用友和金蝶的ERP好不好？你说了不算、甲方负责人和相关领导才有决策权！只要营销人员通过各种方法、让上述人员满意、其它的事情都是水到渠成！你们这些技术人员懂怎么做生意吗？[大笑][赞]
公司五百多万买了金蝶erp，我们有自己的技术团队，所以领导让我们自己实施，实施的过程真是一言难尽，项目上线遥遥无期，有没有用过金蝶、用友之类erp系统的，谈谈你们的感受？
金蝶用友软件代理真的干不下去了
1.拼多多上盗版到处都是，有的不到100
2.带加密狗的，注册机都开始卖，低于400的就很多。
3.厂商搞SAAS，钱都到不了自己的腰包。
4，在SAAS上，以后搞二次开发也要被厂商狠狠敲榨一笔，年年交。
感觉如同当年的淘宝，线上的最后全被榨干，线下的全被干掉。
客户以后不会再找自己，小单被SAAS被厂家套牢，服务费过期都是厂家的，
大单厂家吃独食，和代理竞争，根本不是对手。
老弟年龄比我小，但混的比我好多了。您说你是ERP领域，是欧美的 SAP, Oracle, Salesforce, 还是国内的金蝶用友呢？业务技术双修，确实是职场的护城河//@相信不信相:老汉兄，你干外卖前是哪个行业？我是80年的程序员，如今还在本行业拼搏，不过现在是技术为辅，主修业务，ERP领域。我业务技术双修，没人敢对我说几次不行，包括客户都是好言好语，我是不知羞臊的性格，曾经最小的“领导”就是一个90后，名义上是听他下命令我执行，实际上是我教他做事，他负责替我汇报，个人感觉还挺好。如今没有了一个领导，也没有人替我跟公司老总汇报了，感觉挺怀念他们的。
OracleERP产品从来没有占据中国市场的100%，而是Oracle和SAP在过去30年占据中国ERP市场大企业80%的份额，阿里到现在也没有一款像样的ERP产品，别说跟他们，跟国产的金蝶用友也没有可比性，数据库方面，Oracle在全球的地位没有之二能比 阿里更没可比性，一个互联网起家一个重应用起家不在一条赛道
HR系统签约项目数量多的几家公司?
1/ i人事HR 系统，特点：中大型企业特别是对于劳动力密集型行业的考勤排班，复杂薪酬，绩效考核，目标管理。员工体验好
2/ 金蝶ehr比较适用于注重hr管理，对员工体验要求不高的企业。
3/ successfactor ，跨国公司欧美公司总部指派下来采购使用的比较多，但对在中国的公司考勤排班，薪酬计算这一块，能力有待补足。
4/ 用友ehr系统，结合用友的财务、ERP，对用户的支持比较多，但这个系统开发有很多年了，用户的体验，特别是移动端的使用，有待提升。
5/ workDay ,跨国公司欧美企业使用比较多，但它的考勤和薪酬，招聘，培训会引进国内的一些SaaS软件封装。
erp定位是后台业务，肯定无法满足所有新兴的业务领域，但是完蛋还不至于，erp存在对应的业务市场空间，用友，金蝶，浪潮，鼎捷，sap这些厂商都有自身领域或行业的优势及特点，都是在随着市场变化进行自身的升级转型优化，完蛋是不可能的[抠鼻]
数字化企业
ERP要完蛋了？
HR：你好，看了你的简历觉得挺合适的，请问之前用过企业ERP系统吗？
小李：哪种系统？
HR：ERP系统
小李：ERP有很多种，目前比较熟悉金蝶用友SAP
HR：不是的，ERP是一种管理系统！基础知识都不牢固，不太适合我们公司！
小李：呃……好吧！
春节假期后，将陆续进入招聘旺季，企业在招聘专业岗位时，应该对HR进行培训，明确岗位的专业和具体的技能要求，避免因基础知识不了解，错过专业人才！#我要上头条# #有话职说# #直言职场#
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你有没有发现，你点的外卖，你看的微博，你买的车票，你在医院挂的号，甚至是你亮起的健康码，这些与我们生活息息相关的事情，其实都离不开一项技术的支持！
它其实就是中国的云计算技术，而上述所提到的智慧生活场景，大多都已经实现“国产技术”替代“海外技术”。土生土长的云计算之所以能够彻底摆脱对海外巨头的依赖，实现关键性的技术突围。提到这还真的绕不过去一家企业当年选择了去IOE（ IOE指的是IBM小型机、Oracle数据库和EMC存储设备）。
因为早在十几年前，中国市场被“IOE”牢牢把握，是从事电商的阿里却主动扛起“去IOE”的大旗，自研云计算技术，也最终历经将这块硬骨头给啃了下来，成功造出了中国人自己的自研云。甚至早有专家推测，如果没有阿里云的技术突围，国内的云计算进程至少还要推迟3-5年。
如今伴随着中国自研云技术的深化与完善，IOE在中国市场的份额已经大大萎缩，就连工商银行也将借记卡账户信息从“传统主机”中移出，各大银行的大型机逐渐被“云”所取代成为了大趋势。甚至就连用友、金蝶、伯俊软件、石基信息等老牌的系统集成商也在向云转型！
种种事迹足以印证，云计算是未来IT发展方向已经逐渐成为一种共识。
