一、法人资格
1. 注册资金：劳务公司应当在营业执照上面注明注册资金大小，使用的货币类型符合国家的货币类型；
2. 注册地址：劳务公司应当有得办公地址，便于办理活动；
3. 行业许可：劳务公司应当有营业执照，营业执照上面有劳务公司授权等文书；
4. 能够宣传物品：劳务公司应当能够承担一定的宣传物品，展示劳务公司的资质文件；
二、企业记录
1. 文件：劳务公司应具备完善的帐簿、活动记录以及审计记录，能够有效的记录企业的发展情况；
2. 财务报表：劳务公司的财务报表应严格及时的上报，不可拖延，方便了相关税务部门的财务监督；
3. 合同：劳务公司应当与被招收的员工签订正规的劳务合同，并保存在合法的文件，便于沟通与查询劳动关系；
4. 登记：劳务公司应当依据文件法规、节约资源和保护环境的原则进行登记，以对其活动给予证明和保护。
三、责任认证
1. 财务审计：劳务公司应当每年及时及法的提交相关的财务报表，并配合各级税务的审计要求，并能够提供审计报告和审计报表，便于监督；
2. 风险管理：劳务公司应当对其内部管理有完善的制度，做好权限及界限明晰的风险管理，避免财务风险及其他不必要的风险；
3. 信用记录：劳务公司应当完善的保存和记录自身的信用记录，便于业务合作，以及避免业务风险；
4. 其他：劳务公司应当履行职责、完善政策文件、对人力资源加强监督，以及严格遵守服务行业法律法规等。
1、法律法规资质：劳务公司有权代理向外包客户提供劳务派遣服务，应当遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》及有关国家法律法规的规定，取得相应的社会保险资质和劳务派遣执业许可证；
2、从业资格资质：劳务公司的从业人员应当取得职业资格证书，并经过专业培训，熟悉有关劳务派遣知识，掌握安全生产、劳动用工守则的知识，能够根据派遣任务要求，积极有效地完成派遣任务；
3、经济资质：劳务公司应当具备一定的经济实力，如获得执业许可证及法人营业执照，及中华人民共和国增值税专用发票等；
4、场所资质：劳务公司应具备合法的场所，如办公地点、仓库、车间等，满足经营活动的需要，并且须符合卫生、安全、保护环境等要求；
5、财务报表资质：劳务公司应按照国家规定，依法计算和编制有关财务报表，做到财务公开、交流，显示真实可靠的财务信息；并定期将其真实状况报政府有关部门和客户的机构审核；
6、技术资质：劳务公司应具备规范化的运作流程，自身及从业人员实施有效的专业技能培训体系，保证人员能力得到正确提升；
7、质量管理资质：劳务公司须建立健全质量管理体系，按照国家有关质量管理规范，确保劳务派遣的质量，确保在劳务派遣的任务完成之前达到客户的要求；
8、职业卫生、安全管理资质：劳务公司应当按照国家标准要求，依法贯彻职业卫生、安全管理制度，如建立劳务派遣安全管理制度，建立健全安全责任体系，加强劳动者安全知识测评和技能培训。
