也没在意也没同意
总想省钱，现在好后悔！
真的越想越焦虑
你们都交了几年社保了？
#乌鲁木齐头条#
居民养老和医疗缴费即将截止。有条友想了解细节~下图是包户发的通知全文。
从图五、图六、图七可知，个人缴费，路径很多。解读最方便的方式为：
1.手机添加微信小程序“新疆税务社保缴费”，可自己缴，也可代他人缴。
2.用手机不熟练的老人，可与包户联系好，在社区缴费。
3.有条友问划扣事宜~从通知看，须已与委托银行签订代扣代缴协议。划扣时间是12月15日，注意账面预存即可。
灵活就业“取消”一次性补缴后，社保局传出3个好消息！望知悉
近年来，社保的重要性越来越凸显，大部分企业都为员工提供了入职缴纳社保的待遇。我国的社保能够满足人们在日常生活中的各种需求，涵盖人们生活的方方面面，无论是养老、医疗、失业、生育、工商，社保都有涉及，因此目前参保的人数越来越多。
根据相关数据显示，在我国缴纳社保的人民中，只有少部分人是在单位负担的情况下参保的，而那些灵活就业者没有单位的帮助，缴纳社保面临着重重困难。
我国政府为了鼓励灵活就业者更积极主动地参加社保，不断地推出新政策新制度，如今灵活就业者可以选择加入到城镇职工保险当中，这对于他们来说是好事。除此之外，近日社保局更是传递出了三个好消息，这对灵活就业者来说无疑是一个福音。
根据相关数据显示，截至目前为止，我国缴纳职工社保的民众数量大概在5亿人左右，其中灵活就业人员大概占据了8000万人。
灵活就业人员不同于在企业工作的员工，他们并没有单位帮助他们缴纳社保，所以他们得全款以及自主缴纳社会保险，因此灵活就业人员有时候会断缴社保。
但自从以后，国家颁布了新的社保政策，不再允许参保人员一次性补缴职工社保了。这就意味着参保人员从今往后只能每年按时缴费社保，直到缴满最低缴费年限为止。
按照这样的政策规定，假如参保人员想要在60岁之前领取到养老金，最晚在45岁就要开始缴纳社保，缴费越晚，今后的麻烦就会越多。
虽然我国已经取消了一次性补缴社保的规定，但国家以及政府一直都非常关心灵活就业人员的社保缴纳情况。
尽管已经关闭了社保补缴大门，但对于灵活就业人员在其他参保方面的限制开始逐步放开，相关部门还为灵活就业人员推行了一些全新的有利制度。在制度的支持下，灵活就业人员的参保压力得到了有效的缓解，得以轻松参保。
比如简化参保手续便是其中之一。以前，灵活就业人员虽然可以按照规定去办理相关的社保服务，但其中的办理手续十分繁琐，程序也比较复杂，一些灵活就业人员根本找不到解决的办法，面对缴纳社保手足无措，不知从何下手。
但是如今这些问题已经得到了有效的解决。除此之外，社保局还传递出了三个好消息，望各位灵活就业人员悉知！
一、 取消参保户籍限制
在这之前，各个地区对参保人员的户籍限制是非常严格的。比如小王的户籍位于湖南，但工作单位却在广东，如此一来，小王只能在广东参保，但是单位会帮其代扣代缴。
但如果是灵活就业人员，没有单位帮助的话，他们只能返回户籍所在地参保，这便给参保造成了极大的不便。今后这种情况将会得到有效的解决，如今我国已经取消了参保户籍限制，这样一来灵活就业人员的参保压力便可以得到有效缓解。
二、 社保待遇发生变化
以往单位职工与灵活就业人员能够享受到的待遇有所差别。但如今如果灵活就业人员曾有过服兵役或者是下乡史等工龄，便能够享受到与单位职工同样的待遇，除此之外，在退休时，他们还能享受过渡养老金待遇。
同时，人社部门也明确表示灵活就业人员作为职工社保的参保人员，也可以拥有与在职人员同样的抚恤金和丧葬费等福利，如果参保人员不幸逝世，家属还可以继承其个人社保账户的余额。这就说明如今在职人员所拥有的福利灵活就业人员同样可以享受。
