一、五险一金会计分录
1、养老保险会计分录
(1)个人养老保险费应付分录：
核算科目：应付职工薪酬—养老保险
金额：xxx元
借：应付职工薪酬—养老保险 xxx元
贷：现金 xxx元
(2)单位养老保险费应付分录：
核算科目：应付社会保险费—养老保险
金额：xxx元
借：应付社会保险费—养老保险 xxx元
贷：现金 xxx元
2、失业保险会计分录
(1)个人失业保险费应付分录：
核算科目：应付职工薪酬—失业保险
金额：xxx元
借：应付职工薪酬—失业保险 xxx元
贷：现金 xxx元
(2)单位失业保险费应付分录：
核算科目：应付社会保险费—失业保险
金额：xxx元
借：应付社会保险费—失业保险 xxx元
贷：现金 xxx元
3、医疗保险会计分录
(1)个人医疗保险费应付分录：
核算科目：应付职工薪酬—医疗保险
金额：xxx元
借：应付职工薪酬—医疗保险 xxx元
贷：现金 xxx元
(2)单位医疗保险费应付分录：
核算科目：应付社会保险费—医疗保险
金额：xxx元
借：应付社会保险费—医疗保险 xxx元
贷：现金 xxx元
4、工伤保险会计分录
(1)工伤保险费应付分录：
核算科目：应付社会保险费—工伤保险
金额：xxx元
借：应付社会保险费—工伤保险 xxx元
贷：现金 xxx元
5、生育保险会计分录
发生生育保险费时，可以通过下列会计分录：
核算科目：应付社会保险费—生育保险
金额：xxx元
借：应付社会保险费—生育保险 xxx元
贷：现金 xxx元
6、住房公积金会计分录
当发生住房公积金支付时，可以通过下列会计分录：
核算科目：应付职工薪酬—住房公积金
金额：xxx元
借：应付职工薪酬—住房公积金 xxx元
1、五险一金：五险一金指的是全国在职职工（包括未入籍外国人）参加的社会保险制度，它由五项社会保险和一项住房公积金组成，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
2、五险一金会计分录：五险一金会计分录是企业结账时对五种社会保险和住房公积金的缴费记录，其中，五项社会保险的会计分录主要为社会保险费账户和社会保险经办账户，住房公积金会计分录主要为住房公积金账户和住房公积金经办账户。
3、缴费原则：企业应按照社保使用费支付标准及住房公积金支付标准对工资性收入进行扣收，并于每月25日之前付费。
4、五项社会保险的费率和金额的计算：五险一金的费率是国家规定的标准，不可以自己随意调节，社会保险费率总额一般是20%；计算方法：工资性收入总额＊社会保险费率总额＝五项社会保险费总额。
5、住房公积金的费率和金额计算：住房公积金费率一般是12%，用户还可以根据自身条件调节费率；计算方法：工资性收入总额＊住房公积金费率＝住房公积金支出。
6、工资性收入的减免：五险一金的五项社会保险费和住房公积金费对于工资性收入的承担是有极大影响的，因此，工资性收入可以减免一定金额，以减免五险一金及其他社会保险费支出。
7、五险一金申报套餐：一般企业需要按照社保局规定的五险一金套餐来缴纳五险一金，这包括：普通服务套餐、中高端服务套餐、增值服务套餐，具体在于企业根据自身情况选择合适的服务套餐。
8、其他支出：除五险一金支出之外，还有一些其他的社会保险支出，例如：一次性个人所得税缴纳支出、其他一次性社会保险费支出、社会保险其他专项金支出等。
