今天，公司来了一位47岁的大妈面试会计，并且要求每月工资5000块钱。老板看她长得漂亮，就给她10000。离开的时候，她对老板说：“老板，谢谢您！我一定会报答你的。”
我叫郝美丽，今年28岁。在4年前，我毕业于一所普通大学，大学专业是会计专业的，现在在公司干会计。
在4年前，大学毕业后，我应聘到公司干会计。入职的时候，我每个月3500的工资。到后来慢慢地，我的工资涨到了现在的6000块钱。
公司里氛围比较好，员工们都很和谐，可今天发生了一件让我意想不到的怪事。
今天早上刚到公司上班，就看同事们都在交头接耳的说话。就见老板的办公室门紧闭，我隐隐约约听到里面有人在说话，有老板的声音，还有另外一个女人的声音。
我问旁边的同事发生什么事儿了。旁边的黄姐靠过来附在我耳边说道：“美丽，今天咱们公司可是奇怪了，竟然来了一个四五十岁的大妈来应聘会计，真可笑！”
我说道:“四、五十岁的大妈也来咱们公司应聘？咱们公司招聘的不都是应届毕业大学生吗？”
黄姐说道:“刚才我也是这么想的，可是老板竟然把她请进了办公室，自己一个人在问她问题，还不让别人进去打扰她们的谈话。”
我说道：“是不是老板的熟人啊？她来到咱们公司都说了什么？”
黄姐说道:“熟人不熟人咱不知道，反正看着她长得挺漂亮的，有气质。她一进公司，就说要见老板，来应聘会计的。”
我觉得奇怪，就说道:“黄姐，一般来应聘的人，谁敢直接说要见老板？这人肯定不一般，看来跟老板有关系。”
黄姐又神秘地说道:“还有个事儿，你肯定没想到。这个女人不仅点名要见老板，而且还直接要求每月5000元的工资。咱们这小公司哪有一上来就开5000块钱工资的，刚来到都是2000多块钱吧。”
黄姐说完，我更验证了心里对这个女人跟老板有关系的想法。
这时，我收到老板的微信，让我去他办公室把上个月的会计报表交给他。我心想着正好能顺便看看黄姐说的这个来应聘的女人长什么模样，结果赶紧拿着了报表，去老板办公室。
进了老板办公室，我把报表交给老板，问老板还有没有什么事情需要我去做。悄悄地打量着坐在老板对面的这个女人。
这个女人看着根本不像黄姐说的四五十岁 看上去也就是35、6的样子，穿着干练的职业装，头发梳得丝毫不乱，带着一副金丝边眼镜。看上去不像是大妈，倒像是一个职场女强人。
她对老板说:“老板，我从头干起，工资给我一个月5000就行了。”老板却说道:“大姐，5000哪行，这样，你明天就来上班，工资我给你开一个月10000。”她点头说道:“老板，行，谢谢你，我会报答你的。”
她走之后，我问老板说道:“老板，这位大姐好像很有能力，她来公司应聘会计的吗？”
老板神秘地说道：“小郝，她的工资先别跟公司的其他人说，她可不是一个简单来应聘的职员。她原来在我们公司工作过。她的职位也不是会计，我让她当的是咱们公司的财务总监。”
我震惊了，说道:“老板，她竟然在我们公司工作过，那她为什么又离开了？”
老板说道:“小郝，你们都没来的时候，公司没有几个员工，但是员工能力都是数一数二的强。开始的时候，我们几个大学同学一起创办了这家公司，我挑头，我当了老板，他们个个也很优秀。我们是从一所重点大学毕业的。每个人都拿到了行业内顶尖的证书，就像刚才来应聘的那个人，她姓李，以后你叫她李姐就行了。她大学毕业没多久，就拿到了注册会计师iconiconiconicon的资格证书。很多公司都向她抛出了橄榄枝，但她还是拒绝了，因为她已经答应了跟我们一起创办公司。
她的老公也跟我们这几个人在一起干。她的老公是计算机专业毕业的。上大学的时候就去腾讯，阿里都实习过，但是他拒绝了在那里继续工作的机会。在当时，办公司办特别顺利，公司的业务也很快就发展起来。就在我们以为公司会这样一直红火下去的时候，李姐跟她丈夫结婚了，并且怀孕了，没过几个月，她就辞职回家待产，生完孩子后，当起全职太太。大家都以为她也会当一个幸福的家庭主妇，没想到她老公在办公室里认识了新来的小姑娘。
李姐就整天来办公室，要求我开除那个小姑娘。我觉得这样也不像话，就把那个小姑娘开除了，没多久，李姐的丈夫也辞职了。其实，我也没想到，突然，今天李姐会来到公司应聘，她丈夫和她已经离婚了，现在她想重新回到工作岗位，实现自己的人生价值！我很清楚她的工作能力，以前她的职位就是公司财务总监，所以现在我还是让她干公司的财务总监
老板说完，我感慨万千，如果女人自己有实力，就千万不要去当家庭主妇，要有自己的事业，过度依赖丈夫是不可取的。
观点看法！
我认为李姐做得很对。把自己的命运攥在自己手里的才是真实的！
再说了，自己有实力，能挣钱，才是女人最大的资本。如果你去当家庭主妇，自己没有收入，整天伸手向老公要钱，那么你很快就会遭到他的嫌弃，还是有自己的事业，实现自己的价值最好！
苏州这家门诊部的财务厉害了！5年内向员工发放近2300万工资、向医生支付66万劳务费，既未全部入账，也没有代扣代缴个税！
原来苏州某门诊部有限公司在至的5年期间，通过账外向员工黄、林等员工发放工资2294万元，同时向账外支付巡诊医生劳务费共计66万元，被税局查明均没有入帐也未交税，存在逃避缴纳税款的违法行为。
当然了，5年了，这些员工来来去去的，也无法向员工个人追讨，只能由公司来承担，并按1.5倍罚款，合计110多万。
公司想为员工节省点个税，最后还是由公司独自来承担了。
其实这样的案例在中小企业中不算少数。
在这个支付的过程中，老板知道吗？知道的。
财务知道吗？也是知道的。因为这些工资之类的大都是通过财务之手发出去的。
老板让财务这样操作，财务当然要配合老板来操作了。
但最后的财税风险，就由老板一个人来承担了。
所以，老板千万注意，别再用账外支付工资薪酬了。
有老板说还有几种方法可以借鉴一下：
1、两处发放工资，一处缴纳社保。这样可以降低社保成本，但是两处发放工资一定要如实代扣代缴个税。
2、将劳动收入转化为服务收入，即将高薪酬人员独立出来，成立个体工商户，这样个体工商户的收入可以核定征收，综合税负低于2%，这样比45%的个税或40%的劳务报酬低很多。
当然这2种办法也并不是那么完善，中间还有需要考虑的要点，需要了解的同学可以留言讨论。
转行从4K到14K,26岁靠自己努力买房真的很酷！
“普通本科毕业，会计专业，毕业即失业，找了普通岗位，工资一直停留在4000左右，工作时间越长越发现原来在一家公司待久了，涨薪是真的难。还是不能待在舒适区，贪图安乐。感觉自己没有任何发展空间，决定转行数据分析，目前薪资也是达到了14k，已经准备在老家买一套房子。”
虽然很难但是做任何事情心态、方法、坚持、勤奋这四点很重要。
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