三、 缴纳社保时间更加灵活
对于灵活就业人员而言，由于工作的不稳定性，有时候工资不能按时发放，所以按时缴费对于他们来说是一个比较麻烦的事情。
因此相关部门考虑到灵活就业者的特殊性，对缴纳社保的时间进行了一定的调整，调整后，灵活就业人员可以自主选择不同的缴费模式，这样一来，参保压力会大大减小。
结语
除此之外，除了以上这些好处外，灵活就业人员还有可能享受其他福利待遇，比如高温补贴、取暖补贴等等。所以，在社会保险方面，我们可以充分信任政府，响应政府的政策，支持政府。
社保一律个人缴纳，不要代扣代缴，这是非常不好的做法，引发劳动纠纷不断都是来源于此！！！！！
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关于社保，最新通知
#北京头条# 自由职业者，自己全额交社保办理流程。
北京户口，辞职或离职后，不想中断社保，以“自由职业者”“灵活就业”身份，自己全额交社保，实操流程如下：
[玫瑰]①原单位做减员（通俗说就是让原单位把你的社保从他们的账户里去除）。
[玫瑰]②提档案
档案在原单位的，直接跟单位要。
档案在非户口区人才的，去户口区人才开调函，然后去存档人才取。
[玫瑰]③去银行签社保代扣协议。
[玫瑰]④去户口所在区人才存档。同时务必告知要自己交社保。工作人员会告诉你下一步的办公地点。
有的区存档和办社保在同一个窗口，比如东城区。
有的区在不同地点的办事大厅，比如朝阳。
[玫瑰]⑤选择缴费档，可以自选，交的越多退休金越高。目前最低档一个月交1586.56元。
[太阳]如果你只是短暂失业，很快有新工作，又不想社保中断，办这个最简单，缺点是自己花的钱最多（和申请灵活就业补贴、失业保险金比）。
[太阳]如果你打算长期不工作了，而且只想社保交最低档，可以先看看灵活就业补贴和失业金是否符合条件，那两个花费少很多。
[太阳]如果女性，离职前干部身份，且想保住干部身份。办这个能保住的概率比较大（不是100%啊），如果去办了另外两种，大概率是保不住了。
[比心][比心][比心]以上是我和我先生分别从体制内辞职、自己开公司创业、目前又双双失业，期间办理上述业务，总结的经验。分享出来，希望可以帮到有需要的朋友。
所述如有不全面或不准确的地方，希望专业人士可以在评论区予以指正，大家一起讨论，让更多的朋友受益。
分享下：“领失业金，自己同时交养老，去银行签代扣协议的时间。”
坐标北京。
这个我半年前分享过，那时候是给我老公办失业和养老。仅仅半年，规则已经变了。这次帮我姐办，银行这步流程跟原来不一样了，所以重新写下。
社保每月8号扣款，这月8号扣的是上个月的钱。所以办失业和养老时，要在本月8号之后去办。同时要在月底前把失业和养老办好，这样医保和养老才能在下月继续生效不中断。
养老办好后，要去银行签代扣协议，这样每月8号银行自动帮你交养老的钱，自己就省事了。
代扣协议要在下月8号以后去银行签，因为银行那边是每月8号才能收到社保信息。早去的话签不了，因为银行查不到你的信息。
具体点说，现在是3月份，3月8号社保扣款后，立刻去办失业和养老，在这个月办好。4月8号后去银行签代扣协议。5月8号就可以正常扣款了。
但是4月8号这次有个中断，怎么办？两个办法：
①每月18号银行有个补扣，你在8-18号之间去银行签，18号会把4月的补扣成功。
②去银行签协议时直接告知4月8号那次扣款我现场交现金。这样直接把4月的交了，签好后从5月8日开始自动代扣。
