最近心态彻底崩了，各种受打击，再次进入躺也躺不平、摆也摆不烂的状态中，情绪低落得很。
仅有的一点自信心也打击没了。怎么扶起自己恐怕是3月的新课题了。
内部各种形式化的工作，说是开源节流，结果在应付领导的形式化上花了五六千毫不手软，而在员工福利那三五百上斤斤计较。
财务盘点完费用后又是大型双标现场。同是特殊申请，有的人的就能保留，有的人的就要取消。就连同样岗位性质的工作，因为在不同部门领导的带领下，有的被保留，有的就必须按新规。
就连看看外部机会，也是备受打击。在面试某资深国企时，当看到竞争对手的第一眼时，我就知道输了。
接连的外部失败加上接连的内部变革，又想到年年一贫如洗的口袋，终于压垮了我身上最后一根跳动的弦，我的精气神终于是熄灭了。
我甚至不知道该如何才能改变这一切。
也许这一切，在旁人眼里都不算打击，毕竟还有一份看起来不错的工作和按时按点的流水，并不会太差。
但是它在下行。而我想上进，我想改变。
也许少点期许，少点追求会好点，那么，试试吧。
大家都来说说：老板是不是暗示我好主动辞职了？
我跟了老板快了，原本是坐办公室的，后来生小孩后，老板把我安排到财务做出纳。现已在财务做了4年多，我非财务出身，专业知识肯定不比财务专业出身的人，但在我个人看来，财务并非很难，只要你细心、勤快就能够做好。经过几年的学习，个人觉得做得还不错，甚至比部门里其它的老会计都要做得好，给老板也省过不少钱，但老板根本就不信，因为他认为我非财务出身，根本就不懂财务。并且每次问我事情，我一发表意见，他又总是说我“你又不是财务的，你就不要发表意见了”，我心里真的是一万个窝火啊，啥事都喜欢问我，又不相信我，那你就去问别人啊，这么攻击人有意思么？（不只是一次两次这么说哦）
目前公司没什么业务，老板自己估计也不大想做了，老板时不时有意无意的说公司现在产值不多，还有这么多人养着。这不，昨天老板找我谈话，问了我一些部门的事：1、两个年轻人证书有没有考出来，工作做的怎么样？2、现在会计上岗证是不是取消了， 是不是没有会计证也可以上岗了？（我非财务出身，没有上岗证，意指我没证）。又说现在公司就1个亿的产值，是不是不需要这么多人，这么多人我是要发工资的，都是钱啊，最主要的说我现在工作已经不在状态了（因个人原因，确实如此）。
你们说说，老板是不是暗示我好走了？
#上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了#
非法获利56元的背后是否隐藏大问题？
据上观新闻
四川省剑阁县监委发现兴粮公司已退休出纳伏某红1～7月间，涉嫌多次挪用公款，并使用部分资金理财。不过，数据显示仅获利56.45元。
这背后是否隐藏更大问题？为此，监委展开了深入调查。
笔者仅是企业退休80岁老头，对这一案件作以评论：
1.在一个单位财务混乱，可怕的是出纳与会计相互勾结作案。
根据《会计法》和财务制度，会计与出纳分设不得兼任其目的是互相制约，互相监督。本来会计负责核算入账，出纳负责银行存款，库存现金。
会计与出纳一勾结，这个单位漏洞必然。
2.伏某红趁有空子可钻，伙同会计虚构虚销，擅自调账，虚构费用等手段，套取公款。
500吨小麦承销价139万元，实际收购成本比预计少10多万元。两人虚增收购单价入账，套取私分收购资金12.48万元。
一个出纳，一个会计，几年来合伙贪污82万元。
伏某红个人另贪污9万元。
伏某红6张银行存单，挪用公款180万元，使用部分公款理财。
3.此案例涉及两个问题：
伏某红挪用公款，为什么没有按挪用公款罪追究刑事责任？
挪用公款超过3个月未还的，是挪用公款罪。
案情介绍虽然没有介绍伏某红挪用公款3个月已还，没有追究可能表明在3个月内已还，故没有挪用公款之罪名。
是职务侵占罪，还是贪污罪，
看兴粮公司是什么性质的公司？
兴粮公司如果是私有公司，伏某红的行为应为职务侵占罪，如果是国有公司，伏某红的行为应为贪污罪。
伏某红看来是国有公司，以贪污罪处2年8个月有期徒刑，并处罚金20万元。
取消退休待遇。
同伙会计开除党籍，判3年有期徒刑，并处罚金20万元。
这个案例告诉我们，“苍蝇老虎一起打”，不论职务高低，贪污多少，只要触犯刑律就要绳之以法。
同时，单位和上级有关部门对出纳会计加强监管不能放松。
＃科学婚恋指南＃＃女子因贪污获利56元被判刑＃
应该是卡折配套的吧，用卡取了钱后没有补登存折，原来是别的银行机构的，然后那家机构撤销了，业务并到了现在的银行，但是这种情况只结转余额，原来的明细记录只能去原来的银行查，但是到现在了，如果已经超出那家银行的会计档案保管期限的话，有可能已经销毁了。银行与银行之间交接并账之前是会反复核对账目的，有一分不平都交不了账
大风视频
#存折内千元存款后取款却被告知仅剩百元银行：或为系统更替导致会尽快查明 #银行 #取钱 #陕西dou知道 #民生
