用友和金蝶的ERP好不好?你说了不算、甲方负责人和相关领导才有决策权!只要营销人员通过各种方法、让上述人员满意、其它的事情都是水到渠成!你们这些技术人员懂怎么做生意吗?[大笑][赞]
公司五百多万买了金蝶erp,我们有自己的技术团队,所以领导让我们自己实施,实施的过程真是一言难尽,项目上线遥遥无期,有没有用过金蝶、用友之类erp系统的,谈谈你们的感受?
金蝶用友软件代理真的干不下去了
1.拼多多上盗版到处都是,有的不到100
2.带加密狗的,注册机都开始卖,低于400的就很多。
3.厂商搞SAAS,钱都到不了自己的腰包。
4,在SAAS上,以后搞二次开发也要被厂商狠狠敲榨一笔,年年交。
感觉如同当年的淘宝,线上的最后全被榨干,线下的全被干掉。
客户以后不会再找自己,小单被SAAS被厂家套牢,服务费过期都是厂家的,
大单厂家吃独食,和代理竞争,根本不是对手。
老弟年龄比我小,但混的比我好多了。您说你是ERP领域,是欧美的 SAP, Oracle, Salesforce, 还是国内的金蝶用友呢?业务技术双修,确实是职场的护城河//@相信不信相:老汉兄,你干外卖前是哪个行业?我是80年的程序员,如今还在本行业拼搏,不过现在是技术为辅,主修业务,ERP领域。我业务技术双修,没人敢对我说几次不行,包括客户都是好言好语,我是不知羞臊的性格,曾经最小的“领导”就是一个90后,名义上是听他下命令我执行,实际上是我教他做事,他负责替我汇报,个人感觉还挺好。如今没有了一个领导,也没有人替我跟公司老总汇报了,感觉挺怀念他们的。
OracleERP产品从来没有占据中国市场的100%,而是Oracle和SAP在过去30年占据中国ERP市场大企业80%的份额,阿里到现在也没有一款像样的ERP产品,别说跟他们,跟国产的金蝶用友也没有可比性,数据库方面,Oracle在全球的地位没有之二能比 阿里更没可比性,一个互联网起家一个重应用起家不在一条赛道
HR系统签约项目数量多的几家公司?
1/ i人事HR 系统,特点:中大型企业特别是对于劳动力密集型行业的考勤排班,复杂薪酬,绩效考核,目标管理。员工体验好
2/ 金蝶ehr比较适用于注重hr管理,对员工体验要求不高的企业。
3/ successfactor ,跨国公司欧美公司总部指派下来采购使用的比较多,但对在中国的公司考勤排班,薪酬计算这一块,能力有待补足。
4/ 用友ehr系统,结合用友的财务、ERP,对用户的支持比较多,但这个系统开发有很多年了,用户的体验,特别是移动端的使用,有待提升。
5/ workDay ,跨国公司欧美企业使用比较多,但它的考勤和薪酬,招聘,培训会引进国内的一些SaaS软件封装。
erp定位是后台业务,肯定无法满足所有新兴的业务领域,但是完蛋还不至于,erp存在对应的业务市场空间,用友,金蝶,浪潮,鼎捷,sap这些厂商都有自身领域或行业的优势及特点,都是在随着市场变化进行自身的升级转型优化,完蛋是不可能的[抠鼻]
数字化企业
ERP要完蛋了?
HR:你好,看了你的简历觉得挺合适的,请问之前用过企业ERP系统吗?
小李:哪种系统?
HR:ERP系统
小李:ERP有很多种,目前比较熟悉金蝶用友SAP
HR:不是的,ERP是一种管理系统!基础知识都不牢固,不太适合我们公司!
小李:呃……好吧!
春节假期后,将陆续进入招聘旺季,企业在招聘专业岗位时,应该对HR进行培训,明确岗位的专业和具体的技能要求,避免因基础知识不了解,错过专业人才!#我要上头条# #有话职说# #直言职场#
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你有没有发现,你点的外卖,你看的微博,你买的车票,你在医院挂的号,甚至是你亮起的健康码,这些与我们生活息息相关的事情,其实都离不开一项技术的支持!
它其实就是中国的云计算技术,而上述所提到的智慧生活场景,大多都已经实现“国产技术”替代“海外技术”。土生土长的云计算之所以能够彻底摆脱对海外巨头的依赖,实现关键性的技术突围。提到这还真的绕不过去一家企业当年选择了去IOE( IOE指的是IBM小型机、Oracle数据库和EMC存储设备)。
因为早在十几年前,中国市场被“IOE”牢牢把握,是从事电商的阿里却主动扛起“去IOE”的大旗,自研云计算技术,也最终历经将这块硬骨头给啃了下来,成功造出了中国人自己的自研云。甚至早有专家推测,如果没有阿里云的技术突围,国内的云计算进程至少还要推迟3-5年。
如今伴随着中国自研云技术的深化与完善,IOE在中国市场的份额已经大大萎缩,就连工商银行也将借记卡账户信息从“传统主机”中移出,各大银行的大型机逐渐被“云”所取代成为了大趋势。甚至就连用友、金蝶、伯俊软件、石基信息等老牌的系统集成商也在向云转型!
种种事迹足以印证,云计算是未来IT发展方向已经逐渐成为一种共识。