我个人更偏向于方法2，觉得更靠谱。
另外去银行签代扣协议，是为了以后交养老省事，防止自己忘了。如果不签，每月自己去交现金也是可以的。
办失业和养老时，都要提交个银行卡账号，最好用同一张，这样只要最开始在里面存1072元，之后就再也不用管了，每月收到的失业金完全够支付养老的费用了。
#青岛头条# 今天开始，青岛社保养老保险部分开始扣费，之前没扣的不要着急。
注意，二月底前没有完成银行代扣协议的，需要手动扣费。
#淄博头条#
近日
淄川区医疗保障服务中心
发布公告宣布医保缴费由
税务部门统一征缴
不再实行银行代扣全文如下
可通过微信、支付宝小程序
“山东税务社保费缴纳”网上缴费
……
来源：大众网淄博
据说，这次“淘宝直播带货女王”薇娅和“宝岛微商教母”张庭，中箭落马的原因是：员工举报和下线举报。作为企业主，这两起事件多少会引发一些思考。
我觉得，以后劳动关系和雇佣形式应该有别于传统模式：目的是尽量规避被举报和被拖下水。在家办公或者移动办公正好有此奇效。把劳动关系变成劳务关系，雇佣关系变成合作关系。（其实雇佣本来就是一种合作）。业务上进行项目合作制，每天线上考勤，线上开会（线上容易摸鱼打混？没关系，我们用结果说话。拿不出结果的，天天准时考勤也没什么价值。小白兔熬成老白兔，还不是天天准点上下班？问题是，这种人在非聚集性办公环境下，那点以身作则的团队影响力也消失殆尽了……Anyway，结果重于形式），项目按照阶段性完成，阶段性结工资，个税代扣代缴，社保自理，最大程度减少近距离接触，最大程度减少密接人数，这样作为老板，会不会更安全些？
司法观点：作为用人单位，依法负有参加社会保险缴纳社会保险费的义务，并且将职工缴纳部分代扣代缴，未按时缴纳的，依法被加收滞纳金。用人单位能否按时足额缴纳社会保险费，不仅关系到劳动者是否能享受社会保险待遇，还关系到社会保险基金的安全和有效运行。因事关公共利益，按时足额缴纳社会保险费是法律规定的用人单位的强制性义务。滞纳金是通过给用人单位增加额外金钱负担的方式，以间接强制执行手段敦促用人单位依法履行义务。从法律及与社保有关的行政法规、规范性文件等来看，未及时足额缴纳社保费用所产生的滞纳金的责任主体均为用人单位。
人力资源和社会保障部《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二十条还专门对于用人单位因未代扣代缴劳动者社会保险费所产生滞纳金的情形明确规定用人单位不得要求劳动者承担。
本院认为，未及时足额缴纳社保费用所产生的滞纳金是用人单位违反法律强制性规定依法应当承担的法律责任，这有别于民事合同无效所造成的财产损失，用人单位无权要求劳动者对此进行分担。
具体到本案，作为用人单位，北京龙成利源公司理应遵守法律规定依法为刘勇缴纳社会保险，北京龙成利源公司所持有的刘勇要求自行缴纳社保的《声明》、已经报销刘勇以自由职业者身份缴纳社保费用等均非北京龙成利源公司不履行法定义务的合法理由，也非转嫁法律责任要求刘勇承担因北京龙成利源公司未及时缴纳社保费用所产生的滞纳金的合法依据，本院对于北京龙成利源公司的相关上诉理由均不予支持。
案件索引：（）京03民终11113号
#劳动争议#
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劳动人事争议裁判规则
我在头条帮忙龙岩站发布了一条其他求助：福建绿色鑫家园房地产营销策划有限公司欺骗员工签劳动合同代扣代缴社会保险，结果工资被扣社会保险从始至终就没有缴纳过。@头条帮忙 @海峡都市报 @第一帮帮团
